2020年國考面試方法技巧：規(guī)劃事件如何處理

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規(guī)劃事件處理題作為結(jié)構(gòu)化面試中的難點(diǎn)題型之一，一直困擾著廣大考生。尤其是對(duì)于應(yīng)屆考生而言，因?yàn)槿狈ο嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，遇到規(guī)劃事件處理題更無從下手，只能生搬硬套答題模板，使得答案呈現(xiàn)的既死板、又沒有邏輯性。事實(shí)上，規(guī)劃事件處理題中，任何活動(dòng)都有共性，但答題時(shí)不應(yīng)著重注意這些共性，如“事先請(qǐng)示”“事后總結(jié)”，而是應(yīng)突出自己規(guī)劃處理不同活動(dòng)時(shí)的特殊色彩。

調(diào)研題目側(cè)重體現(xiàn)結(jié)果的真實(shí)有效，在答題時(shí)應(yīng)側(cè)重“調(diào)研的對(duì)象”“調(diào)研的方式”“調(diào)研的內(nèi)容”三個(gè)部分。在答調(diào)研題目時(shí)要注意對(duì)象的多樣化、全面性，可以采用分層隨機(jī)抽樣等方式，根據(jù)不同的調(diào)研對(duì)象確定不同的調(diào)研方式。常用的調(diào)研的方式有紙質(zhì)調(diào)查問卷、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問卷、實(shí)地走訪、訪談等，最后根據(jù)調(diào)研內(nèi)容的不同答出這個(gè)題目的個(gè)性化的具體細(xì)節(jié)。

宣傳題目側(cè)重保證宣傳效果，在答題時(shí)應(yīng)突出多樣化的宣傳方式。常用的宣傳方式包括傳統(tǒng)和新興兩類，傳統(tǒng)的包括發(fā)放宣傳手冊(cè)，條幅，展板，宣傳車，宣講會(huì)等;新興的包括網(wǎng)絡(luò)媒體的宣傳，例如：微博、微信等方式。不管選擇哪一種方式，都應(yīng)注意這種方式與所宣傳內(nèi)容的匹配程度，這樣才能避免東施效顰、事倍功半。

培訓(xùn)題目側(cè)重點(diǎn)保證培訓(xùn)效果，因此在前期應(yīng)注意培訓(xùn)講師的選擇，并做好宣傳(通知)工作;培訓(xùn)過程中應(yīng)注重培訓(xùn)方式的多樣化，以理論和實(shí)踐相結(jié)合為主;為了考核效果，培訓(xùn)后應(yīng)設(shè)計(jì)相關(guān)考核、反饋等。

會(huì)議類題目分為兩種：解決問題類，學(xué)習(xí)類。解決問題類：前期注意與會(huì)人員，包括專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)和群眾的選擇和通知工作;開會(huì)過程中由于需要解決問題，可能會(huì)出現(xiàn)一些臨時(shí)情況，所以需要注意現(xiàn)場的把控，防止出現(xiàn)冷場、爭執(zhí)不下等情況;另外要注意會(huì)場的記錄，事后要把會(huì)上的問題收集整理。學(xué)習(xí)型會(huì)議：前期注意會(huì)議資料的整理，包括紙質(zhì)和視頻等;會(huì)議過程注意學(xué)習(xí)形式的多樣化，包括小組討論、集體學(xué)習(xí)、游戲環(huán)節(jié)等，避免過于理論化、枯燥，影響會(huì)議效果。

總之，規(guī)劃事件處理題考察的類型多種多樣，考生在備考的時(shí)候一定要做好總結(jié)，要把每一種活動(dòng)的側(cè)重點(diǎn)牢記于心，答題時(shí)應(yīng)注意強(qiáng)調(diào)每一類活動(dòng)組織過程中的亮點(diǎn)，在眾多考生中閃耀出自己不一樣的色彩。

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