2019廣西省公務員面試：答好組織管理的三大思想

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2019年公務員面試即將來臨，華圖教育小編特為大家提供2019年公務員面試備考技巧，希望各位小伙伴能夠認真學習，靈活運用。祝大家面試成功，一次上岸!

組織管理類問題一直是公務員面試當中的常考題型，相對其他題目來說比較容易能答出來，但又最不容易出彩，它的題目設置一般以日常工作實際為依托，考察考生是否具有良好的計劃、組織、協(xié)調能力。而參加公務員面試的考生一大部分是應屆畢業(yè)生，缺乏相應工作經(jīng)驗，不知道面對這些問題時候剛從何入手，答題最后淪為套路，特別模式化，在這里，我們?yōu)榇蠹艺�理了幾個要點，可以幫助大家更好的答題。

一、題目設置要明確

考生看到一道考察計劃組織協(xié)調能力的題目，在審題時應該重點看那些地方呢?其實大家最應該明確就是這道題目當中的任務以及情景，抓準關鍵詞，才能在回答的時候真正的圍繞著這道題目本身來展開。

例如：單位去年組織一次安全生產(chǎn)知識宣傳活動，但是活動的組織者準備的不充分，受到了領導的批評。今年，這項活動，領導交由你負責組織。請問，你怎么辦?

這道題你實際面對的問題就是組織一次安全生產(chǎn)知識宣傳活動，但是這道題有一個前提就是去年的活動受到了領導的批評，那么今年，你在組織這次活動的時候首先要考慮的就是去年領導為什么不滿意，先做一個前期的調研，然后再開始計劃組織工作，這樣才是對題目完整的回應。

二、目的分析要細化

很多考生無論是通過看書，還是通過學習，都會發(fā)現(xiàn)，基本上所有的地方都在強調目的意義，所以基本都養(yǎng)成了作答先答目的意義的一個習慣。但是如果大家有機會去聽別的同學答題，就會發(fā)現(xiàn)目的意義的作答千篇一律，甚至淪為一種套路化的表現(xiàn)。所以有些人開始痛定思痛，覺得目的意義千萬要不得。其實，目的意義還是可以提的，關鍵要看怎么提。在組織一個活動的過程中，目的明確是可以給接下來的活動組織明確方向的。

例如：為了關愛留守兒童，上級單位要來你單位考察留守兒童工作開展情況，領導讓你負責接待，請問你怎么做?

在這道題目當中，很多同學答題都會這樣來開頭“為了關愛留守兒童，上級單位來我們單位考察，由我負責接待，我會這么來做：”其實這就是被深惡痛絕的套路化開頭了。所謂明確目的意義，是你所做的活動的目的意義，這道題目當中我們的任務是要做一個接待工作，它的意義是什么呢?當然是給上級領導的考察工作做好支持，方便他們開展留守兒童考察工作。大家會發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過自己分析的目的意義，細化了，而且同時也告訴給自己這次接待怎么才能做好，那就是做好支持，這些支持就包括后勤等方面的支持，而且還要方便上級工作的開展，那就可以細化地答怎么方便工作的開展。所以明確目的意義沒有錯，錯就錯在不假思索照搬套用。

三、內容體現(xiàn)針對性

在答題過程中，活動的具體內容往往是考生容易忽略的一個部分，比方說，在一道宣傳題里，大家往往能夠舉出各種各樣的宣傳手段，但是往往對于宣傳的內容了解不夠，導致人與人的作答沒有什么差別。

例：現(xiàn)在要在單位內部開展一次勤儉節(jié)約傳統(tǒng)美德的宣傳活動，請問你如何開展?

現(xiàn)在要在本市范圍內開展一次勤儉節(jié)約傳統(tǒng)美德的宣傳活動，請問你如何開展?

在這兩道題中，我們可以看到只有活動的開展對象是不一樣的，一個是面向單位，一個是面向市民，如果都按照大家平時那樣來答題，只體現(xiàn)宣傳過程中多樣的形式，那么這兩道題的答案基本就沒有什么差別了，所以我們應該通過內容來凸顯針對性。

我們可以思考一下機關單位的勤儉節(jié)約跟市民的勤儉節(jié)約到底有哪些不同呢?市民的勤儉節(jié)約可以從日常生活開始宣傳，節(jié)約用水、電等等，但是對于機關單位宣傳勤儉節(jié)約，除了日常生活中的這些外，機關單位是辦公的地方，所以對于辦公耗材的節(jié)約使用是一個特性;機關單位又是靠國家財政撥款作為日常開銷的，所以三公經(jīng)費的勤儉節(jié)約是一個特性;機關內部工作人員作為黨員干部具有示范帶頭意義，這又是一個特性。根據(jù)這些特性來組織這道題目的宣傳內容就非常貼近現(xiàn)實了。

以上，就是華圖教育小編為各位考生整理的面試技巧，希望大家能夠多加練習，靈活運用。預祝各位面試順利，一次成功!

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