國家公務(wù)員考試面試通過率

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　　國家公務(wù)員考試面試通過率大概是在多少?面試通過率怎么計算?下面小編為大家整理一下內(nèi)容，請進(jìn)入面試的考生仔細(xì)查看下面的內(nèi)容：

　　國家公務(wù)員考試面試通過率

　　在國家公務(wù)員的筆試成績下來之后，很多順利進(jìn)入到面試的小伙伴相信都非常的激動和開心，那些沒有進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)的小伙伴也不要氣餒，畢竟人生處處是風(fēng)景，只要不放棄自己就永遠(yuǎn)有機(jī)會實現(xiàn)自己的夢想。下面小編應(yīng)各位小伙伴的要求，今天就給大家普及一下公務(wù)員面試的通過率大概是多少。

　　公務(wù)員是按照1:3的比例進(jìn)入面試，所以，一般來說，公務(wù)員面試的自然通過率是固定的33%。具體到個人身上，根據(jù)分?jǐn)?shù)不同，通過的概率肯定也會不同。面試都是按照一定規(guī)則控制擬聘用人數(shù)和面試人數(shù)的，比例基本都是固定的，但是今天無論面試的通過率是多少，小編相信，只要你竭盡全力了，那么就不會再有遺憾，在這里小編也希望大家面試都能順利的通過。

　　下面是小編為大家預(yù)備的一些干貨，希望對進(jìn)入面試的小伙伴們有所幫助。

　　面試試題的總體規(guī)律分析

　　(一)以傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化試題為主，題量及主要測評要素較為固定

　　在2015—2018年國家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試中，均以傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化試題為主。

　　分析近4年面試真題，我們發(fā)現(xiàn)，浙江省每年每套試卷均為3道試題，且所考查的測評要素也較為固定，主要包括綜合分析能力、求職動機(jī)與擬任職位匹配性、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識與技巧以及言語理解與表達(dá)能力。其中，綜合分析能力、求職動機(jī)與擬任職位匹配性是歷年面試中重點考查的測評要素，對應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識與技巧的考查也經(jīng)常出現(xiàn)在題目中。而對言語理解與表達(dá)能力的考查基本貫穿于面試始終，但很少會專門命制言語表達(dá)類問題來對此進(jìn)行考查。

　　(二)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試以多項選擇式、兩難式和開放式問題為主

　　在2015—2018年國家公務(wù)員面試中，面試形式雖然以傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試為主，但每年都會有一些招考部門采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式。由此可見，國家公務(wù)員面試形式多樣，既注重結(jié)構(gòu)化面試形式，也嘗試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試形式。

　　在2018年共考查了2套無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試考查內(nèi)容為排序類多項選擇式問題。人社廳、交通廳、文化廳無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試考查內(nèi)容也為排序類多項選擇式問題，但是問題的形式類似結(jié)構(gòu)化。而在2017年的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中既考查了兩難式問題，也考查了多項選擇式問題。在2016年的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中考查的是開放式問題，偶爾是多項選擇式問題。

　　在面試的過程中還有很多的注意事項，比如說你的穿著，你的外在的形象，還有你得表達(dá)能力，如果你對自己即將到來的面試沒有信心，那么你可以選擇到華圖教育，選擇一套適合自己的課程，在面試來臨之前抓緊提升自己的各項能力，為了自己能夠充分的展示和 表達(dá)自己，小編想說：“你可以做到更好”!今天小編就給大家普及到這里，預(yù)祝大家面試順利!!!

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