為什么每年國家公務(wù)員考試都有大規(guī)�？忌鷹壙�

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本次2019國考計(jì)劃招錄1.45萬人，共有137.93萬人通過報名資格審查，平均競爭比達(dá)到95:1，為近5年來最高，最熱崗位的競爭超過4000:1;被稱之為最難考的考試之一。從歷年國考報名數(shù)據(jù)來看，每年考生報名時熱情高漲，但到了繳費(fèi)、筆試的時候就會有大規(guī)模的人棄考。如，2017年國考有148.63萬人通過招錄機(jī)關(guān)資格審查，113.7萬人繳費(fèi)確認(rèn)參加筆試，98.4萬人實(shí)際參加考試，參考率約為86.58%。這也意味著有超過50萬考生“棄考”;2016年國考“棄考”人數(shù)超過46萬人;2015年國考“棄考”人數(shù)高達(dá)50余萬人;2014年國考“棄考”人數(shù)逾40萬人;2013年國考“棄考”人數(shù)逾38萬人。由此數(shù)據(jù)不難發(fā)現(xiàn),每年都有接近三成的報名者最終未能參加考試。

對于歷年大規(guī)模的棄考現(xiàn)象，小編總結(jié)出棄考原因無非有以下三點(diǎn)：

第一，很多考生其實(shí)是資深的“醬油一族”。他們其中的一些人報名的初衷就是為了感受公務(wù)員考試的氣氛，或者迫于家庭的壓力為了敷衍了事，但當(dāng)看到所報職位的比例不理想，或者是前期復(fù)習(xí)不扎實(shí)，感覺希望過于渺茫，干脆主動選擇放棄。

第二，公務(wù)員考試成為考生的職業(yè)生涯中的“備胎”。隨著市場經(jīng)濟(jì)的活躍度不斷提升和求職者職業(yè)選擇的多樣化，很多考生在職業(yè)定位的時候，傾向于多向篩選。比如一些企業(yè)中的工作人員，他們同時會考慮嘗試公務(wù)員考試，一旦目前的工作出現(xiàn)了意外的機(jī)會和上升空間可能會就此放棄公務(wù)員這條道路。再比如隨著國家選調(diào)生，三支一扶，事業(yè)單位等形式考試可選余地增多，而這些考試的難易程度相較于省考國考來說明顯偏易，且上升通道和機(jī)會較多，因而也會使得一些考生棄考走選調(diào)生等考試。

第三，十八大以來，我國逐漸推進(jìn)行政體制改革，政府的職能也在悄然地從管制型政府轉(zhuǎn)變?yōu)榉��?wù)型政府，加之目前處于反腐高壓狀態(tài)，以及不斷出臺的一系列簡政放權(quán)政策，使得那些幻想著考上公務(wù)員就能端上鐵飯碗，悠閑地當(dāng)上官老爺?shù)目忌�幻想破滅，出現(xiàn)棄考現(xiàn)象也就不足為奇了。

棄考現(xiàn)象并不是偶然，但并不值得提倡。制度如何改變，目前為止，公務(wù)員考試熱度依舊不減，足以見得很多考生還是看重其穩(wěn)定，收入有保障的工作性質(zhì)。但建議考生還是應(yīng)該根據(jù)自己的實(shí)際情況理性報考，一則減少不必要的時間和精力損耗，二則根據(jù)我國公務(wù)員考試的相關(guān)規(guī)定，在進(jìn)行面試資格確認(rèn)之后無故缺考是要列入誠信檔案黑名單，影響今后職業(yè)選擇的機(jī)會，因此“公考有成敗，棄考需謹(jǐn)慎!”

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