2020湖南冷水江市事業(yè)單位引進(jìn)和招聘95人

為全面實(shí)施人才興冷戰(zhàn)略，加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)。經(jīng)研究，決定面向社會公開引進(jìn)和招聘事業(yè)單位工作人員95名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);  堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

二、引進(jìn)、招聘計(jì)劃及編制性質(zhì)

此次計(jì)劃面向社會公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員50名，公開招聘45名。擬聘人員實(shí)行事業(yè)單位合同聘用制，納入相應(yīng)事業(yè)單位編制管理。

三、人才待遇

(一)生活補(bǔ)貼。引進(jìn)或招聘的正高職稱專家或博士研究生補(bǔ)貼12萬元、副高職稱專家或全日制碩士研究生補(bǔ)貼8萬元、國家雙一流大學(xué)全日制本科生補(bǔ)貼5萬元。

(二)其他待遇。政治待遇、配偶工作及子女入學(xué)、人才培養(yǎng)等均按《冷水江市“5112人才引進(jìn)工程”實(shí)施意見》執(zhí)行。

四、報(bào)考條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件(詳見附件1、附件2、附件3、附件4)。

(二)其他資格條件

1.冷水江市以外在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

2.符合崗位所要求的年齡條件，要求35周歲以下是指1984年8月1日(含)以后出生，其他以此類推。學(xué)歷要求為全日制以上的，以上學(xué)歷均需為全日制。

3.2020屆高校畢業(yè)生，以及2018屆、2019屆擇業(yè)期的高校畢業(yè)生報(bào)考教師崗位，實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，可不提供教師資格證。

4.引進(jìn)和招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2020年8月1日，年限按足年足月計(jì)算，即到2020年8月1日累計(jì)工作時(shí)間達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。

5.崗位要求的“雙一流”建設(shè)高校名單見附件5。

(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位;

6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

7.冷水江市在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和特崗教師;

8.在讀的普通高校全日制非2020屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2020屆研究生不能以本科生等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推)。

五、招聘程序及要求

(一)發(fā)布公告

在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)http://www.lsj.gov.cn、冷水江市五級網(wǎng)絡(luò)微信群發(fā)布公告，公告時(shí)間為2020年7月24日至2020年8月3日。

(二)報(bào)名方式、時(shí)間及要求

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，考生登錄人事考試報(bào)名網(wǎng)(www.dcpta.com.cn)填寫相關(guān)個(gè)人信息并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片和相關(guān)資料。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、正確、有效，涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消資格。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考人員需在報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《湖南省事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))人員報(bào)名表》，資格復(fù)審時(shí)提交審查。

2.報(bào)名時(shí)間

本次招聘公開引進(jìn)崗位先報(bào)名，待引進(jìn)崗位報(bào)名和資格初審?fù)瓿珊螅�引進(jìn)崗位計(jì)劃與有效報(bào)名人數(shù)未到達(dá)1:1時(shí)，該引進(jìn)崗位核減或取消的計(jì)劃將轉(zhuǎn)到公開招聘計(jì)劃中(將另外發(fā)布補(bǔ)充公告)。

①公開引進(jìn)崗位報(bào)名時(shí)間：2020年8月4日-8月6日;

網(wǎng)上資格初審時(shí)間： 2020年8月7日。

②公開招聘崗位報(bào)名時(shí)間：2020年8月11日-8月13日;

網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2020年8月14日;

筆試準(zhǔn)考證網(wǎng)上打印時(shí)間：2020年8月27日-8月28日;

筆試時(shí)間：初定2020年8月29日(具體以筆試準(zhǔn)考證上時(shí)間為準(zhǔn));

引進(jìn)、招聘崗位面試時(shí)間及面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：以面試公告為準(zhǔn)。

3.專業(yè)條件設(shè)置：崗位要求的專業(yè)參照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》和教育部門的專業(yè)目錄設(shè)置。

4.本次公開引進(jìn)和招聘不收取報(bào)名費(fèi)�？忌�如因不可抗力等原因無法參加筆試或面試，請?jiān)陂_考三天前與冷水江市人事考試中心聯(lián)系說明缺考原因。對于無故缺考人員，將記入招聘考試誠信檔案庫。

(三)考試

人才引進(jìn)不設(shè)開考比例采取直接面試。公開招聘崗位采取筆試、面試和實(shí)際操作能力測試(以下簡稱“實(shí)操測試”)。均按百分制計(jì)算考試成績及綜合成績，成績的折算以四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？忌鷧⒓涌荚嚤仨殧y帶本人有效身份證和準(zhǔn)考證、健康碼、通信行程卡(請仔細(xì)閱讀附件6，并按要求做好考前準(zhǔn)備)方可進(jìn)入考場。

