2020年湖北省建始縣統(tǒng)計(jì)局公開選聘1名事業(yè)單位人員公告

根據(jù)《縣委機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于部分事業(yè)單位使用空編公開選聘工作人員的通知》(建編發(fā)[2020]20號)精神，縣統(tǒng)計(jì)局面向全縣公開選聘工作人員1名，現(xiàn)公告如下:

一、選聘原則

本次公開選聘工作按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)選聘。

二、選聘范圍

全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含農(nóng)村公益性服務(wù)組織在冊人員)，不含新聘用人員(截止2020年8月31日首次合同服務(wù)期未滿人員)。

三、選聘計(jì)劃和崗位

選聘單位及崗位見《建始縣統(tǒng)計(jì)局2020年公開選聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)

四、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

2.近三年來年度考核合格及以上等次;

3.報(bào)考人員需具有全日制本科及以上文化程度，年齡不超過35周歲(1985年8月1日以后出生)。

(二)適應(yīng)崗位要求的身體和其它條件(詳見附件1)。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受紀(jì)律處分尚在處分期，或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

2.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰(或被勞動(dòng)教養(yǎng)的);

4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

5.按規(guī)定需回避的對象;

6.新聘用人員尚在試用期內(nèi)的;

7.法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的其它情形。

五、選聘程序及要求

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月24日至8月25日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：建始縣統(tǒng)計(jì)局辦公室(業(yè)州鎮(zhèn)紅土東路司法局大樓二樓207室)。聯(lián)系電話：0718-3220336。聯(lián)系人：龍克銀

3.資格審查：縣統(tǒng)計(jì)局選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)資格審查。審查注意事項(xiàng)如下：

(1)對報(bào)考者的基本條件和崗位條件進(jìn)行審查;

(2)資格審查貫穿整個(gè)選聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者資格不符，取消選聘資格。

4.報(bào)名時(shí)須提交材料：

(1)報(bào)考人員身份證、畢業(yè)證等崗位條件所需要的相關(guān)材料原件及復(fù)印件各1份;

(2)報(bào)考人員所在單位提供的近三年年度考核情況證明材料;

(3)近期同底1寸免冠彩照3張;

(4)現(xiàn)工作單位新聘用人員提交首期聘用合同原件;

(5)報(bào)考人員填報(bào)《建始縣統(tǒng)計(jì)局2020年公開選聘工作人員報(bào)名表》(附件2)。

(二)選聘方式

1.考試采取面試的方式進(jìn)行，實(shí)行統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分�？荚嚬ぷ饔煽h統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試題一般為4題，滿分100分，主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

2.凡經(jīng)資格審查合格者方可參加考試。考生必須持有效身份證原件和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場參加考試�？荚囬_考15分鐘后，遲到的考生不得進(jìn)入考場。

3.計(jì)劃選聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，用人單位根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況，經(jīng)主管部門報(bào)人社局同意后，可以開考。按面試成績從高到低確定考察對象(面試成績必須達(dá)到60分才能納入考察對象)，并在建始網(wǎng)上公示。

4.考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間由縣統(tǒng)計(jì)局辦公室電話通知，考生憑本人有效居民身份證到縣統(tǒng)計(jì)局辦公室(207室)領(lǐng)取。

六、組織體檢

體檢由縣統(tǒng)計(jì)局組織。根據(jù)考試考核結(jié)果和選聘計(jì)劃1:1的比例組織人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，出現(xiàn)不符合條件人員，按照成績從高到低依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

七、組織考核

根據(jù)面試及體檢結(jié)果按1：1組織考核，通過查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察等形式重點(diǎn)考核擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、工作能力、工作實(shí)績等，以及是否存在影響聘用的其他情況。有考核不合格者，根據(jù)情況可按成績高低順序遞補(bǔ)人選。

八、確定擬聘人員

依據(jù)面試成績、體檢情況及考核考察召開局領(lǐng)導(dǎo)班子會議集體討論研究確定擬聘人選，并在建始網(wǎng)予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，若對擬聘人員有異議且查證屬實(shí)的，取消擬聘資格并按成績高低依次遞補(bǔ)。

九、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)與崗位聘用

公示無異議的擬聘對象，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。擬聘人員在選聘崗位等級內(nèi)，符合條件，競聘上崗。專業(yè)技術(shù)人員在縣內(nèi)同系統(tǒng)、同行業(yè)之間流動(dòng)且職崗相符，根據(jù)選聘單位空缺崗位情況競聘上崗，可保留原單位聘用職級的最低崗位等級待遇，今后在其他條件符合的情況下可按保留待遇的崗位等級競聘上一級崗位。

附件：1.建始縣統(tǒng)計(jì)局2020年公開選聘工作人員崗位計(jì)劃表

2.建始縣統(tǒng)計(jì)局2020年公開選聘工作人員報(bào)名表

建始縣統(tǒng)計(jì)局

建始縣人力資源和社會保障局

2020年8月12日

附件1：

建始縣統(tǒng)計(jì)局2020年公開選聘工作人員崗位計(jì)劃表

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