2020湖北黃岡市市直事業(yè)單位招聘高層次人才（第二批）90人

為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加快推進“我選湖北·夢圓黃岡”計劃，充分發(fā)揮人才支撐引領(lǐng)作用，經(jīng)研究決定，面向全國公開招聘一批碩士、博士研究生到黃岡市市直事業(yè)單位工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、公開招聘數(shù)量、對象和資格條件

(一)招聘數(shù)量、崗位和對象。

計劃公開招聘90名工作人員，其中：專業(yè)技術(shù)崗位85人，管理崗位5人;博士研究生23人，碩士研究生67人。

公開招聘對象為國內(nèi)普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員、2017年及以后入學(xué)的非全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，或國外知名高校同等學(xué)歷人員。

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《黃岡市市直事業(yè)單位2020年公開招聘高層次人才(第二批)崗位表》(附件1)。

(二)資格條件。

1、基本條件。

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(3)具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

(4)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(5)具備崗位所需的其他條件。

2、有下列情形之一的人員不得參加此次公開招聘考試：

(1)涉嫌違紀違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的;

(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

(3)在讀全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(4)現(xiàn)役軍人;

(5)已在黃岡市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

(6)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

二、公開招聘方式、程序及相關(guān)事宜

(一)招聘方式。采取“按崗招聘、公開報名、分類實施、單位自主、擇優(yōu)聘用”的方式進行。測試、考察工作均由招聘單位及其主管部門組織實施。測試、考察等相關(guān)信息在招聘單位及其主管部門官方網(wǎng)站公告(網(wǎng)站地址詳見崗位表)，招聘單位及其主管部門無官方網(wǎng)站的在市人社局官方網(wǎng)站公告。

(二)招聘程序及相關(guān)事宜。

1.發(fā)布公告。在市政府網(wǎng)站(http://www.hg.gov.cn/)、黃岡黨建網(wǎng)(http://www.hgdjw.net/)、市人社局官方網(wǎng)站(http://rsj.hg.gov.cn/)、黃岡云上雙選會直播間(抖音號：374611629、斗魚房間號：8864276)和市直各招聘單位及其主管部門官方網(wǎng)站及微信公眾號發(fā)布公告。

2.公開報名。

(1)報名方式。以網(wǎng)絡(luò)報名為主、到招聘單位報名為輔的方式進行，直至招滿為止。

本次招聘崗位信息均實行“一次發(fā)布、全年有效、招滿為止”。

(2)報名時間：2020年7月6日至7月31日。

(3)報名要求。

①網(wǎng)絡(luò)報名。采取網(wǎng)絡(luò)報名的應(yīng)聘人員請將《黃岡市市直事業(yè)單位2020年公開招聘高層次人才(第二批)報名表》(附件2)及相關(guān)材料以壓縮包方式發(fā)送至用人單位指定郵箱并及時電話聯(lián)系確認收妥。聯(lián)系方式詳見《黃岡市市直事業(yè)單位2020年公開招聘高層次人才(第二批)招聘單位及其主管部門聯(lián)系方式》(附件3)。

郵件主題格式為：[黃岡市市直事業(yè)單位2020年公開招聘高層次人才(第二批)]-崗位名稱-姓名。報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準，逾時不再受理。

網(wǎng)絡(luò)報名以郵件回復(fù)為準，未收到郵件回復(fù)的，視為報名不成功。

網(wǎng)絡(luò)報名人數(shù)達到規(guī)定開考比例的，不再接受現(xiàn)場報名。

②到招聘單位報名。網(wǎng)絡(luò)報名未達到規(guī)定開考比例的崗位，由市招聘工作主管部門在市人社局官方網(wǎng)站發(fā)布公告，考生到招聘單位現(xiàn)場報名。相關(guān)事宜另行安排并公告。

③報名人員應(yīng)如實填寫、提交報名信息，每人只能選擇一個崗位報名。報名人員提供的信息應(yīng)準確、真實、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

3.資格審查。由招聘單位及其主管部門對報名應(yīng)聘人員的基本信息、報考資格進行審查。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消公開招聘資格。

(1)年齡計算的截止日期為2020年6月30日(如年齡要求30周歲及以下，即為1989年6月30日以后出生，以此類推)。

(2)關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時間。截止時間為2020年12月31日。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄，不予錄用。

(3)關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)進行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，招聘單位同意，可以報考。

4.測試。

招聘博士研究生的崗位、招聘醫(yī)學(xué)類碩士研究生的崗位采取面談考察或者試工的方式進行，由招聘單位自主確定并公告。

其他崗位可采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行測試，也可直接采取面試方式進行。

測試工作均由招聘單位及其主管部門匯總報名人員信息，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)要求制定測試工作方案、自主確定測試方式、測試內(nèi)容、測試時間，發(fā)布公告并組織實施。測試工作原則上9月底前完成。

為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，市招聘工作主管部門批準，可以適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例，劃定最低合格線(75分)。

報名人數(shù)多的崗位，可加試筆試，并按不超過1:10的比例確定參加測試人員。筆試成績不計入考生綜合成績。

5.體檢、考察。

各崗位按考生測試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選�？忌鷾y試成績并列無法確定入圍考察人選的，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前;未參加筆試的，組織加試。

(1)體檢。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢對象如有放棄或體檢不合格的按面試成績依次遞補。

(2)考察�？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進行考察，并對考生的報考資格進行審查�？疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦模�按測試成績依次遞補。

6.公示。體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在市人社局官方網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用�？忌�主動放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補。

7.聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點跟蹤培養(yǎng)。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

三、政策待遇

(一)發(fā)放生活津貼。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，按市委市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革大力實施人才強市戰(zhàn)略的若干意見》(黃發(fā)〔2017〕13號)文件規(guī)定，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。

(二)試用期滿享受特設(shè)崗位待遇。對公開招聘錄用的博士、碩士研究生，首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個月。試用期滿考核合格、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按專業(yè)技術(shù)七級、十級設(shè)崗，享受副高級、中級工資待遇。在管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按管理職員七級、八級設(shè)崗，享受正科級、副科級工資待遇。

(三)住房保障。無自有住房的，可申請入住人才公寓。

(四)近親屬可在黃州城區(qū)落戶。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。

(五)優(yōu)先安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。公開招聘錄用的博士研究生，其子女在黃岡市區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。配偶可采取調(diào)動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

(六)所有錄聘用人才均不設(shè)最低服務(wù)年限。

四、其他事宜

(一)本公告由中共黃岡市委組織部、黃岡市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。

(二)對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)處理。

聯(lián)系電話： 0713-8128633(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

0713-8613277(市委組織部干部一科)

0713-8612016(市委組織部人才科)

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2020年公開招聘高層次人才(第二批)崗位表.xlsx

2020年公開招聘高層次人才(第二批)報名登記表.doc

招聘單位及其主管部門聯(lián)系方式.xlsx

中共黃岡市委組織部 黃岡市人力資源和社會保障局

2020年6月30日

原標題：我選湖北?夢圓黃岡 黃岡市市直事業(yè)單位2020年公開招聘高層次人才(第二批)公告

文章來源：http://rsj.hg.gov.cn/art/2020/6/30/art_10307_1290445.html

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