經(jīng)驗分享：結構化面試是依次作答面試題目

結構化小組面試，結合了結構化面試和無領導小組討論的特點，要求一組考生，在規(guī)定的時間內(nèi)，依次作答結構化面試的題目，并且互相點評的一種面試測評方法，主要流程包括備考和面試實施兩個環(huán)節(jié)。

【備考階段】

到達考試地點之后，我們會先進行抽簽，決定自己的出場順序，此時需要耐心等待。即將進入考場面試之前，引導員會帶領我們進入到備考場地，我們需要和組員一起備考，會有題本，草稿紙和筆供我們使用記錄自己的答題內(nèi)容，備考的時間一般為10分鐘，在這10分鐘的時間內(nèi)，我們需要把題本上的題目全部分析完畢，然后準備接下來的面試。

【面試實施】

1.答題階段：進入考場落座完畢之后，我們將進行面試的第一階段，也就是考生答題階段，我們先以3人一組，題本3道題目為例，講解一下答題的順序和時間要求。首先第一道題目的作答順序是A，B，C。每個人作答時間不允許超過2分鐘，超時會有考官進行提示，其次第二道題目的作答順序是B，C，A。時間同上。最后第三道題目的作答順序是C，B，A。時間同上。細心地同學會發(fā)現(xiàn)，這樣的答題順序是為了保證每個組員都有首次作答一道題目的機會，也體現(xiàn)出考試的公平性，至此答題階段結束。

我們在以4人一組作答三道題目為例，說一下答題階段的順序。首先第一題作答順序為A，B，C，D。其次第二題的作答順序為B，C，D，A。最后第三道題目的作答順序為C，D，A，B。每人每次發(fā)言不超過兩分鐘，答題階段結束，這個時候有的同學會問，D號組員沒有答題的首發(fā)權怎么辦，其實在下一個環(huán)節(jié)，會有所說明。

2.點評階段：在我們答題階段揭示之后，接下來開始進行點評回應階段，我們先以3人為例。

首先A點評B，A點評C，B回應A，C回應A，每次發(fā)言時間不超過兩分鐘。

其次B點評C，B點評A，C回應B，A回應B，時間同上。

最后C點評A，C點評B，A回應C，B回應C，至此點評回應階段結束，考試結束，至于點評回應的內(nèi)容到底應該說什么，我們后續(xù)再來分享。

我們在以4人一組作答三道題目為例，說一下點評回應的順序，在答題階段我們知道，D號組員沒有首發(fā)權，那么為了相對公平，所以點評回應階段由D最先開始。

首先D點評A，D點評C，A回應D，C回應D，每次發(fā)言時間不超過2分鐘。

其次A點評B，A點評D，B回應A，D回應A，時間同上。

再次B點評C，B點評A，C回應B，A回應B，時間同上。

最后C點評D，C點評B，D回應C，B回應C，點評回應階段結束，考試結束。

相信大家通過這篇文章對于結構化小組的面試流程，已經(jīng)能夠了解掌握一些信息，希望大家在備考中努力勤奮，在面試考場上取得好成績!

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