2020年國考面試每日一練：直播的良性發(fā)展

【熱點背景】

在以往的引才模式中，各地大都將高學(xué)歷人才、技能達(dá)人等作為“香餑餑”。而今，隨著電商直播爆紅，電商直播人才也成了很多地方爭相延攬的對象，筆者認(rèn)為，這彰顯了社會人才觀的進(jìn)步。

【熱點聚焦】

互聯(lián)網(wǎng)日益普及，改變了人們的消費方式，也改變了企業(yè)的營銷方式。這種改變給電商主播提供了平臺和機會。前不久，電商主播被人社部增設(shè)為一種新職業(yè)。這表明，電商主播的社會認(rèn)可度越來越高。

一名優(yōu)秀的電商主播，本身就是一個頗具影響力的營銷自媒體，其帶貨量往往是驚人的。而且，電商直播人才可以帶紅商品或服務(wù)品牌，促進(jìn)消費，豐富消費選擇和體驗，也有助于穩(wěn)定甚至增加就業(yè)。一個地方如果匯聚了足夠多的電商直播人才，就能對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展起到帶動作用。所以，多地吸引電商直播人才，也是在搶占市場營銷制高點，打造經(jīng)濟(jì)發(fā)展新引擎。

在互聯(lián)網(wǎng)時代，電商發(fā)展空間巨大�；蛟S電商直播方式、媒介、規(guī)則等會逐漸改變，但其帶貨的根本屬性不會變。這就意味著，直播人才會成為電商行業(yè)的一種長期“要素”。因此，各地重視電商直播人才引進(jìn)、培養(yǎng)，從資源、資金、宣傳等多方面提供支持，是為順應(yīng)市場變化作出的有益嘗試，效果值得期待。

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