2019年國家公務員考試常識備考：重要經(jīng)濟系數(shù)

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2019年國家公務員考試常識備考：重要經(jīng)濟系數(shù)。

一、 基尼系數(shù)

基尼系數(shù)，或也譯為堅尼系數(shù)，是1992年意大利經(jīng)濟學家基尼，根據(jù)勞倫茨曲線所定義的判斷收入分配公平程度的指標。其比例數(shù)值，在0和1之間，是國際上用來綜合考察居民內(nèi)部收入分配差異狀況的一個重要分析指標。

計算方法：用于不平均分配的數(shù)額占總收入的比重，例如十個人一年的收入是110元，其中有10元分配給其中一個人，那么這個時候用于不平均分配的數(shù)額就是10元，這時的基尼系數(shù)就是用10元除以110元，就可以得出基尼系數(shù)。

國際上通用的標準是：

系數(shù)指標

0收入分配絕對平均

0-0.2收入高度平均

0.2-0.3比較平均

0.3-0.4相對合理

0.4-0.5收入差距較大

0.6-1收入差距懸殊

1收入分配絕對不平均

2012年12月初，西南財經(jīng)大學中國家庭金融調(diào)查在京發(fā)布的報告顯示，2010年中國家庭的基尼系數(shù)為0.61，大大高于0.44的全球平均水平。2013年國家統(tǒng)計局局長馬建堂公布了過去十年中國基尼系數(shù)，2012年中國為0.474�？梢娭袊�現(xiàn)階段處于收入差距較大階段。

二、三種分配結(jié)構(gòu)

1、橄欖形分配結(jié)構(gòu)：“ 橄欖型 ” 分配格局指的是低收入者和高收入者相對較少 ， 中等收入者占多數(shù)的收入分配結(jié)構(gòu) 。 橄欖形的分配結(jié)構(gòu)式是一種合理的分配結(jié)構(gòu) ， 同時也能促進社會的穩(wěn)定發(fā)展 。 要形成“ 橄欖型 ” 的分配格局，必須雙管齊下，既要加大對高收入的調(diào)節(jié)力度，更要提高中低收入者的收入水平，從而不斷擴大中等收入者的比重。

2、金字塔型分配結(jié)構(gòu)：“金字塔型”分配結(jié)構(gòu)，即低收入者占大多數(shù)的分配結(jié)構(gòu)，這是一種兩極分化的結(jié)構(gòu)。目前金字塔型社會結(jié)構(gòu)的底層人數(shù)還在不斷增加，社會結(jié)構(gòu)在動態(tài)下沉，造成人心不穩(wěn)。這里的下沉，并不是表示絕對貧困人口增加。而是指雖然隨著經(jīng)濟的發(fā)展，整個社會底層的生活水平在往上走，但是底層的人數(shù)是在不斷增加的。這種分配方式不是很合理，容易形成兩級分化，導致社會矛盾的激化。

3、啞鈴型分配結(jié)構(gòu) ：“啞鈴型”，即“中間小，兩頭大”。 由于貧富差距較大 ， 財富被集中在少數(shù)人手中。“啞鈴型”的分配方式也不合理，這種結(jié)構(gòu)也會產(chǎn)生兩級分化和嚴重的社會矛盾。

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