2019年江蘇省公務(wù)員面試：面試的幾個低分特征

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2019年公務(wù)員面試即將來臨，華圖教育小編特為大家提供2019年公務(wù)員面試備考技巧，希望各位小伙伴能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)，靈活運用。祝大家面試成功，一次上岸!

面試其實是一門學(xué)問，入門很容易，但是要想做到出新出彩就比較難了。當(dāng)然，這里面還是有規(guī)律可循的，面試中主要的低分特征一定不能出現(xiàn)，這才奠定了我們?nèi)サ母叻值幕�礎(chǔ)，下面就來分享一下面試中這幾大低分特征以及相關(guān)的注意事項：

第一，面試入場無精打采。面試畢竟是由考官來打分的，所以給考官好的第一印象就非常重要了。在這里需要強調(diào)的就是考生的精神面貌，尤其是剛進(jìn)入考場時的精神狀態(tài)，作為年輕人，我們要展現(xiàn)出的就是良好的、朝氣蓬勃的精神面貌，所以很多考生忽略了這一點。什么時候能夠很好地體現(xiàn)它呢?我認(rèn)為是進(jìn)門問好的時候，因為這個時候是考官對你的第一印象，而往往部分考生可能是緊張導(dǎo)致這個環(huán)節(jié)做的很不好，從而給考官留下了不好的印象，當(dāng)然想靠后面的發(fā)揮去扭轉(zhuǎn)這一不好的印象難度可想而知。

第二，答題沒有眼神交流。前面提到了問好展現(xiàn)精神面貌的重要性，這里就要開始答題了，答題中還有一個主要的任務(wù)就是要充分地與考官進(jìn)行交流，特別要注意就是要做好眼神的交流與溝通，眾所周知與人交流最深層次的就是眼神的碰觸，所展現(xiàn)給考官的就是自信、真誠和謙虛。試想一下，一個人如果參加面試，最后考官都不知道這個考生的容貌，那他能得高分嗎?

第三，答題內(nèi)容較為空洞。這個也是很多考生容易陷入的一個低分陷阱，就是答題泛泛而談，說一些看似有用但是仔細(xì)想一想和沒說一樣的答案，這個是目前考官較為反感的，說明考生自己不會去思考或者答案沒有一定的深度。說的時間也不短，有的考生會認(rèn)為自己答得不錯，但是分?jǐn)?shù)往往不理想，大概就是這個原因了。如何去避免呢?就是要有一定的針對性或者可操作性，如果是解決問題的題目，那么你試想一下按照你給出的答案到底能不能解決這個問題，如果能的話說明這個答案就是具體可行的。

以上，就是華圖教育小編為各位考生整理的面試技巧，希望大家能夠在平時多加練習(xí)，熟能生巧。預(yù)祝各位面試順利，一次成功!

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