2020-07-15 16:08:53 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:鑲黃旗人民政府
為滿足政務(wù)服務(wù)工作需要,經(jīng)旗人民政府、旗人力資源和社會(huì)保障局研究決定,面向全旗招聘8名政務(wù)服務(wù)工作人員。
一、招聘計(jì)劃
1、財(cái)務(wù)專業(yè)人員:2人。
2、網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)人員:1人。
3、綜合辦公室及政務(wù)公開工作人員:2人。
4、綜合窗口工作人員:3人。
各招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1:3(緊缺崗位適當(dāng)放寬到1:2)。
二、 招聘原則
(一)公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
(二)立足長遠(yuǎn)、著眼發(fā)展、優(yōu)化配置。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備以下條件:
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律,熱愛政務(wù)服務(wù)事業(yè),誠實(shí)守信,品行端正,遵紀(jì)守法,身體健康。
(二)年齡35周歲及以下(1985年1月1日以后出生)。
(三) 應(yīng)聘人員須具備鑲黃旗戶籍,并于2018年12月31日前辦理入籍手續(xù)。對(duì)于入學(xué)時(shí)將戶籍遷到就讀學(xué)校集體戶,畢業(yè)后兩年內(nèi)未將戶口及時(shí)遷回的報(bào)名人員,可以父母戶籍為準(zhǔn)。在鑲黃旗服務(wù)期滿考核合格的六類人員不受戶籍限制;配偶為鑲黃旗戶籍報(bào)考人員不受戶籍限制。
(四)專業(yè)及資格條件:
1、國民教育系列大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)工作人員需財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);網(wǎng)絡(luò)工作人員需計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);其它崗位專業(yè)不限。
2、能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及辦公軟件;有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力,有較好的文明禮貌熱情待人服務(wù)意識(shí),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
(五)下列人員不得報(bào)考:
1、行政事業(yè)單位正式工作人員及現(xiàn)役軍人和其他在校學(xué)生;
2、曾受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
3、在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的人員;
4、偽造、涂改證件、證明等弄虛作假行為,或以其他不正當(dāng)手段獲取資格的;
5、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
四、身份說明
本次招聘人員不辦理人事錄用手續(xù),不占編不轉(zhuǎn)正,不具有事業(yè)單位工作人員身份。
五、工資待遇
(一)聘用人員實(shí)行定額工資,按全旗公益性崗位工資統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,按月發(fā)放。工資待遇從上崗之日起發(fā)放,以后年份根據(jù)全盟社會(huì)平均工資增幅比例增長。
(二)按照企業(yè)職工規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項(xiàng)保險(xiǎn)),住房公積金按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。繳費(fèi)基數(shù)按國家規(guī)定最低基數(shù)繳納,所需經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算。單位繳納部分和個(gè)人繳納部分各自承擔(dān)。
六、招聘人員管理
(一)公示無異議后,由用人單位與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同,在人力資源和社會(huì)保障局備案。簽訂勞動(dòng)合同期限為1年。
(二)實(shí)行試用期制度,試用期為2個(gè)月,試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期間被用人單位證明不符合崗位工作要求的,用人單位與其解除勞動(dòng)合同。
(三)每年合同期滿后,根據(jù)工作崗位需要,經(jīng)考核合格的,用人單位與聘用人員重新簽訂勞動(dòng)合同。在合同期內(nèi)或到期提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的,按勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過鑲黃旗人民政府門戶網(wǎng)站、人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)等媒體統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布公告,公告期限為7天(2020年7月13日至7月19日)。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
(1)報(bào)名工作由旗人力資源和社會(huì)保障局牽頭,成員單位協(xié)助工作。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間:2020年7月20日至7月24日(每天上午8:30—12:00,下午14:30—17:30);報(bào)名地點(diǎn):鑲黃旗政務(wù)服務(wù)局綜合辦公室309室。
(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí),考生需自備口罩,全程佩戴,自行完善“健康二維碼”信息,提前注意做好健康狀況自查,配合工作人員做好測(cè)溫、排隊(duì)登記等疫情防控工作。
(3)報(bào)名前,報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章,并在報(bào)名登記表上如實(shí)填寫個(gè)人信息。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須提供以下材料:報(bào)名登記表(一份),近期同底免冠彩色一寸照片(4張)以及戶口薄、身份證、學(xué)歷證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份(學(xué)信網(wǎng)下載打印)。
