2019年浙江省公務(wù)員考試：古代人才選拔制度

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秦朝時(shí)期：

秦滅六國(guó)，統(tǒng)一中原，結(jié)束了幾百年分裂的局面，成為我們國(guó)家第一個(gè)封建王朝，之所以秦能滅六國(guó)，很重要的一個(gè)原因就是對(duì)于人才方面更加注重軍功，采用了“二十級(jí)軍功爵位制”。秦國(guó)時(shí)期，商鞅就有規(guī)定：秦國(guó)的士兵只要斬獲敵人“甲士”一個(gè)首級(jí)，就可以獲得一級(jí)爵位，田一頃，宅一處，仆人一個(gè)。斬殺的首級(jí)越多，獲得的爵位就越高，并且需要把敵人的首級(jí)帶回，作為證據(jù)，來證明自己的軍功。

漢朝時(shí)期：

漢朝采用的制度是察舉和皇帝征召。察舉制的確立是從漢武帝時(shí)期開始的，是一種自下而上推舉人才的制度，由地方長(zhǎng)官在轄區(qū)內(nèi)隨時(shí)考察、選取人才并推薦給上級(jí)或中央，經(jīng)過試用考核再任命官職，這與隋唐時(shí)期設(shè)立的科舉制度截然相反，察舉更注重考察，而科舉更注重考試。征召也是漢武帝時(shí)期設(shè)立的，征召主要是征召那些有一定才能又不肯出仕的社會(huì)賢者、隱居高士、學(xué)者名流。兩漢時(shí)期還是以察舉為選拔人才的主要手段。

魏晉時(shí)期：

魏晉南北朝出現(xiàn)了一種制度：九品中正制，它上承兩漢察舉制，下啟隋唐之科舉，在中國(guó)古代史上占有十分重要的地位，乃中國(guó)封建社會(huì)三大選官制度之一。主要環(huán)節(jié)有：設(shè)置中正和品第人物。九品中正制創(chuàng)立之初，選拔標(biāo)準(zhǔn)是家世、道德、才能三者并重，后期被門閥氏族壟斷，所以西晉時(shí)期出現(xiàn)了“上品無寒門，下品無士族”的局面。

隋唐時(shí)期：

科舉制度應(yīng)運(yùn)而生，成為封建社會(huì)時(shí)期中國(guó)最為重要的人才選拔制度，由于采用分科取士的辦法，所以叫做科舉�？婆e考試分為四個(gè)級(jí)別，最低的一級(jí)叫院試，由府、州、縣的長(zhǎng)官監(jiān)考，考試通過后為秀才，然后是鄉(xiāng)試，這是省一級(jí)的考試，考中的就成了舉人，第一名叫做解元。再高一級(jí)的是會(huì)試，由禮部主持，考取的叫貢士，第一名叫做會(huì)元，最高一級(jí)的考試，由皇上親自主持，叫殿試。通過考試則為進(jìn)士，第一名叫做狀元，第二名叫做榜眼，第三名叫做探花。明清時(shí)期科舉考試逐漸僵化，被稱為八股取士，后于20世紀(jì)清末初廢除。

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