1.公開招聘崗位考試

①高級技工學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位，考試采取先面試(面試內(nèi)容為試講和實(shí)操測試)后筆試。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位按試講占40%、實(shí)操測試占60%比例合成面試成績，再按筆試占40%、面試占60%合成考試綜合成績。

②其他崗位采取先筆試后面試。高級技工學(xué)校理論教師和輔導(dǎo)員崗位按筆試和面試各占50%合成考試綜合成績;文化館藝術(shù)專干崗位按筆試占40%、實(shí)操測試占60%合成考試綜合成績;其他招聘崗位均按筆試占60%、面試占40%合成考試綜合成績。

2.開考比例

①公開招聘有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得低于 3∶1 ，對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開考比例或無人報(bào)名的崗位，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，該崗位報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其他崗位，改報(bào)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.公開招聘崗位筆試內(nèi)容：

高級技工學(xué)校的輔導(dǎo)員崗位為職業(yè)道德教育、德育教育、法制教育等內(nèi)容，其他教師崗位的筆試內(nèi)容為招聘崗位所對應(yīng)的專業(yè)知識;其他單位管理崗位筆試為公共基礎(chǔ)知識和申論兩科，各科總分100分，按公共基礎(chǔ)知識占40%、申論占60%的比例合成筆試成績，專技崗位的筆試內(nèi)容為招聘崗位所對應(yīng)的專業(yè)知識。

4.資格審查

對報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程，資格審查不合格，取消資格。

(1)初審

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員在報(bào)名有效期內(nèi)自行登錄報(bào)名系統(tǒng)查閱自己的初審狀態(tài)，需補(bǔ)充資料的及時(shí)在系統(tǒng)提交。

(2)復(fù)審

①資格復(fù)審的人選確定。

公開引進(jìn)崗位的待面試結(jié)束后，根據(jù)該崗位面試成績由高分到低分，按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定,面試成績相同的，以學(xué)歷高者優(yōu)先，若參加面試人員和引進(jìn)計(jì)劃為1:1的，考生面試成績須達(dá)合格分?jǐn)?shù)線70分(含)方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

公開招聘崗位資格復(fù)審人員確定如下：

A、在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試(面試)成績由高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定資格復(fù)審人員。若確定人選的最后一名筆試(面試)成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。

B、報(bào)名時(shí)達(dá)到開考比例，而實(shí)際參加考試人數(shù)未達(dá)到開考比例時(shí)，筆試(面試)成績須達(dá)60分(含)合格分?jǐn)?shù)線考生才可進(jìn)入下一程序。其中，崗位計(jì)劃為1個(gè)，實(shí)際參加筆試(面試)人數(shù)只有1人，未形成有效競爭的，該招聘計(jì)劃取消;崗位計(jì)劃為1個(gè)以上，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中依據(jù)筆試(面試)成績從高至低按招聘計(jì)劃1:2比例確定面試(筆試)資格復(fù)審人選，達(dá)不到該比例的，核減招聘計(jì)劃。

②現(xiàn)場資格復(fù)審。確定為資格復(fù)審的人員需攜帶《湖南省事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))人員報(bào)名表》、身份證、近期同底免冠1寸半身彩色證照2張、學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(2020年普通高校全日制畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)和崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，到指定地點(diǎn)現(xiàn)場資格審查。有工作單位的報(bào)考人員還需提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。引進(jìn)崗位要求有工作經(jīng)歷的，須提供加蓋單位公章的工作經(jīng)歷證明。未按要求參加資格審查的考生視同放棄資格。

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的含學(xué)業(yè)成績的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關(guān)材料報(bào)名，考生通過考試獲得聘用資格的，在取得學(xué)歷學(xué)位證書前可先上崗后補(bǔ)辦聘用相關(guān)手續(xù)。但在2020年12月31日前沒有取得崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書的，一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)，該崗位不遞補(bǔ)。

③資格審查對象遞補(bǔ)。引進(jìn)和招聘崗位因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試(面試)成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

④面試(筆試)人員確定。資格復(fù)審合格人員即為面試(筆試)人選，入圍面試(筆試)人員名單將在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)和冷水江市五級網(wǎng)絡(luò)微信群進(jìn)行公布。公開招聘崗位面試(筆試)人選如等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

5.面試

面試總分為100分。

(1)公開引進(jìn)崗位面試方式、內(nèi)容：

教師類音樂、美術(shù)、體育崗位面試采取試講和實(shí)際操作能力測試(以下簡稱“實(shí)操測試”)，試講成績占40%，實(shí)操測試占60%，教師類其他崗位面試為試講，試講內(nèi)容為崗位對應(yīng)的相關(guān)學(xué)科內(nèi)容，面試者在規(guī)定時(shí)間(備課1小時(shí)、試講10分鐘)內(nèi)完成備課和試講。其他人才引進(jìn)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間均為10分鐘。

