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2019吉林公務員考試面試人際交往題如何得高分

2019-05-09 10:29:44 公務員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育

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人際交往意識與技巧作為公職面試青睞的要素,題目的特點往往是涉及機關單位內(nèi)外的人際關系,既涉及到與領導、與同事、與下屬的關系;也涉及到機關外與群眾、與親友、與相關職能部門等。但是作為很多考生作為應屆畢業(yè)生,沒有更多的工作經(jīng)驗,在校園生活中,與身邊的同學更多存在友誼關系,相比較職場,人際問題較為簡單,也就會導致很多考生在作答人際交往問題的時候存在很多的不理解。所以,華圖教育老師建議廣大考生在回答此類問題需要注意以下幾個方面:

一、以工作為中心

在機關單位開展工作過程當中,可能會遇到各種人際交往的問題。但是,大家會發(fā)現(xiàn)這些問題往往都是與工作相關聯(lián)的,這些問題的發(fā)生是以“工作”為起點,同時,這些問題的解決也是以“工作”完成為終點。所以,希望廣大考生在作答人際交往意識與技巧的相關問題時候,需要能夠找到出現(xiàn)“工作”問題地方,以此能夠在作答過程做到“對癥下藥”。

二、具有大局意識

廣大考生在現(xiàn)實人際交往過程中,可能也會發(fā)現(xiàn)當人際交往出現(xiàn)問題的時候,可能也會引起其他一系列的問題,如工作開展不順利、工作氛圍緊張、工作成本增加等問題。然而,在這種工作環(huán)境中,可能就會導致作為當事人的我們,工作效率低下,進而影響單位整體工作進程。所以,建議各位考生在回到此類問題的時候,需要具有大局意識,能夠做到以大局為重,少講條件,多講協(xié)進,互相支持,爭取做到與領導、同事、下屬、群眾、親友等互相理解與支持,以解決問題為第一要務。

三、注意有效溝通

有效溝通是指將自己的想法進行合理加工,能夠清楚表達用以解決問題的行為過程,通過這個定義能夠發(fā)現(xiàn)的,當出現(xiàn)人際交往問題的時候,需要溝通當事人能夠將自己的溝通信息準備無誤的傳遞給對方。但是,廣大考生在回答問題的時候,只是表達出“我要跟他進行溝通”,然而沒有表達出具體溝通內(nèi)容,而這一點恰恰是考官更想要聽到的內(nèi)容。所以,廣大考生在回答人際交往問題,一定要在確定溝通目標前提下,注意與溝通對象的溝通內(nèi)容以及溝通方式。

對于人際交往問題的作答,華圖教育老師希望廣大考生能夠做到注意以上三個問題,同時,注意題干中所給出的其他條件信息,爭取能夠在面試過程中取得高分。

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(編輯:圖圖)
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