2019年度國家公務(wù)員考試工作主要有四個特點

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中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2019年度考試錄用公務(wù)員工作即將開始。據(jù)了解，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2019年度考試錄用公務(wù)員工作主要有四個特點：

一是突出政治標(biāo)準(zhǔn)。在堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，貫穿招考職位條件設(shè)置、資格審查、考試、考察等環(huán)節(jié)，切實把牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、有理想抱負(fù)和家國情懷的優(yōu)秀人才選拔出來。招錄機(jī)關(guān)在考察過程中，將采取多種形式，全面了解考生的思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)表現(xiàn)以及需要回避的情況等，重點了解政治表現(xiàn)和政治傾向，并對檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等內(nèi)容，嚴(yán)把選人政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)、能力關(guān)。對政治上不合格的，堅決實行“一票否決”。

二是聚焦精準(zhǔn)科學(xué)。大力推進(jìn)分級分類考錄，繼續(xù)對省級以上和市(地)級及以下機(jī)構(gòu)職位分別命制公共科目筆試試題，更好滿足不同類別不同層級機(jī)關(guān)對人才的不同需求。突出對專業(yè)能力和素質(zhì)的測查，對中國銀保監(jiān)會、中國證監(jiān)會特殊專業(yè)職位、公安機(jī)關(guān)人民警察職位和中共中央對外聯(lián)絡(luò)部、外交部、商務(wù)部等部門的8個非通用語職位實行“2+X”考試模式，即除行政職業(yè)能力測驗、申論兩門公共科目考試外，考生還需要統(tǒng)一參加專業(yè)科目考試或外語水平測試，另有41個單位將在面試階段組織專業(yè)能力測試。部分中央機(jī)關(guān)和直屬機(jī)構(gòu)將結(jié)合本單位本行業(yè)特點自主命制面試試題，進(jìn)一步提高試題的針對性和實用性。同時，積極改革創(chuàng)新，更好發(fā)揮招考職位條件設(shè)置、資格審查、筆試、面試、體檢、考察和公示環(huán)節(jié)的整體功能，促進(jìn)人崗相適、人事相宜。

三是堅持基層導(dǎo)向。省級以上黨政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位外，全部招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員，市(地)級及以下機(jī)構(gòu)職位以招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生為主，引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生報考基層職位，到基層建功立業(yè)。市(地)級及以下機(jī)構(gòu)職位，原則上安排10%—15%的計劃用于定向招錄服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層項目人員，其中主要招錄大學(xué)生村官。繼續(xù)貫徹落實《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》要求，對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣(區(qū))級及以下機(jī)構(gòu)職位，視情況采取適當(dāng)降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)限制、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等措施，降低進(jìn)入門檻。

四是維護(hù)公平公正。倡導(dǎo)誠信報考，建立健全公務(wù)員錄用考試誠信檔案，對公示或備案后放棄錄用資格的人員采取一定約束措施。進(jìn)一步加強(qiáng)與網(wǎng)信、教育、公安、無線電管理等部門的合作，加大防作弊技術(shù)和手段應(yīng)用，嚴(yán)厲打擊助考作弊集團(tuán)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)涉考犯罪行為，嚴(yán)格按照《刑法修正案(九)》相關(guān)條款和《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》處理考試作弊人員，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，營造風(fēng)清氣正的考試環(huán)境。加強(qiáng)對考試工作人員的警示教育和安全保密教育，強(qiáng)化內(nèi)部管理，建立健全可追溯、可倒查的考試安全責(zé)任追究機(jī)制，確�？荚嚢踩�。

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