2019年遼寧省考如何打動面試考官之二

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用內(nèi)容說服考官

這部分不像形式那樣好改變，內(nèi)容是靠平時學(xué)習(xí)和在生活中不斷積累的，也是考生最欠缺的。除了知識的儲備，考生在表達(dá)的輸出過程要做到：

1. 邏輯清楚，層次分明。建議適當(dāng)?shù)募尤氲谝唬�第二，第三�?hellip;…;

2. 具有透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力。切入點(diǎn)要準(zhǔn)，做到有的放矢。切記，答分析題時，除了基于題干回答之外還要引申，可以將題干描述的行為放大百萬倍后呈現(xiàn)的現(xiàn)象;

3. 要有細(xì)致接地氣的解決方案。提出的解決方案不要假大空，不接地氣，要注重創(chuàng)新和可執(zhí)行性。

綜上，面試既是綜合能力的儲備輸入，又考查語言表達(dá)的輸出。最終我們展現(xiàn)給考官的是，人無我有，人有我優(yōu)的綜合能力。當(dāng)然達(dá)到這樣的能力不是一蹴而就的，各位考生要多看，多想，多模擬訓(xùn)練才能真正達(dá)到要求。相信考生如果能夠做到以上兩大方面就能足夠吸引考官的眼球，步入成“公”的大門。

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