2020年吉林公務員考試規(guī)劃事件處理題要這樣準備

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對于規(guī)劃事件處理題，其實是可以在考前準備最充分的，因為其考察的類別在往年的考試中，都有規(guī)律可尋，那么如何高效的復習，就成了我們學習的重點。我們能夠將其分類，規(guī)劃事件處理題常考的題型涉及調查、宣傳、培訓、會議、專項整治等，我們一起來梳理一下�？嫉膸最愐�(guī)劃事件處理題型。

一、調查類。調查類題型考察頻率非常高，有單獨的問答形式，比如“如何做好前期調研工作?”，也有融入其他題型之中，因為調查是基礎，毛主席說過，沒有調查就沒發(fā)言權，比如說你在做一項宣傳之前，是否要先調查一下市場發(fā)展走向，再比如說，你要開一個座談會，是否需要先調查一下當前座談會喜聞樂見的方式以及之前開過類似主題的座談會的內容等，以便于需要吸取經驗…因此要掌握好如何調查。在回答調查類題目的時候，一定要突出多種調查方式相結合，因為單一的調查，可能無法全面的獲得足夠的信息，常見的調查方式主要有實地考察，入戶走訪，問卷調查，摸底排查等，當然結合當前網絡時代新形式，也可以搭載全新的載體，比如通過微信小程序展開專題調查等，一定要多種調查方式相結合，方能突出調查的豐富性。

二、宣傳類。宣傳也是規(guī)劃事件處理題型的重頭戲，它與調查有著同等重要的作用，也是分為單獨的問答形式，比如“如何做好前期宣傳工作?”，也有融入其他題型之中，比如要開一場座談會，前期摸底調查之后，需要開展聲勢浩大的宣傳，只有充分調動起大家的積極性，這場座談會才能開的成功，而宣傳方式也要保證多樣性，同樣單一的宣傳也很難達到效果，傳統的宣傳方式不用多說，拉橫幅、村里大喇叭，宣傳展板等，而我們要突破傳統宣傳方式的限制，并結合時下流行的方式，比如說兩微一端等，當然，宣傳方式要根據不同人群不同的事項具體選取，在人員密集的社區(qū)內，拉橫幅，宣傳板等仍然是不錯的選擇，而如果在辦事大廳，則結合工作人員講解宣傳，再加上微信微博推送，宣傳效果自然也就達到了。

三、培訓。對于培訓，同學們一定不陌生，大大小小的培訓參加了不少，那么讓你來組織培訓，同學們是否能夠得心應手呢?培訓流程自然不必多說，而培訓的效果需要我們同學多關注，如果一場培訓，無法喚起參與培訓人員的積極性，培訓現場死氣沉沉，那么這場培訓自然不是成功的，這里需要同學思考一下，如何讓培訓獲得良好的效果，當然在培訓形式和內容上需要受符合培訓人員的需求，這就需要前期調研清楚，并設計培訓流程，另外在培訓現場，盡量活躍現場氣氛，比如說要通過現場互動提問等，培訓效果也不能落下，需要我們后期進行考核等，所以說，經過合理的思維引導，培訓的形式和內容自然充實不少，這場培訓也就水到渠成，頗受歡迎了!

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