2020-02-26 16:38:12 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
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進入到面試考場的考生常見表現(xiàn)是“緊張”、“不夠自信”,不敢與考官進行眼神交流,進而影響到考生的最終成績。“信心百倍”的進入到考場,贏得考官的信賴與青睞,就成為了擺在每位考生面前的一道鴻溝。
一、常見的不自信有哪些?
考生常見不自信包括:候考時,焦慮、不安心,常常東看看西瞅瞅,會被周邊的小事件影響到正常發(fā)揮;面試時,緊張、不自信,常見的就是答題過程全程低頭、沒有交流感,經(jīng)常出現(xiàn)摳手等小動作;走路時,腳底下如同踩了棉花,站不穩(wěn)、立不直。
二、如何提升自信?
自信的建立,來自于“舍我其誰”的霸氣。很多考生往往因為筆試成績差距較大,自認(rèn)為翻盤無望,或者性格內(nèi)向,不敢在陌生人面前表達自己的觀點,進而造成在進入考場落座答題時,全然沉浸在“自我欣賞”的套子中,沒有任何交流感。而一位成功的面試者,必須具有“舍我其誰”,“此崗位我最適合”的“強大”自信。因此就需要考生在備考階段,就可以通過在眾人面前演講等方式提高自我肯定,這樣可以在短時間內(nèi)使自己“自信爆棚”。
自信的建立,來自于“學(xué)富五車”的積累。很多考生也往往因為肚子中沒有“墨水”,導(dǎo)致在答題過程中,沒話可說,進而導(dǎo)致答題時“不自信”。短期的準(zhǔn)備,可以將面試的理論得到提升,但“墨水”的儲備,來自于平時。建議廣大考生,在筆試結(jié)束之后,可以隨時做好社會熱點的關(guān)注,同時對社會中常見的社會問題、生活中常見的事件處理方法,做一總結(jié)和梳理,做到日積月累,便能在面試的過程中侃侃而談,提高答題的自信。
自信的建立,來自于“從容不迫”的淡定。面試過程中,遇到不懂、不會的情況很正常,很多考生此時往往會因為緊張,而慌亂了答題的技巧,因此需要廣大考生歷練好心態(tài),做到“抓大放小”,不要因為一個小細(xì)節(jié)而影響到整體的答題,只要不影響到正常題目作答,偶爾出現(xiàn)卡殼、思路斷等小問題,坦然的面對,做到“從容不迫”,面試便能一舉拿下。
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