2020甘肅武威市第二批集中引進(jìn)急需緊缺人才41名公告

根據(jù)武威市經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的實際需求，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，決定采取面試考核方式，繼續(xù)面向全國引進(jìn)急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)對象

引進(jìn)對象為全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)往屆畢業(yè)生，共41名。具體崗位需求條件及人數(shù)詳見《武威市2020年第二批集中引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》。

博士研究生和正高級專業(yè)技術(shù)人員不受畢業(yè)院校和崗位需求條件限制，特別緊缺或特別優(yōu)秀的高層次人才，采取“一事一議”特事特辦方式引進(jìn)。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利;

(二)遵守憲法和法律法規(guī)，思想健康，信念堅定，品行良好，自愿到武威工作;

(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)年齡在30周歲以下(1990年8月10日以后出生)。具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬至35周歲(1985年8月10日以后出生)，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬至40周歲(1980年8月10日以后出生)。其中取得多個學(xué)歷層次的應(yīng)聘人員，按照與應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符的條件報名;持國外學(xué)歷學(xué)位參加應(yīng)聘的，畢業(yè)院校排名須在2020年QS世界大學(xué)排名前1000名內(nèi)。

(六)非武威市所屬機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;

(七)非服務(wù)期內(nèi)“各類訂單定向生”。

三、引進(jìn)方式

根據(jù)網(wǎng)上報名資格初審情況，召開專場招聘會或派出引才小分隊，采取現(xiàn)場資格復(fù)審、面試考核方式引進(jìn)。

(一)時 間：

1.報名起始時間：2020年8月9日—8月26日

2.資格復(fù)審時間：2020年8月27日9:00—12:00

3.面試考核時間：2020年8月28日8:00—13:00

(二)地 點：

陜西省西安市長安北路省圖書館一樓中大人力資源服務(wù)大廳(地鐵2號線省體育場站B口向南30米)。

四、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員憑有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證及其它相關(guān)資格證書報名，填寫報名登記表，明確報考崗位，將報名要件(pdf格式)發(fā)至報名郵箱gsswws2020rcyj@163.com。已就業(yè)應(yīng)聘人員須提供所在單位出具同意參加應(yīng)聘函。

(二)資格初審。工作人員對網(wǎng)上報名人員資格條件進(jìn)行初審，電話通知符合引進(jìn)條件的應(yīng)聘人員按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審和面試考核。

(三)資格復(fù)審。工作人員依據(jù)崗位需求條件和《2020年國家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》《2016年甘肅省考試錄用機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員專業(yè)分類參考目錄(試行)》等專業(yè)參考目錄，對應(yīng)聘人員提交的報名要件(須為原件)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，不得參加面試考核。

(四)面試考核。面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試人員政治素質(zhì)、德才表現(xiàn)、求職動機與擬聘崗位的匹配性等。進(jìn)入面試考核人數(shù)與招聘計劃指標(biāo)比例達(dá)不到3:1的，經(jīng)市引才工作辦公室同意，可采取降低開考比例或減少招聘計劃的方式進(jìn)行;進(jìn)入面試考核人數(shù)與招聘計劃指標(biāo)比例達(dá)不到1:1以上形不成競爭的，經(jīng)市引才工作辦公室同意，可組織進(jìn)行面試，面試成績達(dá)不到85分以上者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)現(xiàn)場簽約。面試考核組將面試考核人員成績報市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行審定，由市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)面試考核成績從高到低按崗位引進(jìn)計劃等額確定擬引進(jìn)人選，現(xiàn)場簽訂引才協(xié)議書。

確定的擬引進(jìn)人選因個人原因不愿簽約的，個人書面承諾后取消簽約資格，按面試考核成績從高到低依次遞補簽約，面試成績低于85分者不再遞補。

(六)考察體檢。對擬引進(jìn)人選進(jìn)行考察，并統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察、體檢不合格或報到時未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，所簽協(xié)議書無效，取消聘用資格。

(七)公示聘用。對考察和體檢合格人員進(jìn)行公示，公示無異議人員經(jīng)審批后按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、政策待遇

引進(jìn)急需緊缺人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工作年限為5年，享受以下政策待遇：

