2020時政熱點—崇尚奮斗不代表強制“996”

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2019年3月27日，一個名為“996ICU”的項目在GitHub上傳開。程序員們揭露“996ICU”互聯(lián)網(wǎng)公司，抵制互聯(lián)網(wǎng)公司的996工作制度。

“996ICU”的發(fā)起人呼吁程序員們進行揭露，將超長工作制度的公司寫在“996公司名單”中，在一周之內(nèi)，華為、阿里巴巴、螞蟻金服、京東、58同城、蘇寧、拼多多、大疆……一個個互聯(lián)網(wǎng)頭部公司先后上榜。這個名單還在不斷加長，多益網(wǎng)絡(luò)、馬上金融、游族等中小公司的名字也陸續(xù)出現(xiàn)。

996工作制是指早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時(或不到)，總計工作10小時以上，并且一周工作6天的工作制度，代表著中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)盛行的加班文化，是一種違反《中華人民共和國勞動法》的工作制度。

2019年4月11日，人民日報針對“996工作制”發(fā)表評論員文章《強制加班不應(yīng)成為企業(yè)文化》;2019年4月12日，阿里巴巴通過其官方微信號上分享了馬云有關(guān)996的一些觀點，當(dāng)天下午馬云再度回應(yīng)稱“任何公司不應(yīng)該，也不能強制員工996”。

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