2019年天津公務員結(jié)構(gòu)化面試技巧攻略

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結(jié)構(gòu)化面試也稱標準化面試，相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗型面試而言，是指針對要測評的內(nèi)容實現(xiàn)進行精心設(shè)計，系統(tǒng)全面地列好擬提問題的清單，面試時嚴格按照事先準備好的問題提問，并根據(jù)應試者回答內(nèi)容的適當性進行評價。

這種考查方式比較靈活，這就使得很多小伙伴不知道如何備考，一直是心有余悸，根本沒有辦法去備考。如何在短短的十幾分鐘時間內(nèi)將最好的自己展現(xiàn)給考官，將面試桂冠摘下呢，接下來就跟大家分享幾個備考的小技巧，助力大家沉著應對面試。接下來小編就給大家分享一下結(jié)構(gòu)化面試的一些小技巧。

一、充分了解自我。

結(jié)構(gòu)化面試中重要的一部分就是自我認知，如個人家庭背景、教育經(jīng)歷、實踐經(jīng)歷等，這部分一定要真實，而且也有好好的包裝自己�？梢詫⒆晕医榻B、個人經(jīng)歷以“逐字稿”的形式寫到紙上，記牢背熟，到時可以根據(jù)考官問題靈活應對。

二、分析崗位。

每個人報考的崗位不同，在工作職責、工作要求、崗位也不同。充分了解到自己未來的工作性質(zhì)，才會在面試中才會有所勝算，面試也是一個雙向匹配的過程。這樣做能夠向考官傳遞這樣一種信息：知道自己報考的崗位艱難險重，但我毅然決然報考了這個崗位，能夠體現(xiàn)我強烈的求職動機，更是對我個人職業(yè)發(fā)展和單位發(fā)展的一種責任及發(fā)展和自己對這份工作的渴望。

三、結(jié)構(gòu)化面試有哪些

在面試中有“綜合分析能力”、“計劃組織協(xié)調(diào)”及“應變能力”、“人際關(guān)系”等類型題目。其實這些過程在一定程度上都是考察大家說話及邏輯思維的一個能力。

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