(一)引進(jìn)的博士和正高級專家，“雙一流建設(shè)高校”碩士、副高級專家，“雙一流建設(shè)高校”本科生，由同級財政分別給予20萬元、10萬元、3萬元的政府津貼。

(二)引進(jìn)的博士和正高級專家、“雙一流建設(shè)高校”碩士和副高級專家、“雙一流建設(shè)高校”本科生，統(tǒng)一提供過渡周轉(zhuǎn)人才公寓，5年內(nèi)免費居住。

(三)引進(jìn)急需緊缺人才在武威購房，按博士和正高級專家15萬元，“雙一流建設(shè)高校”碩士、副高級專家7萬元，“雙一流建設(shè)高校”本科生3萬元的標(biāo)準(zhǔn)，由同級財政給予一次性購房補貼。

(四)引進(jìn)到民勤縣、古浪縣、天祝縣工作的急需緊缺人才，在5年服務(wù)期內(nèi)由所在縣財政每年發(fā)放0.5萬元、0.8萬元、1萬元的工作補貼。

(五)引進(jìn)急需緊缺人才所在單位沒有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位空缺的，通過設(shè)置特設(shè)崗位評聘職稱。

(六)當(dāng)年引進(jìn)時已婚的急需緊缺人才，屬于夫妻跨市兩地分居的，經(jīng)本人申請，由組織人事部門根據(jù)其配偶身份性質(zhì)，協(xié)調(diào)調(diào)入相應(yīng)的單位工作。

(七)引進(jìn)急需緊缺人才子女處在學(xué)前和義務(wù)教育階段的，按照本人意愿安排學(xué)校就讀。

(八)引進(jìn)到市、縣人才交流開發(fā)服務(wù)中心并選派到國有企業(yè)服務(wù)的人員，服務(wù)期3年，服務(wù)期間，人事關(guān)系、轉(zhuǎn)正定級、職務(wù)晉升、職稱評聘、工資調(diào)整、教育培訓(xùn)等分別由市縣人才交流開發(fā)服務(wù)中心負(fù)責(zé)辦理，服務(wù)期滿后經(jīng)考核合格的，安排到市、縣區(qū)直財政全額撥款事業(yè)單位工作，自愿留在企業(yè)工作的鼓勵在企業(yè)任職。選派到其他事業(yè)單位服務(wù)的人員，待相關(guān)單位有編制空缺時調(diào)入。

六、防疫要求

(一)所有應(yīng)聘人員要做好自我健康監(jiān)測，每日測量體溫，如實填寫《武威市2020年第二批集中引進(jìn)急需緊缺人才面試考核健康監(jiān)測登記表及承諾書》。

(二)來自低風(fēng)險區(qū)的應(yīng)聘人員，需提供健康“綠碼”且健康狀況正常。

(三)來自中風(fēng)險區(qū)的應(yīng)聘人員，需提供健康碼“綠碼”和7日內(nèi)核酸檢測陰性證明。

(四)來自高風(fēng)險區(qū)的應(yīng)聘人員，需提前到達(dá)陜西省西安市集中隔離14天，期間進(jìn)行兩次核酸檢測，持兩次核酸檢測陰性證明參加招聘會。

(五)應(yīng)聘人員需提供自公告發(fā)布之日起填寫的健康監(jiān)測登記表及承諾書 (A4紙質(zhì)版)。

(六)全程佩戴口罩，自覺接受體溫檢測、消毒，體溫檢測<37.3℃方可進(jìn)入招聘現(xiàn)場。

報名郵箱：gsswws2020rcyj@163.com

聯(lián)系方式：13884560809

政策咨詢：0935-2234073

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2020年第二批集中引進(jìn)急需緊缺人才報名表

2020年第二批集中引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表

2020年第二批集中引進(jìn)急需緊缺人才面試考核健康監(jiān)測登記表及承諾書

武威市人力資源和社會保障局

2020年8月9日

原標(biāo)題：甘肅省武威市2020年第二批集中引進(jìn)急需緊缺人才公告

文章來源：http://www.gswuwei.gov.cn/jrww/tzgg/200020.htm

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