2020年國家公務員考試無領導小組討論面試考情分析

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無領導小組討論面試形式主要是農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、共青團中央、國家安監(jiān)總局等部門采取的考試形式。財政部會對考生采取結構化面試和無領導小組討論面試兩種形式并用的方式。故報考這些單位的考生應該提前認真準備，從而才能自如應答。

無領導小組討論面試是指一種采用情景模擬的方式對考生進行的集體面試的面試考察方式，考官可以通過考生在給定情景下的應對危機、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來判斷該考生是否符合崗位需要。題型通常分為開放型、兩難型、多選型、資源爭奪型等，其中兩難型和多選排序型題目出的比較頻繁。

相對于結構化面試，無領導小組討論面試通過考生之間的相互作用，依據(jù)考生的行為特征來判定考生是否具備職位所需要的能力和素質(zhì)。由于在討論過程中考生容易暴露自己各方面的特點，因此雖然僅僅是情景模擬的形式，卻能了解考生在真正團隊中的品格，故更能考察考生的真實能力水平。當然，也由于無領導小組討論對于考官的評分技術和識人能力較高，所以并未全面推廣。要想提高無領導小組討論面試的分數(shù)，不但要了解相關知識和技巧，更要多多練習，才能事半功倍。

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