2020山西沁源縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才50人

為深入推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，切實(shí)加大招才引智力度，為不斷開拓綠色沁源、英雄沁源崛起新局面提供人才保障。根據(jù)中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2020〕30號)、長治市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組《關(guān)于支持各縣(市、區(qū))吸引人才的暫行規(guī)定》(長組通字〔2018〕14號)文件精神，經(jīng)縣委研究，決定公開引進(jìn)一批碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位高層次人才，補(bǔ)充到全縣事業(yè)單位�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引才計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位各類高層次人才50名，具體崗位及要求詳見《沁源縣2020年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位表》(附件1)。專業(yè)要求根據(jù)所需崗位的專業(yè)條件參照《研究生專業(yè)目錄分類》設(shè)置。

引進(jìn)的博士研究生不受本次引進(jìn)名額、崗位、專業(yè)限制，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意，體檢、考察考核合格后，結(jié)合單位實(shí)際需求，直接聘用。

二、引才條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法及相關(guān)法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

2、碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生。主要是普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;2018、2019年國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生視同為2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生;不含2016年12月國家教育部辦公廳關(guān)于研究生學(xué)歷、學(xué)位教育改革之前，高校招收的非全日制碩士研究生;在讀非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的博士研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)名。

3、按照人社部、教育部等7部門《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)精神，本次引進(jìn)教師崗位實(shí)行“先上崗、再考證”階段性措施，暫未取得相應(yīng)資格證的高校畢業(yè)生，但符合相應(yīng)教師資格報(bào)名條件者即可報(bào)名，聘用后一年內(nèi)需取得相應(yīng)的資格證，未取得的依規(guī)予以解聘。

4、所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)要求一致，并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

5、年齡在35周歲及以下(1984年7月23日以后出生)。

6、符合聘用單位的其他要求。

7、凡有以下情形之一的人員不得報(bào)名：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受司法機(jī)關(guān)立案審查、紀(jì)委監(jiān)委部門立案審查的人員;在各類各級招考過程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員;現(xiàn)役軍人;已被行政事業(yè)單位錄(聘)用且尚在試用期內(nèi)的人員;已有工作單位且單位不同意報(bào)考的人員;我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的人員;其它不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、引才程序

(一)發(fā)布公告

在沁源縣人民政府網(wǎng)(www.qinyuan.gov.cn)上發(fā)布公開引進(jìn)高層次人才公告。

(二)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

2、報(bào)名時(shí)間：2020年8月7日-8月12日

3、報(bào)名地點(diǎn)：沁源縣職業(yè)高級中學(xué)(地址：縣城北園東街1號)

4、報(bào)名要求：報(bào)名人員可根據(jù)自身情況選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不得兼報(bào)，不得改報(bào)。

5、資格審查：

(1)報(bào)名時(shí)，進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)，需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件1份(A4紙)，近期同版紅底一寸免冠彩照6張。報(bào)考者還需提供個(gè)人《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份(要求：A4紙打印，帶二維驗(yàn)證碼，并在驗(yàn)證期內(nèi))。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件材料原件和復(fù)印件1份(A4紙)。

報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的學(xué)籍證明(學(xué)籍證明應(yīng)包括學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)制、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等)，原件須在面試前提供。

(2)有工作單位的報(bào)考者，需出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考證明);委培生、定向生報(bào)考須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考證明;未就業(yè)人員，需提供個(gè)人檔案托管機(jī)構(gòu)相關(guān)證明。

(3)報(bào)考人員提交的所有報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。資格審核貫穿引才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并嚴(yán)肅追究當(dāng)事人及相關(guān)人員的責(zé)任。

(4)報(bào)名時(shí)須按要求填寫《沁源縣2020年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(附件2)。在沁源縣人民政府網(wǎng)自行下載，提前填寫完整后打印。

(三)能力測試

資格審查合格者，即可參加能力測試。

同一崗位報(bào)名人數(shù)小于等于擬引進(jìn)崗位數(shù)的，直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。同一崗位報(bào)名人數(shù)大于擬引進(jìn)崗位數(shù)的，通過面試的方式，按擬引進(jìn)崗位數(shù)1:1的比例，根據(jù)面試成績從高到低的順序確定體檢人選。同一崗位報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)崗位數(shù)的比例過大，先進(jìn)行筆試，按擬引進(jìn)崗位數(shù)1：9的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序確定參加面試人選;面試后，按照面試成績從高到低的順序確定體檢人選。

1、筆試

(1)報(bào)名成功、需要進(jìn)行筆試的考生，攜帶身份證于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到沁源縣黨群服務(wù)中心(縣客運(yùn)中心西谷州路)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》(參加筆試人員及筆試時(shí)間在沁源縣人民政府網(wǎng)另行通知)。

(2)筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，命題和閱卷委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織，按照“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷”的方式進(jìn)行，形式為閉卷，時(shí)間為120分鐘，滿分100分。

