安徽公務員考試面試流程

一、結構化面試基本流程一般分為：簽到、核實身份、抽簽、進入面試、退場、等待面試成績

(1)簽到、審核身份

面試當天考生需攜帶本人身份證、面試通知書等相關證件，工作人員逐一核實面試考生的身份。身份審核通過后，考生不要隨意走動，就在后考試等待即可，所攜帶的通訊工具工作人員會統(tǒng)一保管。

(2)抽簽

通過抽簽方式來確定考生的分組和面試序號，抽簽完畢后考生將進入候考室等待面試。如果面試順序比較靠后，那么考生要做好在考場封閉一天的準備，為了防止泄題，考生上廁所也是需要工作人員陪同的，中午吃飯也會直接送到候考室。

(3)面試

按照面試順序，當引導員喊到自己順序號時，考生跟隨引導員進入面試考場，引導員只會向面試考官通報面試考生的順序號，不會涉及考生姓名和其他信息�？脊贂�向考生宣讀考場規(guī)則和考前導語，考生座位上會有面試題目試卷，考生在回答問題時要注意把握時間。

(4)退場

面試問題回答完畢以后，主考官會宣布請考生退場，考生在對回答沒有補充的情況下跟隨引導員進入侯分室。

(5)等待面試成績

記分員通過各個考官的評為為考生核算分數(shù)，核算完畢后交由工作人員去侯分室進行分數(shù)公布。得到分數(shù)后考生即可離開。

二、無領導小組討論的一般流程為考生入場、閱讀材料、個人陳述、自由討論、總結陳述、考生退場、計分。

(1)考生入場。由工作人員引導，排隊入場，考生按要求入座。

(2)閱讀材料。考生閱讀材料，進行發(fā)言準備。

(3)個人陳述。面試考官宣讀引導語，考生按照引導語的提示和要求，進行思考和準備，思考時間結束后，考生進行個人陳述，闡述自己的觀點。

(4)自由討論。在此階段，考生可自由參與討論，發(fā)表自己的見解，提出解決問題的意見建議等。期間，面試考官只觀察并依據(jù)評分標準為每位考生打分，不參與討論或給予任何形式的誘導。

(5)總結陳述。討論結束后，產生一位小組代表，代表小組總結陳述觀點。

(6)考生退場。面試結束，考官宣布考生退場，考生按要求退場。

(7)計分。考官根據(jù)考生表現(xiàn)單獨評分，主考官在成績單上簽字。

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