(4)報(bào)考人員對(duì)所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé),凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(5)報(bào)名費(fèi)每人20元,筆試考務(wù)費(fèi)每人50元,面試費(fèi)每人50元。建檔立卡貧困戶、低保戶家庭子女和孤兒(出具相關(guān)證明),免收以上三項(xiàng)收費(fèi)。
2.資格審查
資格審查工作由旗人力資源和社會(huì)保障局牽頭,相關(guān)成員單位協(xié)助審核,資格審查與報(bào)名工作同步進(jìn)行。經(jīng)資格審查合格的,發(fā)放準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
(三)考試
1.筆試
(1) 筆試成績滿分為100分,筆試成績公示5天。本次招聘工作不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班。
(2)每個(gè)崗位的開考比例原則上須達(dá)到1:3。若部分緊缺崗位未達(dá)到開考比例,開考比例可降至1:2。
(3)筆試采用閉卷方式進(jìn)行,考場(chǎng)按照標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)置。提供蒙漢兩種文字試卷,考生可任選一種文字試卷答卷。同一試卷出現(xiàn)兩種以上文字的,以及不按選定語言文字答題和未使用規(guī)定用筆答題的,按零分處理。答題用筆為黑色碳素筆。
(4) 筆試結(jié)束后,對(duì)參加考試的蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族人員,在筆試成績上加2.5分。
(5)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及應(yīng)攜帶的相關(guān)證件,詳見準(zhǔn)考證。
2.面試
(1) 面試成績滿分為100分。按照筆試總成績由高到低的順序、按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)的3倍確定面試人數(shù),末位出現(xiàn)并列的全部進(jìn)入面試。若開考比例為1:2,則按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)的2倍確定面試人數(shù),末位出現(xiàn)并列的全部進(jìn)入面試。
(2)面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。
3.總成績計(jì)算
按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例加權(quán)計(jì)算參加考試人員的考試總成績,即:總成績=筆試總成績(含政策性加分)×40% + 面試總成績×60% 。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)均四舍五入。
考試總成績及時(shí)公布。總成績公布后,根據(jù)報(bào)考人員報(bào)考崗位,按照?qǐng)?bào)考人員總成績由高到低的順序與招聘崗位1:1的比例確定體檢人數(shù)。擬進(jìn)入體檢范圍人員最后一名出現(xiàn)總成績并列情況的,對(duì)并列人員按照面試成績分?jǐn)?shù)高者錄取。如該成績相同的,對(duì)并列者采取面試方式加試,依照加試成績擇高分者錄取。
(四)體檢
1、體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由旗政務(wù)服務(wù)局、人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施體檢,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
2、體檢人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效,取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
3、體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,要在指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,從進(jìn)入同一崗位其他參加面試人員中按總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。
(五)確定擬聘用人員及公示
1、根據(jù)考試、體檢結(jié)果,在核實(shí)報(bào)考人員原始學(xué)歷檔案之后,確定擬聘用人員。
2、將擬聘用人員情況在鑲黃旗人民政府門戶網(wǎng)站、鑲黃旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)等媒體上公示,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào),公示期限為5個(gè)工作日。
3、公示期間,對(duì)擬聘用人員有異議的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí),并由旗政務(wù)服務(wù)局、人力資源和社會(huì)保障局提出處理意見。
(六)報(bào)到
1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格且公示無異議,由旗人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一分配到用人單位。按本方案及招聘簡(jiǎn)章規(guī)定,由用人單位與聘用人員簽定勞動(dòng)合同。
2、聘用人員必須在規(guī)定的期限內(nèi)到指定用人單位報(bào)到。逾期不報(bào)到或不服從工作安排的,視為自動(dòng)放棄。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員,必須回避。
(二)對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生,視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或取消其考試、聘用資格;對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用關(guān)系。
(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。
咨詢電話:0479-6221282(旗政務(wù)服務(wù)局辦公室)
舉報(bào)電話:18647927706(旗紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組)
鑲黃旗政務(wù)服務(wù)局
2020年7月13日
原標(biāo)題:鑲黃旗政務(wù)服務(wù)局面向社會(huì)公開招聘政務(wù)服務(wù)工作人員簡(jiǎn)章
文章來源:http://www.nmxhq.gov.cn/xhqxxgkpt/xxgk/bmxxgk/zfznbm/zwfw/bmxxgkml/202007/t20200713_2461846.html
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