2020年國考新態(tài)勢：選擇高素質、品德佳的新型人才

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2020年國考新態(tài)勢：選擇高素質、品德佳的新型人才

作為國家公職人員進人的一個“關口”，國家公務員考試一直在為國家選拔人才上不斷探索，把關選拔高質量人才，除了在筆試分類分級的探索之外，在考生的“品德”“政治性”上也是在不斷探索，不斷優(yōu)化。2011國考開始要簽誠信書，2016國考加大打擊考試作弊行為力度，2017明確指出將進一步嚴格考察工作。招錄機關將按照好干部的標準，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，根據擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、誠實守信、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核年齡、工齡、黨齡、學歷、工作經歷等內容，嚴把選人政治關、品行關、廉潔關、能力關。

而到了2020年，在往年的基礎上又特別增加了“被開除中國共產黨黨籍的人員”、“被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員”不得報考。這也反映出國家在招錄公職人員方面對人員的“純潔性”更加注重，注重人才的綜合素質。

同時，在考察環(huán)節(jié)，今年特別指出，“考察工作突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)。部分中央一級招錄機關實行差額考察，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人。”，可見，今年國考招錄更加注重考生的政治覺悟，如果政治覺悟不夠標準，及時分數(shù)高也沒有用，國家要招錄的是高素質綜合性人才。

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