2020山西沁縣事業(yè)單位引進高層次人才50人

為深入推進人才強縣戰(zhàn)略，緩解我縣事業(yè)單位高層次人才緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)《長治市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組關(guān)于支持各縣(市、區(qū))吸引人才的暫行規(guī)定》(長組通字〔2018〕14號)、《關(guān)于支持我市公立醫(yī)院引進人才的六條措施》(長組通字〔2019〕45號)和《省委組織部 省人社廳關(guān)于做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2020〕30號)精神，經(jīng)縣委研究，決定面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺的事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

1.計劃為事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人員47名，具體崗位及要求詳見《沁縣2020年事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位表》(附件1)。專業(yè)要求參照2020國家公務(wù)員考試《專業(yè)分類目錄》設(shè)置。

2.計劃為沁縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)引進高層次人才 3名，具體崗位及要求詳見《沁縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)2020年公開引進高層次人才崗位表》(附件3)。專業(yè)要求參照2020國家公務(wù)員考試《專業(yè)分類目錄》設(shè)置。

3.引進的博士研究生不受引進名額、專業(yè)限制，經(jīng)體檢、考察合格后，結(jié)合本人所學(xué)專業(yè)，對照我縣事業(yè)單位崗位缺額實際，直接聘用。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

3.遵守《中華人民共和國憲法》及相關(guān)法律法規(guī);

4.具有良好的品行和職業(yè)道德，具備正常履行職責(zé)的身體條件;

5.報非醫(yī)技人員崗位，應(yīng)為2020年應(yīng)屆普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。2018、2019年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生未就業(yè)，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，可以視為2020年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生。報非醫(yī)技人員崗位的2018年畢業(yè)生應(yīng)為全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位研究生。

報醫(yī)技人員崗位，應(yīng)為普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生，2018年及以前畢業(yè)的碩士及以上學(xué)歷學(xué)位研究生應(yīng)為全日制普通高校畢業(yè)生。

6.全日制大學(xué)本科、碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年7月13日及以后出生);博士研究生年齡可放寬至40周歲以下(1979年7月13日及以后出生)。

7.具有所報職位要求的工作能力和所需的其他資格條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查、審查的人員，受黨紀政務(wù)處分影響期內(nèi)的人員;在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的人員，有不良誠信記錄的人員;現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(報非醫(yī)技人員崗位，在讀非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的博士研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報名;報醫(yī)技人員崗位，在讀非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的碩士研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報名);違反法律法規(guī)規(guī)定的其他人員，不得報名。

報名人員不得報名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位(有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、審計和財務(wù)工作)。

違反《中華人民共和國兵役法》有關(guān)規(guī)定，拒服兵役的不予聘用。

報名人員在報名后至聘用前這一期間，已被黨政機關(guān)錄用為試用期公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被事業(yè)單位聘用為試用期工作人員的，不予聘用。

三、引進程序

(一)報名及資格審查

本次事業(yè)單位人才引進工作采取現(xiàn)場報名的方式(不收取報名費)，報名與資格審查工作同時進行。

1.報名時間：2020年7月27日至7月29日(上午8:00—12:00，下午14:30—18:00)。

2.報名地點：沁縣政務(wù)大廳(紅旗街向西延伸段)

3.報名要求：報名人員要根據(jù)自己專業(yè)情況，對照資格條件，選擇符合條件的崗位，認真填寫《沁縣2020年事業(yè)單位公開引進高層次人才報名登記表》(附件2)或《沁縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)2020年公開引進高層次人才報名登記表》(附件4)，附件可通過沁縣人民政府網(wǎng)(http://www.qinxian.gov.cn)自行下載。報名人員只能選擇一個崗位報名,不得兼報，不得改報。符合相關(guān)條件的博士學(xué)位研究生可不填寫具體報名崗位。

4.資格審查：

(1)二代身份證(原件及復(fù)印件)、畢業(yè)證(原件及復(fù)印件)、學(xué)位證(原件及復(fù)印件)、報到證(原件及復(fù)印件)，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，2020年應(yīng)屆生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)提供學(xué)籍證明，報縣醫(yī)技人員崗位還需提供相應(yīng)醫(yī)師資格證書及復(fù)印件。

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位認證書。

(2)單位同意報名證明

報醫(yī)技人員崗位的在職人員須出具現(xiàn)工作單位及上級主管部門同意報名證明(機關(guān)事業(yè)單位工作人員經(jīng)單位和主管部門同意后還須按照干部管理權(quán)限經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織、人社部門批準同意)。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報名，須征得定向、委培單位同意并提供定向、委培單位同意報考的證明。

(3)近期一寸正面紅底證件照6張。

以上各類材料截止時間均為2020年7月29日。報名人員須對自己提供資料的真實性負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格。

5.信息查詢

報名人員可于2020年7月13日開始，通過沁縣人民政府網(wǎng)(http://www.qinxian.gov.cn)對每個工作環(huán)節(jié)進行查詢，不再另行通知。

資格審查合格人員名單經(jīng)再次審核確認相關(guān)材料后，在沁縣人民政府網(wǎng)站正式發(fā)布，請報名人員隨時關(guān)注。

(二)能力測試

凡資格審查合格者，均可參加能力測試。

1.醫(yī)技人員崗位能力測試由引才單位制定具體方案并組織實施，具體測試辦法在沁縣人民政府網(wǎng)(http://www.qinxian.gov.cn)予以公告，請報名人員隨時關(guān)注，不再另行通知。非醫(yī)技人員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

2.能力測試滿分100分，60分為及格分，不滿60分的不予引進。測試成績當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分，考生在門外候分，測試分保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

3.能力測試結(jié)束后，按照職位計劃引進人數(shù)，以測試成績從高分到低分的順序等額確定體檢人選。

4.若2名以上人員成績相同且影響體檢排名的，加試一場測試，按加試測試成績排名，擇優(yōu)確定體檢人選。

5.參加能力測試人員通過沁縣人民政府網(wǎng)查詢領(lǐng)取準考證時間、地點等相關(guān)信息，并按照準考證上規(guī)定的時間、地點，攜帶準考證、身份證參加能力測試(身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致)，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加測試。

6.報名人員未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準考證或未在規(guī)定時間、地點參加測試的，視為主動放棄。

(三)體檢

體檢在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照人社部、衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢不合格的，取消入闈考察資格。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為主動放棄。

(四)考察

堅持客觀、公正的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取走訪、座談、調(diào)查等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實績以及需要任職回避的情況等，并對考察對象提供報名信息的真實性和檔案進行復(fù)查、審核。

對有違法違紀行為的實行“一票否決”，取消擬引進資格。

(五)確定擬引進人員

根據(jù)資格審查、能力測試、體檢、考察等綜合情況，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究提出擬引進人員名單。

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