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2020河南龍安區(qū)司法局專(zhuān)職人民調(diào)解員招聘公告

2020-08-17 09:27:35 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線(xiàn)APP下載 文章來(lái)源:安陽(yáng)人才網(wǎng)

華圖招警考試網(wǎng)摘要整理:2020河南龍安區(qū)司法局專(zhuān)職人民調(diào)解員13人招聘公告,報(bào)名時(shí)間:2020年8月17日— 8月19日。想成為警察的你是否在關(guān)注招警考試信息,請(qǐng)關(guān)注華圖招警,招警信息、課程輔導(dǎo)、備考規(guī)劃、新資料會(huì)在合適的時(shí)間幫助需要的你。

為進(jìn)一步充實(shí)龍安區(qū)基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道矛盾化解工作力量,依據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)人民調(diào)解員隊(duì)伍的實(shí)施意見(jiàn)》(司發(fā)〔2018〕2號(hào))等有關(guān)政策文件精神,龍安區(qū)司法局研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制專(zhuān)職人民調(diào)解員13名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

(一)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等有關(guān)程序進(jìn)行。

(二)此次招聘采取全市統(tǒng)一報(bào)名和考試。

二、招聘條件及資格

(一) 招聘崗位及要求詳見(jiàn)附表1;

(二)政治素質(zhì)高,熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);

(三)熱心人民調(diào)解工作,組織紀(jì)律性強(qiáng),公道正派,遵守法紀(jì);了解社情民意,熟悉國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策知識(shí),掌握相關(guān)行業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和工作技能,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和豐富的群眾工作經(jīng)驗(yàn);

(四)能熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件,具有較好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力;

(五)身體健康,五官端正,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);

(六)有下列情形之一者不得報(bào)考:

1.有重大政治問(wèn)題或參與過(guò)邪教活動(dòng)的;

2.受過(guò)刑事處罰、治安處罰有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.受過(guò)黨紀(jì)處分,處分期未滿(mǎn)的;

4.執(zhí)業(yè)的法律服務(wù)人員;

5.其它不符合所報(bào)考工作崗位資格條件的。

三、招聘程序及方法

(一)發(fā)布招聘公告

2020年8月15日,在安陽(yáng)人才官網(wǎng)www.ayrcgw.com上發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名時(shí)間:2020年8月17日— 8月19日(工作日),早上8:30至11:30,下午15:30至17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn):安陽(yáng)市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局一樓東廳(安陽(yáng)市燈塔醫(yī)院北門(mén)西側(cè),解放大道108號(hào))

3.報(bào)名方法:采取現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一報(bào)名,報(bào)名時(shí)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口本或居住地證明原件及復(fù)印件各2份,近期1寸免冠寸照3張。報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《安陽(yáng)市金鑫源勞務(wù)派遣有限公司招聘人員報(bào)名表》1式2份,報(bào)名表到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

4.根據(jù)公布的職位和招聘條件,每人限報(bào)考1個(gè)崗位。

5.報(bào)名與整個(gè)考試聘用過(guò)程中使用的身份證及其他證件材料信息必須真實(shí)一致,否則造成的后果由考生本人承擔(dān)。

(三)考試

1.筆試。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知,筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)電腦操作和文字寫(xiě)作能力,筆試成績(jī)總分為100分。筆試成績(jī)由高分至低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。如筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),同時(shí)確定為擬進(jìn)入面試人員。

2.面試。面試時(shí)間以面試單位通知為準(zhǔn)。面試主要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變與自我控制能力,面試時(shí)間為每人15分鐘,滿(mǎn)分為100分。

3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?荚嚳偝煽(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績(jī),從高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢程序人員。如出現(xiàn)報(bào)考同一個(gè)職位人員考試總成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)從高分到低分的順序排序;如筆試成績(jī)也相同,同時(shí)進(jìn)入體檢。

(四)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對(duì)體檢合格的人員,確定為考核對(duì)象。體檢不合格者,按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

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(編輯:黎戈)
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