2019年池州貴池區(qū)事業(yè)單位招聘考試公告(34人)

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　　2019年池州貴池區(qū)事業(yè)單位招聘考試公告(34人)

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則和方法

　　(一)面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

　　(二)考試考察、擇優(yōu)聘用;

　　(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘崗位及計(jì)劃

　　2019年池州市貴池區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃為34名(具體招聘崗位和招聘條件見(jiàn)附表)。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件:

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)，且報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)須是該崗位所要求的學(xué)歷證明上載明的專(zhuān)業(yè);

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件(具體見(jiàn)附件)。

　　“年齡”條件中的“35周歲以下”為“1983年1月1日以后出生”。

　　“專(zhuān)業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部公布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄(2015年)》、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2012年)》、《研究生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)參考目錄》等專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。目錄中未涉及的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、社會(huì)人員取得國(guó)家承認(rèn)的非全日制學(xué)歷名稱(chēng)與目錄不盡一致的，會(huì)同有關(guān)部門(mén)商招聘單位及其主管部門(mén)確定。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘公告、崗位、條件等信息于2018年12月19日起在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/)、池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn /)、貴池區(qū)政府網(wǎng)( http://www.ahgc.gov.cn/ )等媒體上發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http:// rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn /)，報(bào)名時(shí)間為2019年1月1日09:00至1月5日16:00，逾期不再受理。

　　報(bào)考人員登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式(如錯(cuò)填、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因造成無(wú)法聯(lián)系到考生本人，耽誤考試、聘用的，其后果由考生自行負(fù)責(zé))。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　報(bào)名期間設(shè)立咨詢(xún)電話：0566-3214819。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至1月6日09：00前可登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在1月6日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于1月7日09：00前登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

　　根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用(即：報(bào)考管理崗位的，需繳納45元/人筆試費(fèi)用;報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，需繳納90元/人筆試費(fèi)用)。

　　報(bào)考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的工商銀行卡或農(nóng)業(yè)銀行卡。

　　享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村建檔立卡貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類(lèi)人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)，在1月14日上班時(shí)間到貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)(地址：池州市秋浦東路168號(hào)，聯(lián)系電話：0566--3214819)，逾期不再受理。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村建檔立卡貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的證明和家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。

　　為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于1月8日09：00—16：00改報(bào)其他崗位。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位(專(zhuān)業(yè))，經(jīng)池州市貴池區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

　　(三)筆試

　　1、筆試內(nèi)容

　　(1)報(bào)考管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》(主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作。滿(mǎn)分120分)。

　　(2)報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》(主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，寫(xiě)作。滿(mǎn)分120分)和《崗位專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》(具體考試內(nèi)容見(jiàn)附表，滿(mǎn)分120分)。

　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：2019年1月13日

　　上午9：00—11：00考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》(管理崗位)或《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》(專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位)

　　下午14：00—16：00考《崗位專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》(專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位)

　　筆試地點(diǎn)設(shè)在池州市城區(qū)。具體考點(diǎn)、考場(chǎng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考人員可于1月10日9：00至1月12日24：00從池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

　　“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員參加筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策(大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃須滿(mǎn)2年或以上才可享受加分;大學(xué)生村官服務(wù)期滿(mǎn)2年且有證書(shū)的，可享受加分)。上述人員于1月14日上班時(shí)間，攜帶相關(guān)證書(shū)、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件和筆試準(zhǔn)考證到貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科申報(bào)加分。逾期不再受理。“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在貴池區(qū)政府網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試每科成績(jī)合成前增加2分。

　　筆試成績(jī)將在貴池區(qū)政府網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生自行查詢(xún)。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，即報(bào)考管理崗位考生筆試成績(jī)達(dá)到60分(含加分)的、報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的考生兩個(gè)科目筆試成績(jī)分別達(dá)到60分(含加分)的，方可進(jìn)入下一程序。

　　3、筆試總成績(jī)

　　報(bào)考管理崗位考生的《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》筆試成績(jī)(含加分)即為筆試總成績(jī)。

　　報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位考生的筆試總成績(jī)按照《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》筆試成績(jī)(含加分)÷1.2×0.4+《崗位專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)(含加分)÷1.2×0.6計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

　　(四)資格復(fù)審

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員筆試總成績(jī)從高分到低分順序，在達(dá)線人員中，報(bào)考管理崗位的考生崗位招聘計(jì)劃數(shù)為5人及以下的按照1：3的比例、崗位招聘計(jì)劃數(shù)為5人以上的按照1：2的比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選;報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的考生按照1：1比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績(jī)相同，以《崗位專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先，如仍有同分，則一并確定為參加資格復(fù)審人選。

　　凡與報(bào)考管理崗位的資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格;凡與報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加體檢資格。由于取消資格出現(xiàn)人選缺額的，管理崗位在面試之前、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位在體檢之前，依筆試總成績(jī)從高分到低分，在達(dá)線人員中，依次等額遞補(bǔ)，資格復(fù)審遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　　(1)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，近期1寸正面免冠同底照片2張，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，承諾2019年7月31日前提交學(xué)歷證書(shū)到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

　　(2)社會(huì)人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表，近期1寸正面免冠同底照片2張。其中，屬在編正式工作人員的，還需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(需加蓋單位及其主管部門(mén)公章)。

　　上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2019年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴　⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2019年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科成績(jī)單，及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。此類(lèi)人員須于2019年7月31日前提交學(xué)歷證書(shū)原件到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

　　資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　報(bào)考管理類(lèi)崗位資格復(fù)審合格的考生，按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，每人收取面試費(fèi)用80元，在領(lǐng)取面試通知單時(shí)繳納。

　　(五)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿(mǎn)分100分。

　　實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)須達(dá)到65分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進(jìn)入下一程序。

　　面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　3、最終成績(jī)

　　報(bào)考管理崗位考生的最終成績(jī)按照筆試總成績(jī)÷1.2×0.6+面試成績(jī)×0.4計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

　　報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的考生不再進(jìn)行面試，其筆試總成績(jī)即為最終成績(jī)。

　　(六)體檢與考察

　　報(bào)考管理崗位的，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和考生的最終成績(jī)，從高分到低分，按照 1:1比例確定體檢對(duì)象，考生如最終成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)?cè)傧嗤�，則一并進(jìn)入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門(mén)全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。

　　報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，在資格復(fù)審合格人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和考生的最終成績(jī)，從高分到低分，按照1:1比例確定體檢對(duì)象，考生最終成績(jī)?nèi)缦嗤�的，以《崗位�?zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先，如《崗位專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》再相同，則一并進(jìn)入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門(mén)全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。

　　體檢由貴池區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T(mén)組織實(shí)施，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。

　　體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(七)公示與聘用

　　根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示，公示期7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報(bào)批聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考生最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

　　公示結(jié)果無(wú)異議或不影響聘用的擬聘人員中，屬于2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，待提交學(xué)歷證書(shū)到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科審核后再辦理報(bào)批聘用手續(xù)。若2019年7月31日前未提交學(xué)歷證書(shū)的取消聘用資格，由此造成的缺額，按規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考生最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、其他事宜

　　(一)考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察、聘用公示等有關(guān)信息在貴池區(qū)政府網(wǎng)站陸續(xù)公布。

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　(三)本公告由池州市貴池區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

　　咨詢(xún)電話： 區(qū)人社局 0566-3214819

　　監(jiān)督電話： 區(qū)監(jiān)察委 0566-2022589

　　上述咨詢(xún)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　附件：2019年池州市貴池區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表 (共34名)

　　池州市貴池區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2018年12月19日

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