2020湖南寧遠(yuǎn)縣急需緊缺高層次人才引進(jìn)149人

為加快實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步促進(jìn)各類人才集聚寧遠(yuǎn)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才支撐，寧遠(yuǎn)縣委、縣政府決定，2020年面向省內(nèi)外公開引進(jìn)第二批急需緊缺高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)范圍和對象

一般應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上職稱;急需緊缺專業(yè)的，可放寬到“雙一流”大學(xué)的全日制本科學(xué)歷或國(境)外世界排名前100名大學(xué)的全日制本科學(xué)歷;特別急需緊缺專業(yè)的，可放寬到全日制二本學(xué)歷。

二、引進(jìn)計劃和數(shù)量

共計135個職位149個計劃數(shù)，詳見《2020年寧遠(yuǎn)縣第二批急需緊缺高層次人才引進(jìn)需求目錄》(見附件1)。

三、報名的資格條件

(一)具有下列資格條件人員可以報名：

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品行;

3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;

4.具有正常履職的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

3.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

4.已納入我縣編制管理的;

5.其他不符合資格條件的。

四、引進(jìn)程序和方法

本次引進(jìn)，按報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報名與資格審查

報名時間：2020年7月13日-7月27日。采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，報名無需報名費。每名報考人員只能申報一個職位，報名后原則上不可改報。

1.現(xiàn)場報名：報考人員攜帶以下資料到各用人單位報名：①畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生資格審查時需提供就業(yè)推薦表;②有效身份證原件及復(fù)印件;③本人近期同底免冠1寸照片3張;④有工作單位的報考人員還需提供所在單位及人事主管部門同意報考的證明;⑤《2020年寧遠(yuǎn)縣第二批急需緊缺高層次人才引進(jìn)報考人員信息匯總表》(見附件2)《2020年寧遠(yuǎn)縣第二批急需緊缺高層次人才引進(jìn)報名登記表》(一式兩份)(見附件3);⑥引進(jìn)職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件。委托他人代理資格審查的報考人員，還須提供由本人書寫的委托書。用人單位嚴(yán)格按照招聘條件對報考人員進(jìn)行資格初審，組織部門會同人社部門進(jìn)行資格復(fù)核。專業(yè)審查參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

2.網(wǎng)絡(luò)報名：報考人員如實填寫《2020年寧遠(yuǎn)縣第二批急需緊缺高層次人才引進(jìn)報考人員信息匯總表》(見附件2)《2020年寧遠(yuǎn)縣第二批急需緊缺高層次人才引進(jìn)報名登記表》(見附件3)，并以“用人單位+姓名”方式(如：寧遠(yuǎn)縣會計函授站+張三)命名報名文件發(fā)至報名郵箱(綜合類發(fā)送到nyzzbrcgzs@163.com郵箱、教育類發(fā)送到zgg0287@163.com郵箱、醫(yī)衛(wèi)類發(fā)送到 nywjwzgg7229196@163.com郵箱)。未按規(guī)定要求報名的，視為報名無效。

網(wǎng)絡(luò)報考人員的現(xiàn)場資格審查時間由用人單位另行通知,原則上在面試前三天進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報名后的現(xiàn)場資格審查時需攜帶資料參照現(xiàn)場報名資料。

各主管部門在資格復(fù)審后，于7月29日前統(tǒng)一報《2020年寧遠(yuǎn)縣第二批急需緊缺高層次人才引進(jìn)報考人員信息匯總表》及相關(guān)報名材料到組織部人才室集中復(fù)核。

(二)面試。面試采取直接面試、技能考核等方式進(jìn)行，由用人單位或其主管部門擬定具體實施方案報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批后，在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及主管部門的指導(dǎo)下，組織實施人才引進(jìn)面試工作。面試時間、地點另行通知。

(三)考察和體檢。按面試成績高低等額組織考察、體檢，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定考察人員�？疾鞎r，要詳細(xì)了解考察對象的真實信息情況和其現(xiàn)實表現(xiàn)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，出具考察報告，并對考察結(jié)果負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察、體檢工作由引進(jìn)單位或其主管部門組織實施。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照面試成績相應(yīng)遞補，僅遞補一次。

(四)公示與聘用。經(jīng)面試、考察、體檢等程序合格的擬引進(jìn)人員，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在寧遠(yuǎn)縣官網(wǎng)公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同，(應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂就業(yè)意向協(xié)議書，待取得畢業(yè)證后辦理入職手續(xù))。擬引進(jìn)人員到用人單位試用三個月。試用期間，由縣財政按照事業(yè)單位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。試用期滿，由用人單位或其主管部門提出試用期考核意見，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認(rèn)定，考核合格的，正式確認(rèn)為人才引進(jìn)對象，開始享受急需緊缺高層次人才待遇�？己瞬缓细竦�，終止人才引進(jìn)程序，不享受急需緊缺高層次人才待遇或予以解聘。

