2019江蘇南京市建鄴區(qū)統(tǒng)計(jì)局等2家單位招聘政府購(gòu)崗人員7人簡(jiǎn)章

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南京市建鄴區(qū)統(tǒng)計(jì)局等2家單位公開(kāi)招聘政府購(gòu)崗人員簡(jiǎn)章

因工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，建鄴區(qū)統(tǒng)計(jì)局等2家單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘從事統(tǒng)計(jì)工作的政府購(gòu)崗人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

本次招聘7名政府購(gòu)崗人員，共3個(gè)崗位。

二、報(bào)考條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)違法違紀(jì)行為，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感;

2、年齡30周歲以下(1989年5月1日以后出生)，具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的可放寬至35周歲(1984年5月1日以后出生);

3、報(bào)名時(shí)需已取得崗位所要求的學(xué)歷;

4、戶(hù)籍地不限(但考慮職位待遇和生活成本，以南京本地戶(hù)籍為佳);

5、身體健康、無(wú)紋身、口齒清晰、儀表大方;

6、其他要求見(jiàn)崗位信息表(附件一)。

(二)不得報(bào)考情形：

1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學(xué)生;

2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3、應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。

三、招聘辦法

此次招聘需經(jīng)過(guò)報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢和政審、公示、聘用等程序。

1、報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘者自行下載《建鄴區(qū)公開(kāi)招聘政府購(gòu)崗人員報(bào)名登記表》(附件二)填寫(xiě)完整，并將近期1寸免冠電子照片粘貼在報(bào)名表上。請(qǐng)將報(bào)名表電子版發(fā)送至指定郵箱(jianyezhaopin@fesco.com.cn)，把報(bào)名表文件名設(shè)置為“崗位序號(hào)+姓名”。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

2、筆試

筆試為百分制，占總成績(jī)40%。范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定考試教材。如崗位招聘人數(shù)和各崗位報(bào)名人數(shù)之比未達(dá)到1:3開(kāi)考比例的，則報(bào)名人員經(jīng)過(guò)資格審查后直接進(jìn)入面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、資格審查

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1︰3的比例確定參加資格審查的人選。資格審查時(shí)，需提供報(bào)名登記表、學(xué)歷證書(shū)、身份證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、相關(guān)資格證書(shū)等材料原件，同時(shí)提供復(fù)印件一份。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、面試

根據(jù)筆試成績(jī)及資格審查結(jié)果確定面試名單。面試為百分制，占總成績(jī)60%，采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。如因報(bào)名人員未達(dá)到規(guī)定比例直接進(jìn)入面試的，面試成績(jī)不得低于60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，確定綜合成績(jī)。綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，具體方法為：筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。筆試成績(jī)和面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

擬聘用的報(bào)考人員，筆試、面試兩項(xiàng)綜合成績(jī)不得低于60分。

5、體檢和政審

根據(jù)綜合成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢、政審人選。報(bào)考人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢、政審人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

6、公示

體檢、政審合格者作為擬聘用人員，在南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示5天。

7、聘用

公示無(wú)異議后按照相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，實(shí)行3個(gè)月試用期。

四、管理和待遇

被聘用人員，分別由各招聘單位管理使用;由建鄴區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)所與其簽訂正式勞務(wù)派遣合同;正式聘用后薪酬按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、報(bào)名程序和方法

1、招聘信息查詢(xún)

本次招聘相關(guān)信息可通過(guò)南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.njjy.gov.cn)查詢(xún)。

2、報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：2019年5月17日上午9：00—5月21日下午17:00。

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

3、報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):025-87727127。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。

為方便社會(huì)和群眾監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話(huà)：025-87778203。

附件一：建鄴區(qū)公開(kāi)招聘政府購(gòu)崗人員崗位信息表

附件二：建鄴區(qū)公開(kāi)招聘政府購(gòu)崗人員報(bào)名登記表

建鄴區(qū)人才交流服務(wù)中心

2019年5月16日

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