2020浙江常山傳媒集團招聘新聞人員7人公告

因工作需要，經(jīng)縣政府同意，決定2020年常山傳媒集團面向社會公開招聘新聞工作人員7名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

2.堅持德才兼?zhèn)�、以德為先原則;

3.堅持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

二、招聘的范圍、對象和條件

(一)招聘范圍、對象

詳見《2020年常山傳媒集團招聘新聞工作人員計劃表》

報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī);

2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正;

3.具備吃苦耐勞精神，愿意為工作奉獻;

4.身體健康;

5.年齡35周歲及以下為1984年7月28日及以后出生;

6.具有與崗位相適應的業(yè)務能力，根據(jù)崗位需要服從隨叫隨到;

7.報名時已取得畢業(yè)證書;

8.符合招聘計劃表所列的其他資格條件。

三、招考程序和辦法

后期制作、采編、文字記者崗位按照報名、資格審查、筆試、技能測試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行招聘。技術崗位按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行招聘。

(一)發(fā)布招聘信息

常山縣人力社保局、常山傳媒集團通過常山縣政府網(wǎng)(http://www.zjcs.gov.cn/)和常山新聞網(wǎng)(http://csnews.zjol.com.cn/)等平臺向社會發(fā)布招聘信息。

(二)組織報名

1.報名時間：2020年7月28日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)

2.報名地點：常山縣人力社保局四樓會議室。

3.報名所需材料：身份證、戶口本(戶主頁和本人頁)、學歷證書、一寸免冠近照2張，《2020年常山傳媒集團招聘新聞工作人員報名表》(附件2，下載后自行打印、填寫)一式兩份，具有3年及以上相關工作經(jīng)驗的還需出具本人所在單位繳納養(yǎng)老保險證明及單位出具的工作經(jīng)驗證明。

4.報名咨詢電話：0570—5660104

(三)資格審核

資格審核工作由縣傳媒集團負責。根據(jù)報考者提供的資料進行資格審核，符合報考條件的發(fā)放準考證，發(fā)放準考證時間另行通知。

同一崗位符合條件的報考人數(shù)不得低于招考計劃人數(shù)的3倍。招考計劃與報考人數(shù)比例不足1:3的相應按比例核減或取消招聘崗位計劃數(shù)。

按照浙價費〔2018〕21號文件精神，考務費每人收取100元。

(四)筆試

1.筆試內容

報考后期制作、采編、文字記者崗位的：《公共基礎知識和專業(yè)知識》兩個科目(試卷合一)，分值為100分。筆試內容涵蓋公共基礎知識(含公文寫作)和專業(yè)知識(包括新聞采訪、編輯、攝影攝像、后期制作等)兩部分，公共基礎知識占30%，專業(yè)知識占70%。

報考技術崗位的：《綜合基礎知識和綜合應用能力》兩個科目(試卷合一)，分值為100分。

2.筆試時間:詳見筆試準考證。

(五)技能測試

根據(jù)招考計劃人數(shù)，后期制作、采編、文字記者崗位均按筆試成績從高分到低分1：3比例確定技能測試對象，不足1：3比例的按實際入圍人數(shù)參加技能測試(若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入技能測試)。若技能測試階段出現(xiàn)空缺，不予遞補。

1.后期制作崗位技能測試內容為根據(jù)提供的畫面、圖片、稿件(配音)制作專題或制作報紙版面。面試分值為100分，合格線為60分。技能測試不合格者，不得進入體檢。

2.采編崗位技能測試內容包括實景拍攝(可使用攝像機或相機)、新聞寫作，視頻制作。技能測試分值為100分，合格線為60分。技能測試不合格者，不得進入體檢。

3.文字記者根據(jù)所提供的內容現(xiàn)場撰寫一篇新聞評論。技能測試分值為100分，合格線為60分。技能測試不合格者，不得進入體檢。

技能測試工作在組織人事部門指導下，由縣傳媒集團組織實施。進入技能測試的人員，持身份證、技能測試通知單參加技能測試。技能測時間地點另行通知。

(六)面試

技術崗位筆試后按招考名額計劃1：3的比例從高分到低分確定面試對象，不足1：3比例的按實際入圍人數(shù)參加面試(若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部進入面試)。面試主要測試應試者的口頭表達能力、綜合分析能力、應變能力等。面試成績滿分為100分，合格分為60分。