所有考生需在公示期結(jié)束后的10個工作日內(nèi)將其人事檔案轉(zhuǎn)至寧遠(yuǎn)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(或?qū)庍h(yuǎn)縣人才服務(wù)中心)，逾期不予錄用。在簽訂聘用合同前，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合引進(jìn)的或者其他不適合引進(jìn)的情形的，均可取消引進(jìn)聘用資格。

五、優(yōu)惠政策

(一)根據(jù)《寧遠(yuǎn)縣人才引進(jìn)實施辦法(修訂)》(寧人才發(fā)〔2020〕1號)，縣直企業(yè)事業(yè)單位引進(jìn)的全日制碩士研究生或者“雙一流”大學(xué)全日制本科、國(境)外世界排名前100名的大學(xué)全日制本科學(xué)歷以上的急需緊缺高層次人才享受以下優(yōu)惠政策：

1.薪酬待遇。引進(jìn)人才薪酬待遇可與用人單位協(xié)商確定，三年內(nèi)不納入單位工資總額管理。

2.生活補貼。引進(jìn)的人才除享受事業(yè)單位正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)副高級職稱的急需緊缺人才每人每月5000元;具有全日制碩士研究生學(xué)歷或“雙一流”大學(xué)全日制本科、國(境)外世界排名前100名大學(xué)全日制本科學(xué)歷的急需緊缺人才每人每月3000元。發(fā)放期限為5年。

3.崗位聘用。對引進(jìn)到我縣工作的人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

4.科研支持。對引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項目、帶資金來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由縣財政或用人單位給予5-20萬元的科研經(jīng)費支持。引進(jìn)人才在申報各類科技計劃項目,省、市科學(xué)技術(shù)獎和省、市重點實驗室、工程技術(shù)研究中心時，同等條件下，優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

5.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我縣引進(jìn)人才提供多渠道的住房保障。對引進(jìn)的縣內(nèi)無住房，具有全日制博士研究生學(xué)歷或正高級職稱的急需緊缺人才，帶技術(shù)、帶資金、帶項目來寧遠(yuǎn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的核心成員，在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的副高級職稱的急需緊缺的省、市領(lǐng)軍人才，縣委、縣政府設(shè)立專門的“專家樓”，供其工作期間免費使用，或由縣財政給予每人每年6000元的住房補貼;對引進(jìn)具有全日制碩士研究生學(xué)歷或“雙一流”大學(xué)、國(境)外世界排名前100名大學(xué)全日制本科學(xué)歷的急需緊缺人才，縣內(nèi)無住房的，可申請免費入住“人才公寓樓”。對引進(jìn)的急需緊缺高層次人才，在寧遠(yuǎn)縣購買首套商品房，具有全日制研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)副高級職稱的，由縣財政給予20萬元購房補貼，分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬元，第三年兌現(xiàn)5萬元，第五年兌現(xiàn)5萬元;具有“雙一流”大學(xué)或國(境)外世界排名前100名大學(xué)全日制本科學(xué)歷的補貼10萬元，分三次兌現(xiàn)，試用期滿經(jīng)考核合格后第一年兌現(xiàn)4萬元，第三年兌現(xiàn)3萬元，第五年兌現(xiàn)3萬元。

6.個稅優(yōu)惠。對引進(jìn)人才的生活補貼、科研經(jīng)費、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額返回。

7.公共保障。引進(jìn)人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)緊缺人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關(guān)程序根據(jù)《寧遠(yuǎn)縣人才引進(jìn)實施辦法》優(yōu)先辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排相應(yīng)學(xué)校就讀。

8.優(yōu)化服務(wù)。對人才引進(jìn)相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會保險等服務(wù)事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

(二)引進(jìn)的非“雙一流”大學(xué)和國(境)外世界排名前100名大學(xué)的其他全日制本科急需緊缺人才不享受引進(jìn)人才生活補貼、購房補貼等其他優(yōu)惠政策。

(三)對引進(jìn)人才服務(wù)期未滿5年，調(diào)離寧遠(yuǎn)縣工作的，需承擔(dān)違約責(zé)任，期間享受人才引進(jìn)政策的生活補貼、住房補貼等全額退回縣財政。

本《公告》未盡事宜，由中共寧遠(yuǎn)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：中共寧遠(yuǎn)縣委組織部人才室0746-7223263

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1：2020年寧遠(yuǎn)縣第二批急需緊缺高層次人才引進(jìn)需求目錄.xlsx

2：2020年寧遠(yuǎn)縣第二批急需緊缺高層次人才引進(jìn)報考人員信息匯總表.docx

3：2020年寧遠(yuǎn)縣第二批急需緊缺高層次人才引進(jìn)報名登記表.docx

4：“雙一流”建設(shè)高校名單和建設(shè)學(xué)科名單.docx

5：國(境)外排名前100名大學(xué)名單.docx

6：單位同意報考證明(模板).docx

中共寧遠(yuǎn)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年7月10日

原標(biāo)題：2020年寧遠(yuǎn)縣第二批急需緊缺高層次人才引進(jìn)的公告

文章來源：http://www.nyx.gov.cn/nyx/tzgg/202007/a8868dff767d4b20a8243ff7ef554645.shtml

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