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國家公務(wù)員局:關(guān)于體檢和考察

2018-10-21 15:25:01 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:國家公務(wù)員局

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1. 如何確定體檢和考察的人選?

招錄機(jī)關(guān)按照綜合成績從高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。

2. 綜合成績?nèi)绾斡嬎?

一般職位綜合成績的計算方法為:公共科目筆試、面試成績各占50%,進(jìn)行專業(yè)能力測試的,面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%,公共科目筆試、面試、專業(yè)能力測試成績均按百分制折算。專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%,具體各職位所占分值比重見《招考簡章》。

3. 體檢和考察由誰負(fù)責(zé)?

體檢和考察由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。

4. 體檢依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?

體檢按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊等組織實施。

5. 對體檢結(jié)果有疑問的,如何提出復(fù)檢申請?

考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請,體檢實施機(jī)關(guān)應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。體檢實施機(jī)關(guān)對體檢結(jié)論有疑問的,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)!豆珓(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。

6. 哪些部門執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》?

公安機(jī)關(guān)、國家安全機(jī)關(guān)、監(jiān)獄、強(qiáng)制隔離戒毒管理機(jī)關(guān)的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位,以及外交、海關(guān)、海事、安監(jiān)等部門對身體條件有特殊要求的職位錄用公務(wù)員,應(yīng)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定檢查有關(guān)體檢項目,該特殊標(biāo)準(zhǔn)未作規(guī)定的職位或項目,仍按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

7. 錄用人民警察需要測評體能嗎?

公安機(jī)關(guān)錄用人民警察需進(jìn)行體能測評,按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。國家安全機(jī)關(guān)、監(jiān)獄、強(qiáng)制隔離戒毒管理機(jī)關(guān)的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位招錄時需測評體能的,參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。

8. 在什么機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢?

在京的招錄機(jī)關(guān),在中央公務(wù)員主管部門指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。京外的招錄機(jī)關(guān),在中央公務(wù)員主管部門或當(dāng)?shù)厥〖壒珓?wù)員主管部門指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,尚未指定體檢機(jī)構(gòu)的,要在市(地)級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。

9. 考察主要了解哪些內(nèi)容?

招錄機(jī)關(guān)將按照好干部標(biāo)準(zhǔn),采取多種形式對考察對象進(jìn)行深入考察,全面了解考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,重點了解政治表現(xiàn)和政治傾向,并對檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點審核年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等內(nèi)容。

10. 考察時需要對報考人員進(jìn)行資格復(fù)審嗎?

錄用考察是對考生資格條件認(rèn)定核實的關(guān)鍵環(huán)節(jié),需要對考生進(jìn)行資格復(fù)審。錄用考察階段資格復(fù)審,主要是核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否與真實經(jīng)歷背景相一致,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

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