(七)體檢

1.后期制作、采編、文字記者崗位按筆試成績占30%、技能測試成績占70%的比例折合計算總成績，若總成績相等，以技能測試成績高的排位在前，再從高分到低分按1:2比例確定體檢對象，不足1:2比例的按實際人數(shù)確定。

2.技術崗位按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例折合計算總成績，若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前，再從高分到低分按1：2比例確定體檢對象。

3.體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140)執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標準的，按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

4.報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。報考人員放棄體檢或體檢不合格依次遞補。

5.體檢工作在縣紀檢部門的監(jiān)督下由縣人力社保局、縣傳媒集團統(tǒng)一組織實施。

(八)考察

體檢后，體檢合格人員按招考計劃數(shù)從高分到低分按1：1比例確定考察對象，考察工作由縣傳媒集團組織實施。

考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行，如被考察對象不合格，可在體檢合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

(九)公示、聘用

1.根據(jù)考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員名單，在常山縣政府網(wǎng)、常山新聞網(wǎng)等媒體平臺公示7個工作日。公示期滿無異議，報經(jīng)縣政府批準后，依據(jù)有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映的問題經(jīng)查實影響聘用的，取消招聘資格。

2.新聘用人員實行聘用制及崗位聘任制管理，與事業(yè)單位簽訂聘用合同。除考入全日制普通高等院校、公務員錄用、服兵役外，聘用人員至少在聘用崗位服務5年(含試用期)，未滿5年的不得申請調動或參加選聘，違約的應承擔相應的違約責任。

3.試用期1年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期人員管理參照《關于轉發(fā)〈新錄用公務員試用期管理辦法(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕240號)執(zhí)行。

四、其他事項

1.本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個招聘過程中，要嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，招聘單位要嚴格按照要求做好疫情防控工作，擬參加考試人員必須自覺佩戴口罩參加本次招考的所有環(huán)節(jié)，考前14天內有新冠肺炎疑似癥狀、疫情嚴重地區(qū)人員接觸史、疫情嚴重地區(qū)駐留史、健康狀況申報異常、未取得衢州健康碼或衢州健康碼不是綠碼(使用支付寶申請)、與新冠肺炎相關人員(確診病例、疑似病例、無癥狀感染者、密切接觸者、陽性檢測者)有接觸史、出現(xiàn)發(fā)熱咳嗽等呼吸道癥狀、新冠病毒核酸或特異性抗體檢測陽性的，需按疫情防控要求報告和請假，不能參加本次招聘。對違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，即取消其考試資格。對違反工作紀律的工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

2.招聘過程相關信息(資格審查合格人員名單、筆試成績、技能測試成績、體檢名單、考察名單、擬聘用人員公示等)在常山縣政府網(wǎng)、常山新聞網(wǎng)等平臺上公布，不再另行通知。請報考者及時關注網(wǎng)站通知(公告)信息。

3.報考人員提交的報名材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考(聘用)資格。

4.通過招聘程序，人員被聘用后，納入常山縣事業(yè)單位正式編制，實行聘用制和人事代理制管理，待遇對應崗位性質，按常山縣事業(yè)單位工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。

5.本次招聘考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

點擊下載>>>

2020年常山傳媒集團招聘新聞工作人員計劃表.xlsx

2020年常山傳媒集團招聘新聞工作人員報名表.doc

原標題：2020年常山傳媒集團招聘新聞工作人員公告

文章來源：http://www.zjcs.gov.cn/art/2020/7/15/art_1229091226_896195.html

相關內容推薦：