國家公務員和地方公務員有什么區(qū)別

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　　國家公務員考試網(wǎng)提供發(fā)布：國家公務員和地方公務員的區(qū)別，國家公務員和地方公務員有什么區(qū)別?請廣大考生仔細查看以下內(nèi)容：

　　國家公務員和地方公務員的區(qū)別

　　一、從組織機構來說

　　國家公務員考試與各省公務員考試的根本區(qū)別是由考試組織單位、招錄單位和地域范圍決定的。組織單位指考試從計劃、考試到錄用等一系列程序的組織機構;招錄單位指用人單位，即公務員考試的需求方和錄用公務員的接收方;地域范圍指考試的考試地點。

　　1、組織單位

　　國考是由中共中央組織部、人力資源與社會保障部、國家公務員局。

　　省考是由各省省委組織部、各省人力資源與社會保障廳、各省公務員局。

　　2、招錄單位

　　國考屬于中央考錄序列，包括中央黨群機關、國家行政機關直屬機構和派出機構、國務院系統(tǒng)參公管理事業(yè)單位。

　　省考屬于地方考錄序列，包括各省市黨群機關、行政機關、行政機關直屬機構和派出機構、參公管理事業(yè)單位。

　　3、招考對象

　　符合條件的全國各省區(qū)居民均可報考，除極個別職位外，大部分無戶籍限制，部分省市有戶籍限制。

　　4、地域范圍

　　國考面向全國舉行;在本省范圍內(nèi)舉行考試。

　　二、從考試本身來說

　　國考和省考在考試時間、考試內(nèi)容、考試地點和考試難度都存在或多或少的差異。就考試時間而言，國考時間基本是固定的，報名時間在每年10月中旬，考試時間在11月下旬，面試時間在來年2-3月份。而各省省考時間則不相同，近年來參加聯(lián)考的省份越來越多，每年都20余省份參加統(tǒng)一聯(lián)考。就考試內(nèi)容而言，兩者都包括筆試和面試，筆試一般采用閉卷方式。就命題形式和考試難度而言，國考有自己的命題組，省考則各不相同，國考行測題量比省考多，申論閱讀材料字數(shù)也比省考多，難度較大，具體情況要參照國考及各省考試大綱。

　　1、考試時間

　　國考一般是前一年10月中旬報名，11月底考試

　　省考參加聯(lián)考的省份一般在當年4月下旬舉行考試，北京、上海在國考一個月后，重慶、四川、吉林往年均分上下半年兩次考試，廣東省廣州、深圳兩市實行單獨招考。

　　2、考試內(nèi)容

　　國考內(nèi)容包括筆試和面試，公共科目筆試包括《行測》《申論》兩科，專業(yè)科目筆試根據(jù)情況而定，面試形式一般采取結構化面試和無領導小組討論。

　　省考大部分省份與國考考試內(nèi)容相同，面試形式一般采取結構化面試和無領導小組討論。

　　3、考試題量、時長

　　行測試題省部級為135道，地市級為130道，作答時間為120分鐘;申論科目考試時間為180分鐘，材料字數(shù)一般為8000字左右。

　　各省公務員考試一般行測題量為120道，申論材料字數(shù)一般為6000字左右。

　　4、考試地點

　　考生可以自由選擇考區(qū)。

　　考生需在招考省份考試。

　　5、命題模式

　　有自己的命題組，由專家統(tǒng)一命題。

　　有的省份獨立命題，有的省份統(tǒng)一命題。

　　6、考試難度

　　難度較大，申論題目注重思辨性考察。

　　難度較國考容易，會加入當?shù)厥∏楹褪星椤?/p>

　　7、題型基本相同。一般都會有這樣的說法，叫做國考是省考的風向標。大部分省市命題及考試大綱均采用國考的形式;命題模式不同。國考一般有自己的命題組，由命題專家統(tǒng)一命題;省考試題分為獨立命題和統(tǒng)一命題，獨立命題的省份有自己的命題程序，統(tǒng)一時間考試的省份則有國家命題組和各省命題組的共同參與;題量不同。國考行測近兩年都是135道題，答題時間為120分鐘，省考會有所不同，有些地方考試為90分鐘100題，有些地方與國考一致。申論考試一般材料數(shù)量各不相同，多數(shù)省份維持在一個穩(wěn)定的變化區(qū)間，如江蘇、陜西、多省省考歷年均比較穩(wěn)定，江蘇在7-10則，陜西在6-11則，多省省考亦在6-11則的變化區(qū)間，而個別省份如北京、深圳等材料則數(shù)變化幅度較大，如北京在5-16則，深圳在2-16則。申論測查方向基本參照國考，作文分值有些省份不同于國考，國考作文分值一般是35到40分，例如安徽省考作文是40分。具體情況考生還是要關注報考地的考試大綱。

　　三、從編制和福利待遇來說

　　國考屬于國家公務員序列 ，省考屬于地方公務員序列。

　　中央和地方公務員按照統(tǒng)一的法律、制度和薪酬體系管理，但具體工資標準根據(jù)行業(yè)類別、地域和層級有差異從工資待遇上看，各行業(yè)系統(tǒng)之間、各層級之間視掌握財力資源多少、財經(jīng)紀律約束力強弱的不同，呈現(xiàn)出顯著的地域差距、行業(yè)差距和層級差距。

　　東部沿海和一線城市的公務員平均工資水平高于中西部地區(qū)，財稅、金融、證券監(jiān)管部門的工資福利水平高于其他部門，基層財經(jīng)紀律執(zhí)行寬松的地區(qū)機關獎金數(shù)額高于市地級以上機關。

　　從晉升空間和崗位交流的機會上看，垂直管理部門的工作人員，職位專業(yè)性強、內(nèi)部管理較封閉，晉升渠道和交流平臺較單一，呈系統(tǒng)內(nèi)循環(huán)的趨勢。如國家稅務局系統(tǒng)、海關、邊檢系統(tǒng)的人員大多只能在本系統(tǒng)內(nèi)晉升、異地調(diào)動，從江蘇國稅局調(diào)到大連國稅局，不能從大連國稅局調(diào)到大連市政府，跨部門、跨系統(tǒng)橫向調(diào)動、交流與升遷的機會少之又少;而各級綜合管理類、行政執(zhí)法類工作人員，其職位和工作內(nèi)容具有公共性質(zhì)，管理的開放性較強，人員流動性管理較寬松，在中央鼓勵各級干部特別是領導干部和后備人才跨地區(qū)、跨行業(yè)交流任職的政策導向下，普通行業(yè)系統(tǒng)的公務員有更多的橫向流動、調(diào)出原部門的機會。由于部門多、平臺廣，其縱向的晉升空間也遠大于單一系統(tǒng)的垂直管理部門公務員。

　　以上就是華圖教育為大家整理的關于國家公務員與地方公務員考試的區(qū)別，希望能夠幫到大家!

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