2020年國考面試備考技巧：面試特點分析

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根據(jù)官網公告，國考成績將在1月公布，請考生保持關注華圖教育，將在成績公布及時為大家推送。

在筆試成績公布前，當然是抓緊時間好好準備面試了，畢竟面試和筆試平分秋色，均占比50%。那么2020國家公務員面試有哪些特點?

在國家公務員面試中，結構化面試在過去的面試實踐中長期占據(jù)主導地位，也是國考大部分系統(tǒng)所采用的面試形式;結構化小組面試是2018年國考面試中，稅務系統(tǒng)率先在結構化面試的基礎上，采用了一種新的面試形式，并且該形式可能成為未來主流的面試形式。不過，我們可以確定的是：無論未來仍舊以結構化面試為主，還是用結構化小組面試替代結構化面試，結構化面試都是必須掌握的基礎。那什么是結構化面試呢?

結構化面試，也稱標準化面試，是相對于傳統(tǒng)的經驗型面試而言的，是根據(jù)科學制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與被試者進行面對面的交流，對被試者進行評價的標準化過程。

結構化面試一般來說具有以下幾個特點：

(一)考題規(guī)范化

1.考題編制按照政府文件規(guī)定進行命題和組卷;

2.對擬任同一類職位的應試者使用相同的一組題目;

3.有統(tǒng)一的評分標準和評分量表。

(二)考官規(guī)范化

1.考官由5-9人組成，其中1名主考官，一般由組織部門、人事部門、用人單位中具有三級以上面試考官資質的人員擔任;

2.問題一般由主考官發(fā)問，但也可由各考官輪流發(fā)問;

3.考官獨立打分，再去掉一個最高分、一個最低分，取剩余考官的平均分，保留到小數(shù)點后兩位。

4.考官衣裝要得體。

(三)考務規(guī)范化

1.統(tǒng)一嚴格的考試組織管理;

2.統(tǒng)一的面試程序;

3.每個應試者面試總時間相同，一般為題目數(shù)×5分鐘。

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