公務(wù)員面試考什么題目

公務(wù)員考試面試是通過(guò)與考生面對(duì)面的交流，測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)是否與職位要求相匹配。 主要考察考生的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專(zhuān)業(yè)能力�？忌�在準(zhǔn)備面試時(shí)一方面要注意外在的儀表禮儀，還有注意其他能力的提高。建議考生可以選擇相關(guān)的面試圖書(shū)，可以從理論和真題兩方面滲透學(xué)習(xí)。

如果時(shí)間和資金充裕，建議報(bào)一個(gè)面試輔導(dǎo)班，通過(guò)實(shí)戰(zhàn)演練來(lái)進(jìn)行提高。

從歷年公務(wù)員面試考試整體情況來(lái)看，公務(wù)員面試以結(jié)構(gòu)化和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式為主。

結(jié)構(gòu)化面試仍然是各系統(tǒng)采用的主要面試形式，從往年公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試的試題來(lái)看，其形式主要有三種：一是普通結(jié)構(gòu)化面試形式，二是材料結(jié)構(gòu)化面試形式，三是“普通結(jié)構(gòu)化+一材一題材料題(小材料題)”形式。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的形式，也得到了越來(lái)越多部門(mén)的認(rèn)可與采納。有的招考部門(mén)只采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論這種面試形式，如吉林省氣象局、國(guó)家稅務(wù)總局等。有的部門(mén)則采用結(jié)構(gòu)化面試與無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試相結(jié)合的方式，如中國(guó)民用航空局。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試主要由材料閱讀、個(gè)人陳述、自由討論、總結(jié)陳詞四大環(huán)節(jié)組成，各部門(mén)基本都遵循這一面試環(huán)節(jié)，只是各環(huán)節(jié)時(shí)長(zhǎng)略有不同。

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