2020海南�？谑协偵絽^(qū)面向大學生村官考核招聘鎮(zhèn)級事業(yè)單位人員公告

為貫徹落實《關于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》(瓊人社發(fā)〔2018〕295號)文件精神，根據(jù)《關于做好我市大學生村官考核招聘為鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作的通知》(海組通〔2020〕39號)的規(guī)定和要求，經區(qū)委區(qū)政府同意，決定通過考核招聘錄用我區(qū)2013年以來全省選聘的大學生村官為鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸�開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象

考核招聘對象為2013年以來全省統(tǒng)一選聘安排到我區(qū)農村基層服務期滿且目前在崗的大學生村官，并承諾繼續(xù)在我區(qū)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務3年及以上，期間不得調動。

招聘對象存在下列情形，不得聘用：

(一)違反計劃生育政策的;

(二)因違法違紀行為正在接受審查或受黨紀政紀處分影響期間未滿的;

(三)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘崗位及待遇

根據(jù)我區(qū)各鎮(zhèn)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況，統(tǒng)一招聘安排大學生村官到相關鎮(zhèn)事業(yè)單位。被聘用者統(tǒng)一錄用為財政全額預算事業(yè)單位九級管理崗位工作人員，工資福利待遇按我區(qū)事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標準執(zhí)行。

四、招聘程序和方法

(一)信息發(fā)布

在瓊山區(qū)人民政府網、瓊山黨建網發(fā)布招聘信息，具體信息發(fā)布時間為2020年6月18日至2020年6月24日。

(二)考核考察

考核考察分為述職評議考核、實地考察考核和鎮(zhèn)黨委評價考核，成績實行百分制，其中述職評議占40%;實地考察占40%，鎮(zhèn)黨委評價占20%，綜合分60分為合格分數(shù)線。按照“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。

1.述職評議考核�？己苏衅腹ぷ黝I導小組派出考核組到應聘人員現(xiàn)工作單位召開述職評議會議，由應聘人員進行綜合述職，同時對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績、群眾評價、黨風廉政等方面進行評議，形成考核意見并評出分值。參加述職評議人員范圍為所任職村“兩委”班子、駐村鄉(xiāng)村振興工作隊員、掛村鎮(zhèn)干部、黨員代表(1名)和村民代表(1名)。

2.實地考察考核。考核招聘工作領導小組派出考核組到應聘人員現(xiàn)工作單位通過座談，充分了解考核招聘對象參與脫貧攻堅及鄉(xiāng)村振興、配合村“兩委”干部開展工作、對所在的村情熟悉、參與基層黨組織建設、群眾滿意度等方面進行實地考察，同時征求紀檢、衛(wèi)健等部門意見。

3.鎮(zhèn)黨委評價考核。鎮(zhèn)黨委召開黨委會議，結合大學生村官思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績、群眾評價、黨風廉政等情況進行綜合評價和評分;綜合評價情況和評分情況以書面形式在規(guī)定時間里報送考核組。

4.確定人員�？己苏衅腹ぷ黝I導小組綜合述職評議考核、實地考察考核、鎮(zhèn)黨委評價考核等情況，從綜合分達到考核合格分數(shù)線的應聘人員中，確定體檢人員。

考核的具體時間、地點等另行通知。

(三)體檢

區(qū)領導小組辦公室負責組織綜合分達到考核合格分數(shù)線的應聘人員進行體檢,體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。應聘人員經體檢不符合要求的，不予聘用。對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內向領導小組辦公室提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別醫(yī)療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(四)公示

根據(jù)考核考察、體檢情況，經考核招聘領導小組集體研究審定，提出擬聘用人員名單及聘用崗位。對擬聘用人員進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。如有異議的，由考核招聘領導小組調查處理。

(五)定崗聘用

公示期滿無異議后，由考核招聘工作領導小組研究確定崗位及其他聘用事宜，由區(qū)人社局核準，核準結果報送市委組織部、市委編辦、市人社局備案;區(qū)人社局按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，聘用合同按規(guī)定明確試用期，如試用期滿考核不合格的，取消聘用。

五、紀律要求

考核招聘工作全過程實行陽光操作，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。應聘人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息的，取消聘用資格;已經聘用的，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應聘人員有回避關系的，應當實行公務回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規(guī)定嚴肅追究有關人員的責任。

六、其他事項

招聘方案中未盡事宜，由考核招聘工作領導小組負責解釋。咨詢電話：0898-65887171(區(qū)委組織部)，0898—65827038(區(qū)人社局)。

海口市瓊山區(qū)考核招聘工作領導小組辦公室(代)

2020年6月18日

原標題：�？谑协偵絽^(qū)面向大學生村官考核招聘鎮(zhèn)級事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：http://qsqzf.haikou.gov.cn/xxfk/tzgg/202006/t20200618_1516679.html

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