2019年云南省公務(wù)員面試：結(jié)構(gòu)化面試中的易失分點

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根據(jù)歷年國考和各地省考的面試情況來看，華圖教育專家進(jìn)行了一系列的總結(jié)，主要針對考生在結(jié)構(gòu)化面試中的易失分點主要有：

一、審題不準(zhǔn)，角度把握不好

一些考生平時理論功底不夠扎實，加之考場上氣氛高度緊張，因而沒有把握好審題這個面試最重要的前提，一上來就憑感覺答題，造成答題思路與試題設(shè)定的主題有較大偏差�？忌�只有審好題，正確地分析出題目的要求，明白題目考查的目的，才能保證不偏題。一些考生對答題的角度把握不好，弄不懂國家、社會、企業(yè)、老百姓，到底從誰的角度來答題，在此提醒考生們要牢記，公務(wù)員面試是選拔公務(wù)員，考生一定要站在公務(wù)員的立場、角度去認(rèn)識問題、分析問題和解決問題。

二、觀點不明確，主題不集中

一些考生由于審題不準(zhǔn)或者理解分析能力欠缺，回答問題時觀點不明確、主題散亂，甚至出現(xiàn)一個問題多個觀點，一會扯東，一會扯西。一般來說，一道面試題只有一個主要觀點，其他次要觀點都是為主要觀點服務(wù)的�？忌�在面試過程中首先要對表達(dá)的內(nèi)容有個總體的把握，迅速地分清主次先后，明確自己的主要觀點，整個論述圍繞主要觀點展開。

三、就事論事，理論膚淺

公務(wù)員面試題不是簡單的就事論事，而是要求在事件的基礎(chǔ)上提煉出一定的理論，即就事論理。比如題目講的是地溝油泛濫事件，不只是反映社會上一些人道德的缺失，更重要的是反映當(dāng)前社會法律法規(guī)不健全和有關(guān)部門監(jiān)管不到位。如果僅僅就事論事，想要拿高分是不可能的，必須透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對問題進(jìn)行深切的感悟與思考，解析事件背后所反映的社會問題以及國家采取的政策和措施。將相關(guān)內(nèi)容根據(jù)國家政策和措施進(jìn)一步升華，從具體的微觀事件擴展到宏觀理論，這樣考生的回答才命中要害，踩中得分點。

四、機械照搬，不切實際

根據(jù)歷年考生在面試現(xiàn)場的表現(xiàn)來看，回答問題機械照搬、不切實際的考生占了相當(dāng)大的比重。不少考生一看到考題似曾相識，就機械照搬考前在輔導(dǎo)書中看到類似的題的答題套路和模板，結(jié)果考生們表現(xiàn)為千篇一律，缺乏個性，“模式化現(xiàn)象”很嚴(yán)重，甚至導(dǎo)致提出的解決問題的措施都是不切實際的。一些輔導(dǎo)書和培訓(xùn)機構(gòu)為考生總結(jié)和歸納的套路和模板可以用，但不要機械照搬，而要根據(jù)具體的題目進(jìn)行發(fā)散思維，結(jié)合當(dāng)前社會形勢和自己所報考的崗位，將套路化的答案進(jìn)行優(yōu)化、創(chuàng)新，提出新穎的、有個性的觀點和思路，能做到人無我有，人有我精，使自己在眾多考生中脫穎而出。

五、語言表達(dá)不佳

語言表達(dá)能力是結(jié)構(gòu)化面試考察的一項基本要素，占結(jié)構(gòu)化面試的權(quán)重為20%，所占權(quán)重最大。語言表達(dá)不佳是考生普遍失分較多的方面。常見的弊病包括：語言表達(dá)不清晰、流暢;心理明白意思，但詞不達(dá)意;顛三倒四，缺乏邏輯;重復(fù)啰嗦，廢話連篇;張冠李戴、似是而非……語言表達(dá)上容易犯的毛病最多，只有平時加強口頭訓(xùn)練，努力糾正毛病，考場上才能在這方面少失分。如果考生在語言的表達(dá)上能做到準(zhǔn)確、完整、靈活、豐富、有條理，基本上語言這關(guān)就能拿高分了。

總之，在分分必爭的公務(wù)員面試中，我們建議考生在平時備考時有意識地去克服面試中的易失分點，避免不必要的失分。

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