2019貴州公務員面試技巧：心態(tài)+技巧=逆襲

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　　2019年省考面試即將來臨，華圖教育為了幫助各位參加2019年各省公務員考試的小伙伴順利通過面試，特為大家整理了以下關于2019省公務員考試面試備考資料，希望各位小伙伴能夠仔細認真學習以下面試內容和面試技巧。

　　2019貴州公務員面試技巧：心態(tài)+技巧=逆襲

　　春風得意馬蹄疾，一日看盡長安花。經歷了筆試的大浪淘沙，各位考生終于站在了決戰(zhàn)賽場上，迎來了最后一場鏖戰(zhàn)——面試。筆試領先的考生害怕自己不能成功“守擂”，筆試落后的同學擔心自己能否“逆襲。越是到臨近考試，大家越是會心亂如麻，無限焦慮。尤其是想要“逆襲”的考生，經歷了懸梁刺股，闖入了面試，看著自己的筆試成績卻倍感壓力。在這篇文章中將從心態(tài)、技巧兩大方面幫助考生成功“逆襲”。

　　一、心態(tài)篇

　　在公務員面試備考的過程中，很多需要“逆襲”的考生出現(xiàn)了自信心不足的問題。在最開始準備面試的時候還信心滿滿，但是在面試學習中會發(fā)現(xiàn)自己還有很多不足，尤其是經過一兩次的模擬以后，這個階段考生的信心就會大受打擊，因為很多考生會覺得在模擬的過程中自己思路不清晰，語言不流暢，說話毫無邏輯，會不斷否定自己。到了面試學習后期，很多考生會發(fā)現(xiàn)大家答題內容大同小異，想要拉開分數(shù)“逆襲”十分困難，這不禁讓很多需要“逆襲”的考生倍感失落，開始為自己的前途擔憂，甚至出現(xiàn)了心態(tài)上的松懈、灰心。如果考生長期處在這種沒有自信心的狀態(tài)下，考試一定會失常發(fā)揮。下面，公考資訊網從幾個方面幫助這些考生重塑信心。

　　方法一、積極的心理暗示。

　　積極的心理暗示是有科學依據(jù)的。心理學上研究表明，如果每天早上人在照鏡子的時候對自己說：我可以，我能成功。那么這個人整個一天心理上就會有一種比較積極的感覺，這種就是積極的心理暗示帶來的好處。各位考生要注意，在面試考試之前，每天早上可以告訴自己：我是最棒的。每次模擬進場之前做幾次深呼吸，心里默念：我一定能取得高分。答題過程中如果看到考官點頭，就告訴自己：看來我答得不錯;如果考官陷入沉思或者搖頭，就告訴自己：我答的內容一定是因為觀點新穎有深度，所以考官陷入了思索或者是自嘆不如。面試過程中一定要相信自己的答案是最佳答案，比如國稅采用結構化小組形式，在最后的點評環(huán)節(jié)，即便其他考生指出來我們的思路有問題，我們也要相信“仁者見仁智者見智”，只不過大家理解不一樣，自己的答案肯定是對的，只不過可能不夠完善。要知道，面試沒有標準答案，只要能自圓其說即可。有的考生會認為這是阿Q精神，但這的確能幫助考生至少是在答題聲音和語氣等外在形式上讓考官感受到你的自信。在溝通中你說的是不是真理有時候并不重要，最重要的是你相信你說的是真理。

