2021湖北省考面試試題資料及試題詳解

一湖北省考面試試題模擬題練習

公務員考試面試題:北方為優(yōu)化縣級干部結構，決定今年引進50多博士，計劃3年時間引進150博士生進入縣級領導崗位，對此，你有什么看法?

答：其實為了優(yōu)化縣級干部結構，引進博士的想法出發(fā)點是好的。但我感到這做法不妥。

第一、在一個縣級單位用博士來優(yōu)化干部隊伍，是提高知識面，但現(xiàn)在要求的是事事要通過實踐得出結論，用博士在縣級實踐的確大才小用。

第二、這種做法不結合中國的國情，很難收到效果，因為中國每年還不知道能否出到幾個研究生以上的人才。如果每年都要這么多的博士人才在現(xiàn)在加強四化建設，全面升級到小康社會的前提下，不切實際。

所以我認為這種做法不妥，應該實事求是的結合現(xiàn)狀來提高自身干部結構，才能起到優(yōu)化結構的效果!

二湖北公務員考試面試技巧

有關“跳槽”問題的應答思路

有關跳糟的話題也屬于棘手的問題。離職和辭職的原因是多方面的。應試者在回答這類問題時，心態(tài)要平和，敘述要客觀。如果有多次調轉單位的經(jīng)歷，要事先準備好應答的思路。

如果應試老屬于職業(yè)多動癥者，就可能出現(xiàn)兩種情況：一種情況是能力水平比較高，有一種躍躍欲試的動力，因此總是挑戰(zhàn)職業(yè)，挑戰(zhàn)自我;還有一種情況就是相對能力比較差，自己選擇的機會少，離職因素主要在于單位。因此，當應試者描述履歷時，在突出強調自己閱歷豐富的同時，一定要考慮到這樣的問題，即有很多用人單位不喜歡招聘那些跳屬于不穩(wěn)定因素的員工和職員。六、有關怎樣看待別人的應答思路對別人怎么看，對自己怎么看是一個人是否具備團隊意識、公關

意識和學習意識的重要體現(xiàn)。一個人不能正確地看待自己，看待別人，就不能正確地看待工作。在公務員的應試中，當談到您周圍同事的時候，應試者要像評價自己一樣，優(yōu)點應多于缺點，在肯定優(yōu)點的前提下，看同事的不足。如果在面試過程中，談自己和談別人是屬于一組問題的話，那么，最好是多談自己，少談同事，要把握分寸，適度表態(tài)。

三湖北公務員面試流程

公務員考試面試流程一般有以下步驟供考生參考

1、通知面試

方式：電話通知、信函、電子郵件、網(wǎng)上公告。

時間：一般為筆試成績公布后一周左右。

建議：成績公布之后，手機保持通暢并且密切關注網(wǎng)上公告以及郵件信息。

2、面試確認

進入面試的人員須在面試前按照各地和省直機關(單位)要求進行面試確認。

面試確認所需材料

3、進場簽到、上交通訊工具

面試當天，考生攜帶本人有效身份證和面試通知單等到指定地點進行面試，進入候考區(qū)之后，需要簽到。之后由候考區(qū)工作人員宣讀考場紀律以及面試后成績的公布和體檢的安排等工作，宣讀完畢之后，各考生要上交自己的通訊工具等物品。

4、抽簽、候考

準備就緒之后，便是組織考生進行面試順序的抽簽。抽簽確定分組和進場順序。抽到第一的考生將由工作人員帶到面試區(qū)進行面試，其他考生在候考區(qū)內候考。候考區(qū)和面試區(qū)是完全隔離的，候考的考生無法得知前面進行面試的考生的任何情況。

5、進入考場、面試開始

面試分為結構化面試和無領導小組面試

結構化面試：1.按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：“請xxx號考生入場”�？忌�隨同引導人員到達考場門口后自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。2.考生進入考場后，直接走到考生席，站定后向考官問好，得到“請坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣布導入語后，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。3.考生回答完所以題目后，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數(shù)。

6、計分、面試結束。

面試結束后，考生到候分室等候分數(shù)。分數(shù)出來后即可離場。面試結束后，考生不得再進入候考區(qū)和面試區(qū)，必須立即離開考場，不得逗留和隨意走動。

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