①教師類崗位面試試講內(nèi)容范圍為：

A、高中教師崗位：婁底市現(xiàn)行通用高一春季教材。

B、初中教師崗位：婁底市現(xiàn)行通用初二春季教材(其中，初中化學(xué)教師崗位為婁底市現(xiàn)行通用初三教材)。

C、市廣播電視大學(xué)計(jì)算機(jī)教師崗位：湖南省中職類現(xiàn)行一年級對應(yīng)的通用教材《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)》錢峰 主編 高等教育出版社 。

D、高級技工學(xué)校智能制造實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師 (電氣方向)：《電力拖動控制線路與技能訓(xùn)練》(第五版) 中國勞動社會保障出版社

E、高級技工學(xué)校智能制造實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師(數(shù)控加工方向)：《數(shù)控機(jī)床編程與操作》(第三版 數(shù)控車床分冊) 中國勞動社會保障出版社

F、高級技工學(xué)校計(jì)算機(jī)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師:《中文版Office 2007基礎(chǔ)與實(shí)訓(xùn)》中國勞動社會保障出版社 王曉璐 主編2008全國中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校計(jì)算機(jī)專業(yè)任務(wù)驅(qū)動型教材

②音樂、美術(shù)、體育教師崗位實(shí)操測試內(nèi)容和占比如下：

A、音樂教師崗位實(shí)操能力測試為唱歌(從湖南省普通高考音樂聯(lián)考曲目中任選一首)和舞蹈(自定曲目，自編舞蹈，時(shí)間不超過5分鐘)。

音樂教師崗位面試成績=試講成績×40%+唱歌成績×30%+舞蹈成績×30%

B、美術(shù)教師崗位實(shí)操測試為人物形象速寫，速寫用具及畫夾等工具考生自備。

美術(shù)教師崗位面試成績=試講成績×40%+速寫成績×60%

C、體育教師崗位實(shí)操測試為籃球，采用高考項(xiàng)目和評分標(biāo)準(zhǔn)。

體育教師崗位面試成績=試講成績×40%+籃球成績×60%

(2)公開招聘崗位面試方式、內(nèi)容：

高級技工學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位面試內(nèi)容為試講和實(shí)操測試，高級技工學(xué)校理論教師和輔導(dǎo)員崗位面試方式為試講;衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理崗位面試采取病例分析、專業(yè)知識答題、實(shí)操測試;文化館藝術(shù)專干崗位面試為實(shí)操測試;其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。

高級技工學(xué)校教師崗位面試(實(shí)操)內(nèi)容如下：

①實(shí)操測試：機(jī)加工實(shí)操測試參照工具鉗工高級操作技能考試形式進(jìn)行;焊工實(shí)操測試參照焊工高級操作技能考試形式進(jìn)行;

②試講：考生在規(guī)定時(shí)間(備課1小時(shí)、試講10分鐘)內(nèi)完成備課和試講。各崗位試講內(nèi)容對應(yīng)教材如下：

機(jī)械制造加工實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位：《鉗工工藝與技能訓(xùn)練》(第二版，中國勞動社會保障出版社);

焊工實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位：《焊工工藝與技能訓(xùn)練》(第二版，中國勞動社會保障出版社);

機(jī)械教師(理論)崗位：《機(jī)械制圖》(第七版，中國勞動社會保障出版社);

計(jì)算機(jī)教師(理論)崗位：《中文版Office 2007基礎(chǔ)與實(shí)訓(xùn)》(中國勞動社會保障出版社 王曉璐主編，2008全國中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校計(jì)算機(jī)專業(yè)任務(wù)驅(qū)動型教材);

財(cái)會教師(理論)崗位：《基礎(chǔ)會計(jì)》(第五版，高等教育出版社 陳偉清、張玉森主編);

中文教師(理論)崗位：《語文》(基礎(chǔ)模塊)上冊(高等教育出版社 倪文錦、于潛勛主編);

數(shù)學(xué)教師(理論)崗位：《數(shù)學(xué)》(基礎(chǔ)模塊)上冊(高等教育出版社 李廣全、李尚志主編);

輔導(dǎo)員崗位：《職業(yè)道德與法律》(修訂版)，(高等教育出版社 張偉主編，中等職業(yè)教育課程改革國家規(guī)劃新教材)。

文化館藝術(shù)專干崗位面試內(nèi)容如下：

總分100分，按以下分項(xiàng)分值合成面試成績。

①自選劇目表演(40分)，劇目內(nèi)容時(shí)長不超過5分鐘;

②基本功測試(20分)：軟度和技巧;

③才藝即興創(chuàng)編(25分)：根據(jù)命題內(nèi)容即興創(chuàng)編，準(zhǔn)備時(shí)間3分鐘、表演時(shí)間不少于2分鐘，最長不超過5分鐘;

④現(xiàn)場答題(15分)：通過考官提問考察考生的語言表達(dá)和創(chuàng)編思維能力。

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