(3)同一崗位設(shè)置人數(shù)最后一名筆試成績并列的，一并確定為參加面試人選，被確定的參加面試人選筆試成績不得低于60分。

(4)筆試人員必須按照《筆試準(zhǔn)考證》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶《筆試準(zhǔn)考證》、身份證及《筆試準(zhǔn)考證》要求的相關(guān)用具參加筆試(身份證要與報(bào)名時(shí)所用姓名和身份證號一致)，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加筆試。

2、面試

(1)參加面試的考生，攜帶身份證于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到沁源縣黨群服務(wù)中心(縣客運(yùn)中心西谷州路)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》(面試時(shí)間在沁源縣人民政府網(wǎng)另行通知)。

(2)面試著重考察面試者的綜合素質(zhì)(包括心理素質(zhì)、綜合分析、邏輯思維、語言組織和表達(dá)能力、臨場應(yīng)變等方面)和專業(yè)素質(zhì)。

(3)面試委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織。采取百分制，滿分100分。當(dāng)場評分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場宣布。根據(jù)崗位專業(yè)特點(diǎn)，采用講課或結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。

(4)同一崗位設(shè)置人數(shù)最后一名面試成績相同的人員進(jìn)行面試加試(加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

(5)面試成績須達(dá)到60分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(6)面試人員必須按照《面試準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶《面試準(zhǔn)考證》、身份證參加面試(身份證要與報(bào)名時(shí)所用姓名和身份證號一致)，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加面試。

(7)未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。

(8)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。

(四)體檢

面試結(jié)束后，按照擬引進(jìn)高層次人才崗位名額1:1的比例確定體檢人選，并向社會公示。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消入圍考察資格。

不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

(五)考察考核

主要通過征求村(社區(qū))、學(xué)(院)校、所在單位和主管部門的意見，家訪、相關(guān)部門審查、個(gè)人檔案審核等形式進(jìn)行，考察考核內(nèi)容包括政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)、專業(yè)水平、綜合素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面，并對報(bào)名資格條件及報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審、核查。

(六)公示

經(jīng)能力測試、體檢、考察考核合格的人員，確定為擬引進(jìn)人選。擬引進(jìn)人選名單在沁源縣人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間受理舉報(bào)，凡舉報(bào)經(jīng)查證屬實(shí)的，取消引進(jìn)資格。

(七)聘用審批

1、引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月;初次就業(yè)人員，試用期為12個(gè)月。

2、試用期滿考核合格辦理正式聘用手續(xù)(事業(yè)編制)，享受相應(yīng)事業(yè)單位人員工資福利待遇;考核不合格，取消聘用資格。

3、引進(jìn)人員須按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為放棄引進(jìn)資格。

4、引進(jìn)人員實(shí)行五年最低服務(wù)期制度，服務(wù)期未滿不得流動(dòng)(試用期包含在服務(wù)期內(nèi))。

5、本次引進(jìn)人才各個(gè)環(huán)節(jié)均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、待遇要求

1、本次引進(jìn)的高層次人才，符合我縣人才公寓申報(bào)條件的，為其在人才公寓提供一套住房，免收3年租金。

2、本次引進(jìn)的醫(yī)生、教師人才，給予每人每月800元的生活補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼3年，補(bǔ)貼資金由縣財(cái)政列支。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次引進(jìn)人才工作嚴(yán)格實(shí)行條件、程序、能力測試成績、體檢結(jié)果、考察考核結(jié)論、聘用情況“六公開”，以及任職回避和公務(wù)回避。引才工作全過程接受社會監(jiān)督，并將監(jiān)督電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。

咨詢電話：0355-7832585 0355-7832586

監(jiān)督電話：0355-7833666 8112380

本公告由沁源縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

特別提示：

1、本次公開引進(jìn)高層次人才工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、報(bào)名人員需進(jìn)行體溫檢測并向工作人員提供健康碼，體溫正常且健康碼是綠色，方可進(jìn)入。

3、報(bào)名人員需如實(shí)填寫《沁源縣2020年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才14天內(nèi)活動(dòng)軌跡記錄表》(附件3)，是否有疫情重點(diǎn)國家或地區(qū)的旅居史或與病人接觸史，工作人員進(jìn)行排除后方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場。

4、報(bào)名人員應(yīng)全程佩戴口罩，報(bào)名時(shí)需保持一米以上間隔距離。

5、在報(bào)名過程中，若有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀人員，應(yīng)立即向醫(yī)務(wù)人員報(bào)告，前往縣人民醫(yī)院進(jìn)行診治。

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2020年沁源縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位表.xlsx

2020年沁源縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表.doc

2020年沁源縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才活動(dòng)軌跡記錄表.xlsx

中共沁源縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組

2020年7月23日

原標(biāo)題：沁源縣2020年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才 公　　　　告

文章來源：http://www.qinyuan.gov.cn/qyxxgk/zfxxgk/zfxxgkml/gsgg/202007/t20200723_2063390.html

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