2020年寧夏省考面試備考：文明執(zhí)法有妙招

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近年來關于如何文明執(zhí)法一直是全社會的熱點，從屢屢出現(xiàn)的城管和攤販沖突引發(fā)社會熱議，到越來越多的民警教科書式執(zhí)法贏得全民點贊，執(zhí)法人員的執(zhí)法方式一直位于輿論的風口浪尖。

在面試考試中，文明執(zhí)法的相關題型也經(jīng)常出現(xiàn)，特別是部分有執(zhí)法權的崗位，更是常考題型。因為這一類題型不僅考察了考生為人民服務、盡職履責的相關意識，還考察了考生是否具有基本的群眾工作方法和應對突發(fā)事件的能力。

作為一名公務人員，在執(zhí)法過程中首先要具有法律意識，行政執(zhí)法單位和人員實施某種執(zhí)法行為時，要自覺遵守相應的法定程序。比如說，行政處罰有行政處罰程序，行政強制執(zhí)行有行政強制執(zhí)行程序，行政執(zhí)法權的享有和行使必須有法律依據(jù)或者符合法律，不能與法律相違背;其次要注重執(zhí)法效率，在依法行政的前提下，行政機關的執(zhí)法行為要以盡可能低的成本取得盡可能大的收益，取得最大的執(zhí)法效益。它要求行政機關在執(zhí)法時尊重科學，考慮客觀規(guī)律，作必要的可行性分析和一定的成本——效益分析，使執(zhí)法行為具有最大的合理性，盡可能給國家、社會、公民帶來益處，盡可能避免或減少對國家、社會、公民利益的損害;最后在執(zhí)法的過程中要依法接受監(jiān)督。要使行政執(zhí)法做到依法進行，行政執(zhí)法機關及人員必須接受嚴格的監(jiān)督。包括在認真接受黨、權力機關和司法機關等各方面監(jiān)督的同時，要切實加強行政執(zhí)法機關上下級之間和行政執(zhí)法機關對其工作人員的監(jiān)督。尤其是在執(zhí)法現(xiàn)場，對不會干擾執(zhí)法行為的在場群眾和媒體的監(jiān)督要持歡迎的態(tài)度。

當然，在執(zhí)法中，面對紛繁復雜的執(zhí)法環(huán)境，面對居于社會中弱勢群體的執(zhí)法相對人，在嚴格行使職權的時候，不僅要講究人性化執(zhí)法，還要學會從容和鎮(zhèn)靜，學會寬容和忍讓。堅決杜絕“冷”、“硬”、“橫”的態(tài)度和“踢”、“搶”、“摔”的行為。亮證在先，宣傳在先，服務在先，處罰在后。

執(zhí)法類題目面對的情景較為復雜，執(zhí)法環(huán)境、執(zhí)法相對人的不同，回答內(nèi)容也會有較大區(qū)別，但是只要遵循以上原則，就保證了答題方向的正確。

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