2019國考申論熱點：“勞苦”還要“功高”

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【現(xiàn)在的黨員干部中，很多人誤把“勞苦”和“功高”畫上了等號。有的使蠻力、簡單重復(fù)，不講究方法，盡做無用功;有的唱功好、做功差，忙不到點上，拖累了同事;有的熬時間、混日子，自以為堅守崗位，實則碌碌無為;有的打“勤奮球”，通宵達(dá)旦、廢寢忘食，只為在領(lǐng)導(dǎo)面前刷“存在感”……凡此種種，凌空蹈虛、沽名釣譽，走起了形式主義。談?wù)勀銓�這類現(xiàn)象的看法。】

一場足球賽，球員們積極拼搶、組織進攻，目標(biāo)在于贏得比賽;如果跑得起勁卻跑不到位、揮汗如雨卻進不了球，“苦勞”也就打了折扣。同樣，干工作無論付出多少辛勞，歸根結(jié)底都是為了解決問題;如果“只開花，不結(jié)果”，辛苦的價值也會打上問號。

沒有人能隨隨便便成功，勤奮是通向成功的必經(jīng)之路。然而，這并不意味著只要任勞任怨、踏實肯干，便可以一切如意。有人說，請別再講“沒有功勞也有苦勞”，苦勞是一種負(fù)擔(dān)，功勞才是你存在的條件和價值。的確，功勞是結(jié)果，苦勞是過程。功勞是工作中的成績，苦勞只表明在工作中出了力，但出力多寡與效果好壞并不一定成正比。事實上，廣種薄收、出力沒績效等現(xiàn)象并不鮮見。

做到忙忙碌碌不難，難的是做出真正的實績。對于黨員干部來說，應(yīng)正確對待苦勞，擯棄蠻干，跳出事務(wù)主義怪圈;樹立“不為即有過”的觀念，學(xué)會“彈鋼琴”，善于“踱方步”，心思用在成事上，精力放在落實上;少些事務(wù)、多些務(wù)實，少些說法、多些做法，力求干一件事成一件事。我們也應(yīng)倡導(dǎo)正確的干部評價導(dǎo)向，不能只看有多忙，而要看問題解決了多少、事情辦成了多少、群眾得到了多少。

當(dāng)然，這并不意味著單憑結(jié)果論成敗。在深化改革的路途上，處處有險灘和礁石，難免出現(xiàn)坎坷甚至停滯。急功近利、好大喜功的危害，并不亞于粉飾庸碌、勞而無功。因此，既要涵養(yǎng)“功成不必在我”的精神境界，也要樹立“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)。而且，有的“苦勞”為成功積蓄了養(yǎng)料，某種意義上也是一種“功勞”。在監(jiān)督考核時，善于區(qū)分“假忙碌，無成效”和“真作為，慢成效”，防止無為者鉆制度漏洞，才能既給改革者提供試錯空間，也讓“踩油門掛空擋”的人無處遁形。

“不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤”。干工作不是擺給人看的，關(guān)鍵是要有為。不采華名、不興偽事，腳踏實地、拼搏進取，我們贏得的將是經(jīng)得起時間檢驗的功績。

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