2020年湖南省邵陽市人力資源和社會保障局公開選調(diào)6名事業(yè)編制工作人員公告

根據(jù)省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的意見》(湘組發(fā)[2015]26號)和市委編委《邵陽市市直行政事業(yè)單位進(jìn)人的有關(guān)規(guī)定》(邵市編發(fā)[2020]3號)等文件規(guī)定，市人力資源和社會保障局所屬公益一類事業(yè)單位邵陽市社會養(yǎng)老保險服務(wù)中心和邵陽市就業(yè)服務(wù)中心擬面向全省公開選調(diào)工作人員6名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持面試與考察相結(jié)合的方法，嚴(yán)把選調(diào)關(guān)口。

二、具體要求

(一)選調(diào)計(jì)劃及選調(diào)對象范圍：

1.選調(diào)計(jì)劃：事業(yè)單位工作人員6名，具體崗位、選調(diào)人數(shù)、職位條件詳見職位要求表(附件1)。

2.選調(diào)對象范圍：面向全省行政機(jī)關(guān)或公益一類事業(yè)單位通過公務(wù)員招考的公務(wù)員或通過事業(yè)單位公開招聘進(jìn)入單位的在編在崗管理人員及專業(yè)技術(shù)人員。

(二)選調(diào)條件

1.政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，身體健康;

2.近三年年度考核均為合格及以上等次;

3.具有崗位要求的其他資格條件;

有下列情形之一的，不得列為公開選調(diào)對象：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

(三)選調(diào)程序

選調(diào)工作按照發(fā)布選調(diào)公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

1、發(fā)布公告。

2020年7月20日—7月24日在邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)發(fā)布公開選調(diào)公告。

2、報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名時間為2020年7月27日-29日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)。報(bào)考對象通過邵陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站下載填寫《邵陽市人力資源和社會保障局所屬公益一類事業(yè)單位公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》(一式三份)。報(bào)名時需提供的資料包括：《報(bào)名登記表》、本人正式有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷(含試用期)的證明材料及單位同意報(bào)考的證明原件，近期同底免冠1寸彩色照片3張。報(bào)名地點(diǎn)：邵陽市人力資源和社會保障局三樓會議室，聯(lián)系人：歐陽立華，電話：0739--5026020，17707391187。

3、資格審查。采取考試前初審和考察復(fù)審相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

4、考試。每個崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，因崗位和專業(yè)特殊確需降低開考比例的，報(bào)市人力資源和社會保障局同意適當(dāng)降低開考比例的，在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告�？荚嚪绞胶凸P試內(nèi)容詳見附件1。

(1)筆試時間暫定于2020年8月7日，具體考試時間段、考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須在筆試前3日登錄邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證。參加筆試時需攜帶本人正式有效身份證及筆試準(zhǔn)考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。筆試成績占綜合成績的70%。

(2)面試。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按筆試成績從高分到低分以1:2的比例確定面試入圍人員。面試成績占綜合成績的30%。

5、體檢。

筆試加面試崗位按照筆試成績占70%、面試成績占30%的比例折算綜合成績，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績相同者，以筆試成績高者為準(zhǔn)，筆試成績?nèi)韵嗤�者，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)，學(xué)歷仍相同者，以其高校必修課目平均成績高者為準(zhǔn)。僅面試崗位按照面試成績從高分到低分等額確定體檢人員，如成績相同者，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)，體檢人員名單在邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。

6、考察。體檢合格人員確定為考察對象。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

7、公示與聘用。對擬選調(diào)對象進(jìn)行公示，公示期為5工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的人員，正式確定為選調(diào)對象。選調(diào)對象按照干部管理權(quán)限報(bào)市主管部門審批備案后，辦理調(diào)動和聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開選調(diào)資格。

四、紀(jì)律要求

選調(diào)工作接受市紀(jì)委監(jiān)委駐市人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組和市人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委的監(jiān)督。

市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組0739-5026061

市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委0739-5026026

五、本次選調(diào)所有信息均以邵陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)，未盡事宜由邵陽市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1、邵陽市人力資源和社會保障局所屬公益一類事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位要求表

2、邵陽市人力資源和社會保障局所屬公益一類事業(yè)單位公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表

邵陽市人力資源和社會保障局

2020年7月20日

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