　　方法二、認清形勢，專注備考。

　　有的考生在面試準備的過程中都是專注于自己的失誤，這樣每天看到的都是自己的失敗和退步，經常會有一種很崩潰的感覺。這種情況是考生本身專注的方向不對�？忌�要踏實一些，哪怕是今天看了兩條新聞，答了幾道題，只要經過了認真思考就是有進步的，至少也鍛煉了自己的思維，考生要多拿現(xiàn)在的自己跟昨天的自己對比，把注意力轉移到自己的進步上，心態(tài)也會有很好的轉變和提高。切莫只看到別人比自己答得好就灰心喪氣，要知道你看到的并不是你真實的對手�；蛟S你的對手是個面試高手，那筆試、面試都技不如人，輸了也沒什么遺憾的;或許你的對手遠不如你，這時候你只要穩(wěn)定發(fā)揮即可;或許你跟對手半斤八兩，這時候不可控的因素很多，鹿死誰手也未可知。對手怎么樣我們控制不了，我們唯一能做的就是盡可能讓自己變得更強。所以認清楚了形式，就無需哀愁怨憤，接下來需要做的就是專注備考。實力能帶給你足夠的自信。

　　二、技巧篇

　　很多需要“逆襲”的考生之所以考前焦慮，歸根到底還是對自己能力不夠自信，總覺得自己的答題還有很多不足之處。下面從解題方面和操作方面給大家一些建議。

　　技巧一：解題方面

　　不同的題型解題方法和側重點各有不同，下面舉例說明一下重要的注意事項：

　　1.綜合分析，注意審題。如果是社會現(xiàn)象，就抓住核心話題;如果是政策題就抓住目的和手段;如果是觀點類的問題，一定要明確觀點，切不可隨風倒。

　　2.計劃組織，嚴格按照題目要求作答。近幾年的計劃組織題目問法比較新穎，一定要針對性作答，不用面面俱到，但要重點突出，切忌模式化。

　　3.漫畫題，立意要準，題目盡可能優(yōu)化，多聯(lián)系社會實際，不要空談道理。

　　4.服務意識與技巧，具體問題具體分析，不要直接按照平時練習的題目答套路。

　　5.應變能力，破題需要簡短有力，分清事情輕重緩急，處理問題要完整，不能點到即止。

　　6.溝通能力，一定要換位思考，把握對方思想、訴求。如果是現(xiàn)場模擬，開頭寒暄不要太長，中間分析問題要注意措辭，最后結尾不要總去吃飯，要針對溝通重點強化勸說效果。

　　7.微材料，關鍵信息提煉要言簡意賅，不要大段重復材料內容。

　　技巧二：操作方面

　　1.細節(jié)決定成敗，很多時候，考生最終成績只差零點幾分，這并不是說獲勝者非常突出，只是在一些小的細節(jié)上做得更好所以才有了一些小的領先。越到備考后期，考生越是容易只關注答題內容，忽視外在。所以考生要從外在方面入手，包括進場盡可能面帶微笑，聲音洪亮，增強交流感，體現(xiàn)應有的禮貌等。只有注意到了所有細節(jié)才不會在考場上出現(xiàn)低級失誤。

　　2.時間把控一定要謹慎。如果采用結構化小組形式，時間把控將成為一個重要致勝因素。首先，候考時心態(tài)要穩(wěn)，不要無所事事，也不要過多關注別人，可以回憶一下自己學習面試時見過的題目，逐一在心里作答。其次，審題思考看似很長，但考生還是要著重梳理答題思路和記關鍵詞，切莫寫逐字稿;同時，內容不要一味貪多，要言簡意賅，重點突出;思路確定之后如果還有時間就在心中將語言錘煉一下。最后，答題一定不要超時，一旦超時被考官打斷，考生容易慌張失措，影響接下來的發(fā)揮。如果心態(tài)崩潰，將會徹底失敗。

　　3.點評他人時“口下留情”，自己被點評時，展現(xiàn)風度。點評他人時盡可能以補充內容的形式展開，切忌言辭犀利;別人點評自己，如果說的對，可以微笑掉頭，即便說的不對，也不要有明顯的不悅之色。

　　4.其他考生答題時，要認真傾聽，記錄對方的優(yōu)點與不足。如果對方答題內容非常關鍵而且是自己沒想到的，要立刻加工融合到自己的答案中。如果題目作答方面有很多，自己不是第一個發(fā)言的，就要著重答其他考生沒有答過的要點，對于別人答過得可以簡單帶過。

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