2018-12-03 09:23:07 公務員考試網 文章來源:華圖教育
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2019年國家公務員筆試已于昨天結束,現在就要開始著手準備國考面試了。接下來為大家講講國家公務員面試都考什么?
從歷年國家公務員面試考試整體情況來看,結構化面試仍然是各系統采用的主要面試形式,從往年國家公務員結構化面試的試題來看,其形式主要有三種:一是普通結構化面試形式,二是材料結構化面試形式,三是“普通結構化+一材一題材料題(小材料題)”形式。國家公務員結構化面試以測查綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、人際交往意識與技巧為主,一些部門面試中也會出現考查言語理解與表達能力、求職動機與擬任職位匹配性的題目。
無領導小組討論面試
無領導小組討論面試的形式,也得到了越來越多部門的認可與采納,有的招考部門只采用無領導小組討論這種面試形式,如吉林省氣象局、國家稅務總局等。無領導小組討論面試主要由材料閱讀、個人陳述、自由討論、總結陳詞四大環(huán)節(jié)組成,各部門基本都遵循這一面試環(huán)節(jié),只是各環(huán)節(jié)時長略有不同。
年無領導小組討論面試題目側重對考生綜合分析能力、計劃組織協調能力的考查,即要求考生對某一時事熱點談看法,或者是提出活動方案、宣傳方案等。而對于應變能力、人際交往意識與技巧、言語理解與表達能力、求職動機與擬任職位匹配性、儀容儀表等的考查,則貫穿于整個無領導小組討論過程中。
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