2019湖北省考公務(wù)員面試：不要刻意追求完美答案

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一、“完美”中的“不完美”

追求完美和多角度的作答是無可厚非的，但是考生應(yīng)該也需要看清楚，所謂的完美答案的背后有兩個不完美之處：一是完美的答案是研究綜合的結(jié)果，即展現(xiàn)在我們面前的評論也罷，模擬題目解析也好，都是通過材料的多角度收集，評論的多角度觀察之后，深思熟慮之下的結(jié)果，并非僅僅是看到材料之后的第一反應(yīng)。二是這些完美的答案與評論的書寫都是準(zhǔn)備較長時間后的整合，并非一兩分鐘思考之后的表達(dá)。所以這種完美答案背后的時間和材料視角來講，其本來就與考試場景當(dāng)中思考一兩分鐘的場景不一樣。所以，也就決定了考生想在一兩分鐘內(nèi)實現(xiàn)“完美”答案的內(nèi)容和語句措辭是一種不可能。

二、把自己想說的表達(dá)清楚就是“完美”

面試考察的能力來講，是綜合性的，有外在的語言表達(dá)、舉止禮儀。也有內(nèi)在的邏輯思辨和問題解決能力，那么在一兩分鐘的思考時間，七八分鐘的答題時間中如何實現(xiàn)自己的完美表達(dá)呢?

1、入情入境的題干分析，實現(xiàn)問題解決的個性化。每個人在對題目的理解，以及場景的把握層面都會有所差異，故而分析題目和解決問題的方式方法也會有自己的個性化角度。擺脫答題的內(nèi)容的空洞和模板化，就是要在細(xì)節(jié)處著手，從題目本身設(shè)置的場景入手，提出符合情景和符合實際的方式方法，實現(xiàn)個性化的答案設(shè)計。這是完美答案的第一個層面。

2、自然大方流暢的表達(dá)，展現(xiàn)干練的表達(dá)風(fēng)格。一兩分鐘的思考不能夠?qū)崿F(xiàn)全面角度的問題挖掘。但是通常可以通過外在的自信和干練來彌補內(nèi)容上部分的欠缺。只要分析問題的角度有合理之處，雖然只有2-3個要點，但是考生能夠氣定神閑，沉著冷靜，自然表達(dá)，那么這必然是一個比較成功的面試表現(xiàn)，也是考官比較喜歡的考生。

3、強化題目訓(xùn)練，拓展自己的分析視角。雖然在第二條中說明了展現(xiàn)自我的分析視角即可。但是問題的分析視角還來源于對問題的分析習(xí)慣，而問題的分析習(xí)慣對大部分考生來講，更多的來自于練習(xí)題目的訓(xùn)練。通過強化不同題目的練習(xí)，熟悉問題分析的常規(guī)角度，作為自己在面試過程當(dāng)中的有力儲備，從而成為打造自己個性化答案當(dāng)中的得力素材。

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