2020江蘇省公務(wù)員考試和選調(diào)生培養(yǎng)目標(biāo)有什么區(qū)別?

2020江蘇省公務(wù)員考試和2020江蘇省選調(diào)生考試哪個(gè)好呢?華圖教育現(xiàn)將兩者的區(qū)別整理如下，希望可以幫助各位考生。更多2020江蘇公務(wù)員考試資訊請(qǐng)關(guān)注：2020江蘇省公務(wù)員考試信息匯總。

報(bào)名條件

選調(diào)生的報(bào)名條件除符合一般國(guó)家公務(wù)員的報(bào)名條件外，還要求是政治素質(zhì)好，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學(xué)生。主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部和三好學(xué)生。公務(wù)員的報(bào)名條件詳見(jiàn)每年公務(wù)員報(bào)考公告中的說(shuō)明，一般要求為大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷。

培養(yǎng)目標(biāo)不同

選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選;而公務(wù)員一般招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)人員。

選拔程序

選調(diào)生的選拔采取本人自愿報(bào)名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結(jié)合的辦法;而公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，不需要院校黨組織推薦。

培養(yǎng)管理措施

選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式，選調(diào)生在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓(xùn)一次，培訓(xùn)內(nèi)容主要針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的具體問(wèn)題;而公務(wù)員在工作初期一般都安排任職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要針對(duì)自己本崗位的實(shí)際工作。

管理使用差別

選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評(píng)。調(diào)動(dòng)范圍是全省建有黨組織的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)，可以理解成一種特殊的干部身份。

公務(wù)員是針對(duì)具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機(jī)構(gòu)或上級(jí)單位人事機(jī)構(gòu)或人事局、廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動(dòng)范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)。

發(fā)展前景差別

選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務(wù)員崗位編制的不通過(guò)公開(kāi)公務(wù)員考試直接提拔，借調(diào)單位可以是省級(jí)機(jī)關(guān)或該生所在市級(jí)組織部人事范圍內(nèi)。

公務(wù)員的提拔是普通職務(wù)升遷方式，通過(guò)規(guī)定的職務(wù)序列逐級(jí)晉升。個(gè)別德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)特別突出的，可以越一級(jí)晉升，但是必須按照規(guī)定報(bào)有關(guān)部門同意。

筆試內(nèi)容

江蘇省選調(diào)生筆試科目為江蘇省公務(wù)員A類考試科目，包括《行政能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。

江蘇公務(wù)員考試筆試公共科目筆試分為A、B、C三類�？荚嚳颇烤鶠椤�行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。