2020年省考申論模擬題：烈日下的工作者

【熱點背景】

這兩天，北京進入高溫“烘烤模式”，連續(xù)打破今年氣溫極值。赤日當頭，酷熱難耐，但在城市的各個角落，相當多的勞動者依舊堅守崗位，確保市民安然度夏。特別是今年，由于疫情防控的需要，高溫下的勞動者還必須佩戴口罩，悶熱程度可想而知。

【熱點聚焦】

據(jù)報道，高溫酷暑中堅守一線的，除了市民熟悉的交通警察、環(huán)衛(wèi)工人、快遞小哥，還有供水管線巡查員、垃圾分類指導員、電力運維人員等城市服務(wù)的幕后英雄。供水管線巡查員要穿著厚重的工服在烈日下一遍一遍地巡線，不停地下井上井，井下和地面20多攝氏度的溫差極易導致感冒，所以他們就得在別人恨不得光膀子的溫度里額外再多穿一件衣服;垃圾分類指導員是新增設(shè)的崗位，為了做好做細各個小區(qū)的垃圾分類工作，他們不僅要戰(zhàn)高溫，還得斗異味;暑期用電壓力大，維護每家每戶空調(diào)命脈的電力工作者，維修和檢查更吃勁。我們能夠順利出行，享受優(yōu)美環(huán)境，坐在清涼的辦公室，都該由衷感謝他們的付出。

為了保障城市的正常運轉(zhuǎn)，無數(shù)普通的勞動者每天揮汗如雨。在疫情防控常態(tài)化的大背景下，他們今年的付出無疑更多。除了向他們表示感謝，各個部門、各個單位更要及時落實高溫政策，足額發(fā)放高溫津貼、為員工提供避暑場地、適當安排員工輪休，高溫之中，不能忘記給一線的勞動者送去政策的清涼。

按照國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者支付高溫津貼。往年，總有一些單位在發(fā)放高溫津貼時偷工減料，或者用綠豆湯、十滴水這樣的勞保用品來替代，或者把津貼和福利混為一談，讓勞動者自己也不清楚是不是利益受到了侵害;有些單位，高溫津貼甚至淪為“紙上津貼”。

此外，暑熱天氣下，勞動安全保護也是一個大問題，比如某些高空作業(yè)不適宜在最熱的時段開展，快遞小哥的電動車在高溫下容易出故障等，也應(yīng)該引起足夠的注意。

應(yīng)對高溫，少不了勞動者的堅守;越是高溫，也越是考驗福利制度的誠意。高溫津貼發(fā)放是否到位，安全生產(chǎn)是否存在盲點，都需要趁“熱”解決。此外，勞動者也要挺直腰桿，如遇高溫津貼被克扣等情況，要勇于維權(quán)。對確實侵害勞動者利益的，社保、安監(jiān)等職能部門也要采取措施，依法維護高溫下勞動者的“清涼權(quán)”。

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