2019黑龍江市政府投資項(xiàng)目審查監(jiān)督中心選調(diào)公告

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，解決人才短缺問(wèn)題，拓寬選人用人渠道，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》，經(jīng)市委編委和市人力資源和社會(huì)保障局同意，齊齊哈爾市政府投資項(xiàng)目審查監(jiān)督中心決定面向齊齊哈爾市各縣(市)、區(qū)在編在崗事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)單位簡(jiǎn)介

齊齊哈爾市政府投資項(xiàng)目審查監(jiān)督中心隸屬于政府辦公室，為公益一類(lèi)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)市政府投資建設(shè)工程項(xiàng)目的招標(biāo)控制價(jià)、工程變更和竣工結(jié)算的審查工作。

二、選調(diào)計(jì)劃及條件

(一)選調(diào)計(jì)劃

此次齊齊哈爾市政府投資項(xiàng)目審查監(jiān)督中心計(jì)劃公開(kāi)選調(diào)工作人員2人。

(二)選調(diào)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國(guó)家的法律法規(guī);

2.具有選調(diào)崗位所要求的資格條件、文化專(zhuān)業(yè)知識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力;

3.具有事業(yè)單位在編在崗兩年以上工作經(jīng)歷(計(jì)算工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2019年9月1日)且年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次;

4.身心健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正;

5.國(guó)家統(tǒng)招大專(zhuān)(專(zhuān)業(yè)不限)及以上統(tǒng)招學(xué)歷畢業(yè)生，中級(jí)職稱(chēng)及以上，5年以上工程造價(jià)工作經(jīng)歷的人員。如有造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格或從事造價(jià)及相關(guān)工作10年以上，學(xué)歷可放寬到統(tǒng)招中專(zhuān)(應(yīng)同時(shí)具有非統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷)。

6.面向全市各縣(市)、區(qū)在編在崗事業(yè)單位選調(diào)工作人員，年齡在40周歲(1979年9月1日及以后出生)，有副高及以上職稱(chēng)的年齡可放寬到45周歲(1974年9月1日及以后出生)。

7.下列人員不得報(bào)考：

(1)曾受刑罰處罰的人員或正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未結(jié)論的人員;

(2)曾被開(kāi)除過(guò)公職的人員;

(3)在近三年各類(lèi)招考過(guò)程中被考試主管部門(mén)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

(4)新錄用事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員;

(5)患有精神病史人員;

(6)相關(guān)法律法規(guī)中規(guī)定不得報(bào)考的人員。

三、實(shí)施步驟

本次選調(diào)工作由用人單位及主管部門(mén)組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月15日—10月18日,每天上午8:30—11:30，下午13:30—16:30

2.報(bào)名方式及地址

采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘者根據(jù)發(fā)布的選調(diào)信息，到黨政辦公中心(齊齊哈爾市新明大街27號(hào))3號(hào)樓3樓3312辦公室現(xiàn)場(chǎng)直接報(bào)名，由主管部門(mén)及選調(diào)單位對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行審核，審核結(jié)果報(bào)市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)備案。

3.聯(lián)系電話：0452-2793312(上午8:30—11:30，下午13:30—14:30)，聯(lián)系人：仲 林 于 晶。

4.考生準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生保持電話暢通。

(二)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需攜帶以下資料

1.有效身份證原件及復(fù)印件1份;

2.畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份、報(bào)到證(或就業(yè)通知書(shū))原件和復(fù)印件;

3.報(bào)名表1份(公告網(wǎng)站中附件2);

4.本人近期同版2寸免冠彩色照片3張;

5.符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，其中“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書(shū)或證明原件及復(fù)印件各1份(項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后三年內(nèi)參加考試享受加分政策);在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)部門(mén)出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件各1份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件各1份，如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.對(duì)報(bào)考人員資格審查貫穿選調(diào)工作的全過(guò)程，考生報(bào)考時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，對(duì)不符合選調(diào)崗位條件或弄虛作假、違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或選調(diào)資格，后果自負(fù)。

3.報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到1：3的比例時(shí)，經(jīng)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，呈報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可降低比例。

(四)考試

考試分筆試和面試兩部分，均實(shí)行百分制。筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%，折后兩項(xiàng)成績(jī)之和為總成績(jī)�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×70%+面試成績(jī)×30%。

1.筆試

筆試考試內(nèi)容：主要考核工程造價(jià)知識(shí)，包含《建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范》、《黑龍江省建設(shè)工程計(jì)價(jià)依據(jù)》、《黑龍江省建設(shè)工程招標(biāo)控制價(jià)管理辦法》等。筆試時(shí)間120分鐘(具體考試時(shí)間以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。)

依據(jù)考生的筆試成績(jī)(含政策性加分)由高到低順序，按選調(diào)崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若同一崗位最后一名筆試成績(jī)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。

面試人員名單對(duì)外公示3個(gè)工作日。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要考察選調(diào)人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。面試時(shí)間為15分鐘。設(shè)面試考官組，由7名考官組成�？忌�采取兩輪抽簽形式，當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)記分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，然后計(jì)算平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)低于60分不得錄用。

面試結(jié)束后，將考試總成績(jī)對(duì)外公示3個(gè)工作日，并按選調(diào)職位1:1的比例由高分到低分確定考核和體檢人員名單。若考試總成績(jī)相同，如有符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先選調(diào)，否則以面試成績(jī)高者作為進(jìn)入考核、體檢人選。

(三)考核和體檢

由市政府辦公室組織考核和體檢，對(duì)入圍人選進(jìn)行考察并審核檔案，深入了解人選的德才素質(zhì)和學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。

對(duì)考核合格人員進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用考生自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不合格的，不得聘用，空出的崗位按同崗位考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(四)公示

考試、考核、體檢合格后，擬聘用人員在齊齊哈爾市政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員公示期滿結(jié)束后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)聘用

1.公示期滿后，選調(diào)單位與應(yīng)聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并辦理相關(guān)的工作關(guān)系、編制、工資等手續(xù)。

2.聘用人員按報(bào)到時(shí)間，超過(guò)7個(gè)工作日沒(méi)有報(bào)到的，取消其聘用資格。

3.聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿后，由政府辦公室進(jìn)行試用期考核，考核合格的正式辦理相關(guān)聘用手續(xù)，考核不合格的取消聘用資格，并報(bào)市人社局備案

四、紀(jì)律要求

報(bào)考人員必須遵守選聘的有關(guān)要求，服從選調(diào)單位及其主管部門(mén)的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)規(guī)定，由相關(guān)部門(mén)對(duì)其進(jìn)行處理。

本公告由市政府辦公室負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施，未盡事宜由市政府辦公室招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

點(diǎn)擊下載>>>

齊齊哈爾市政府投資項(xiàng)目審查監(jiān)督中心公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.xls

相關(guān)內(nèi)容推薦：