2018-11-16 15:54:08 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
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所謂面試,即面對面的,一個人對多個人的或者多個人對多個人的交談,是通過一系列的題目,考查面試者基本能力、素養(yǎng)以及與崗位的匹配度的考試形式,在很大程度上反映了一個人的綜合素質(zhì)。然而,在面試過程中,一個人的細(xì)小行為,往往影響了這個人給考官的整體印象,進(jìn)而影響綜合成績。所以,我們今天來說一說那些需要我們注意的面試小細(xì)節(jié)。
首先,彬彬有禮。從你推門進(jìn)面試考場的那一刻,你的一言一行就已經(jīng)在考官的視線中了,所以要注意個人行為。彬彬有禮是一個人修養(yǎng)的體現(xiàn),也是考場上考官在意的細(xì)節(jié)。例如,進(jìn)入考場之后要關(guān)門,推拉板凳要輕聲,回答問題要站在課桌和板凳的側(cè)面,面試完畢離開考場要關(guān)門等等,都會顯示一個人的素養(yǎng)。做到彬彬有禮,是你贏得考官認(rèn)可的必備環(huán)節(jié)。
其次,著裝適宜。大部分參加過面試的同學(xué)都知道,在面試場上,一般要求大家盡量穿著正裝,這樣既能夠體現(xiàn)個人的體態(tài),也能夠顯示出對這次面試的重視。但是,有些考生很有個性,認(rèn)為穿正裝不是自己的風(fēng)格,結(jié)果穿著運(yùn)動裝甚至家居服就過去了,這種行為是非常不可取的,這不僅會使考官對你產(chǎn)生不好的印象,甚至?xí)䦟?dǎo)致你本次考試失敗。
最后,舉止大方。有的考生在考試過程中,由于緊張或者經(jīng)驗不足,做出不合時宜的舉動,如吐舌頭、臉紅等,這都是不可取的。面試之前,你就要告訴自己,面試過程中出現(xiàn)錯誤是在所難免的,自然糾正過來就可以了,切不能因過分在意錯誤部分而導(dǎo)致整體形象受影響。
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