2020浙江桐廬縣商務(wù)局（桐廬迎春商務(wù)區(qū)管理委員會）招聘5人（編外用工）公告

因工作需要，經(jīng)研究決定，桐廬縣商務(wù)局(桐廬迎春商務(wù)區(qū)管理委員會)面向社會公開招聘編外用工5名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及資格條件

見附件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī)，擁護黨的路線、方針、政策;愛崗敬業(yè)，誠實守信，品行端正，責(zé)任心強，踏實肯干，有良好的社會公德及職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;身體健康，能勝任崗位工作。

2.年齡要求：18-35周歲(1985年7月22日—2002年7月22日期間出生)。

3.學(xué)歷要求：報考崗位要求的學(xué)歷均為國家承認學(xué)歷(2020年7月22日前取得崗位要求學(xué)歷，具體時間以畢業(yè)證書為準)。

4.戶籍要求：要求為桐廬縣戶籍(以2020年7月22日的戶籍地為準，不含2020年7月22日當(dāng)天遷入人員)。

二、招聘程序

1.報名

(1)報名時間：2020年7月22日-2020年7月29日(工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:30)。

(2)報名地點：桐廬縣商務(wù)局(桐廬迎春商務(wù)區(qū)管理委員會)(桐廬縣迎春南路28號迎春智谷7區(qū)3樓辦公室)

(3)報名材料：報名人員需攜帶報名表(附件)，戶口本、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、勞動合同及社保證明、相關(guān)執(zhí)業(yè)證書、職稱證書、技能證書、所獲榮譽獎項證書等原件及復(fù)印件;近期兩寸正面免冠彩照1張。

(4)報名咨詢聯(lián)系人及電話：趙女士， 58508538、15700119848。

(5)報名要求：請根據(jù)疫情防控要求，做好防護工作。

2.資格審查、公布開考計劃

對報名人員進行資格審查，確定進入考試人選。有效報名人數(shù)不足1：3的，經(jīng)批準同意及公告環(huán)節(jié)后，酌情降低開考比例、延長報名時間，或者根據(jù)有效報名人數(shù)調(diào)整5個招聘崗位間的招聘計劃數(shù)(另行通知)。

3.考試

考試包括筆試和面試，筆試和面試成績各占40%和60%。筆試成績滿分為100分;面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。同一開考崗位有效報名人數(shù)不足20人的，直接進入面試。同一開考崗位有效報名人數(shù)超過20人的，先進行筆試，面試對象根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定;不足比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。面試日前，放棄面試資格的，由招聘單位決定是否在相應(yīng)職位中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績、面試成績計算成總成績�？偝煽兊挠嬎愎�式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(無筆試環(huán)節(jié)、直接面試的，面試成績即為總成績)。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前;筆試成績、面試成績均相等人員，實行優(yōu)先政策。未進行筆試、直接進入面試的人員，面試成績相等的，實行優(yōu)先政策。依次以有2年及以上工作經(jīng)驗、有經(jīng)濟工作經(jīng)驗、熟悉辦公軟件(計算機專業(yè))、文化程度等情況予以優(yōu)先。

筆試和面試時間、地點另行通知。

4.體檢、考察

考試總成績從高分到低分按開考崗位計劃1：1比例確定體檢對象。體檢工作參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢標準及項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及其他要求納入體檢的項目指標檢測規(guī)定執(zhí)行。體檢費由體檢醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定的體檢項目予以核定、收取，并由考生個人承擔(dān)。體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員確定為考察對象�？疾靺⒄帐聵I(yè)單位招聘工作人員的考察辦法執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。

如報考人員在體檢日前確認不參加體檢、放棄體檢或體檢不合格的、考察不合格或放棄考察資格的以及其他情形不參加下一環(huán)節(jié)的，由招聘單位決定是否在相應(yīng)職位中按總成績從高分到低分依次遞補。

5.公示

根據(jù)報考者考試、體檢和考察結(jié)果，按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員名單在桐廬人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.tlrcw.net.cn)公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經(jīng)查實不符合聘用條件的，或本人書面申請自動放棄的，取消其擬聘用資格，并由招聘單位決定是否在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察、公示及擬聘用。

6.簽訂勞動合同

試用期2個月，試用合格后，與勞務(wù)派遣單位浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司桐廬分公司簽訂正式勞動合同。

已聘用人員因故離開崗位單位需要補員的，自招考結(jié)束6個月內(nèi)可以從相應(yīng)崗位合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，不再重新組織招聘程序。

四、工資待遇

相關(guān)待遇按桐廬縣機關(guān)事業(yè)單位編外工作人員標準確定。

五、其他事項

1.若無合適人選可空缺。

2.招聘單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書。

2.報考人員在報名時提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準確、有效,凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實即取消報考、聘用資格。

3.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社令第35號)和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘中涉及違紀違規(guī)和提供虛假信息、虛假材料的納入社會誠信體系，將在公共信用平臺予以公布。

4.本公告由桐廬縣商務(wù)局(桐廬迎春商務(wù)區(qū)管理委員會)負責(zé)解釋，未盡事宜參照事業(yè)單位招聘聘用辦法和桐廬縣有關(guān)編外用工文件要求。報考過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀情況可直接向中共桐廬縣紀委監(jiān)委派駐第五紀檢監(jiān)察組反映，監(jiān)督電話：0571-58500310。

點擊下載>>>

招聘崗位及資格條件.doc

原標題：桐廬縣商務(wù)局(桐廬迎春商務(wù)區(qū)管理委員會)招聘工作人員(編外用工)公告

文章來源：http://www.tonglu.gov.cn/art/2020/7/23/art_1535141_52175278.html

相關(guān)內(nèi)容推薦：