2020-08-25 11:00:26 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:洛陽伊濱區(qū)機(jī)關(guān)行政事業(yè)單位
為進(jìn)一步促進(jìn)各類人才快速聚集,激發(fā)高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,為打造“明日新城”提供有力的人才保障和智力支撐,經(jīng)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究,伊濱區(qū)將廣納賢士,逐批開展人才選聘工作,助力伊濱大發(fā)展。現(xiàn)面向社會(huì),選調(diào)優(yōu)秀機(jī)關(guān)行政事業(yè)文秘類工作人員6名。為確保選調(diào)工作順利進(jìn)行,特制定本實(shí)施方案。
一、組織實(shí)施
本次選調(diào)機(jī)關(guān)行政事業(yè)人員工作在區(qū)黨工委、管委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察室的監(jiān)督下,由區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
二、選調(diào)名額
6名財(cái)政全供機(jī)關(guān)行政事業(yè)人員。
三、選調(diào)原則
選調(diào)工作堅(jiān)持面向區(qū)外、人崗相適、德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)把政治素質(zhì)好、綜合素質(zhì)能力突出的優(yōu)秀工作人員選調(diào)到伊濱區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作。
四、選調(diào)對(duì)象和條件
(一)選調(diào)對(duì)象
1.公務(wù)員:機(jī)關(guān)在編在崗,并已進(jìn)行登記的公務(wù)員(不含參公人員);
2.事業(yè)人員:事業(yè)單位在編在崗財(cái)政全額撥款的工作人員(工勤人員、教師、衛(wèi)生人員除外)。
(二)選調(diào)條件
1.政治堅(jiān)定,有較高的政治素質(zhì)和良好的品行;熱愛工作,具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和集體榮譽(yù)感;服從工作安排,遵紀(jì)守法,有事業(yè)心;
2.截止到7月31日,年齡在35周歲以下,即1985年8月1日(含)以后出生;特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲,即1980年8月1日(含)以后出生;
3.具有三年以上機(jī)關(guān)行政事業(yè)單位文秘工作經(jīng)歷;
4.?埔陨蠈W(xué)歷,從事文秘類工作,具有較強(qiáng)的文字功底。文秘、漢語言文學(xué)、新聞?lì)悓I(yè)優(yōu)先;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
有以下情形之一的,不得參加本次選調(diào):
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門調(diào)查審查尚未作出結(jié)論的;
2.公務(wù)員規(guī)定服務(wù)期未滿的及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;
3.近2年(2018、2019)年度考核在稱職(或合格)等次以下的或近2年有未參加年度考核的情況;
4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
5.其他有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不符合報(bào)考聘用條件的。
五、選調(diào)程序
選調(diào)工作分為資格審查、筆試面試、綜合考核、政審和調(diào)動(dòng)等幾個(gè)步驟。
(一)現(xiàn)場報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2020年8月24日—2020年9月7日(周六、周日除外),上午9:00-11:30,下午14:30-17:30。
2.報(bào)名地點(diǎn):伊濱區(qū)科技大廈3005房間。
3.報(bào)名辦法:本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)提交《2020年洛陽市伊濱區(qū)機(jī)關(guān)行政事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》兩份(附件1),并提交以下材料(原件及復(fù)印件兩套,原件及復(fù)印件按照以下順序分開擺放):
(1)本人有效身份證;
(2)畢業(yè)證書和學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或?qū)W歷認(rèn)證部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;
(3)單位繳納社保的證明(可從洛陽社保“參保繳費(fèi)證明打印”模塊打印,網(wǎng)址http://gr.ly12333.com/index.html,或者到各地參保部門打印);
(4)承諾書(本人手寫簽名,按手印)(附件2);
(5)提供從事文秘類工作的經(jīng)歷證明,所在單位加蓋公章;
(6)除報(bào)名表上粘貼照片外另提交同版本一寸彩色免冠照片2張。
4、本次招聘資格審查貫穿于考試聘用工作全過程?忌鷪(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)考生與擬聘用職位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的,取消其考試、聘用資格。
5、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證
通過報(bào)名資格審查后,領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間和要求將在國家級(jí)洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(伊濱)網(wǎng)站(https://www.hnlykfq.gov.cn/“公告公示”專欄),予以公示,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
( 二)筆試
1.機(jī)關(guān)行政事業(yè)單位人員筆試內(nèi)容:公文寫作,一張卷子,卷面滿分為100分。
2.筆試時(shí)間:具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證。
3.筆試成績的計(jì)算
筆試成績=公文寫作卷面成績
筆試成績的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)。
4.筆試成績將在國家級(jí)洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(伊濱)網(wǎng)站(https://www.hnlykfq.gov.cn/“公告公示”專欄)予以公示。
(三)面試
1.面試人員的確定
按照招聘計(jì)劃1:3的比例,依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人員,末位成績并列者均進(jìn)入面試,如達(dá)不到規(guī)定比例,則報(bào)名資格審查通過且參加筆試人員全部進(jìn)入面試。筆試有作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的,不得進(jìn)入面試。
2.面試辦法
(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。
(2)面試現(xiàn)場成績滿分為100分。若實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的職位招錄人數(shù),應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試,其考生面試現(xiàn)場成績低于80分者不予聘用;對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的職位招錄人數(shù),考生面試現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。
面試成績采取“二次平均法”,由現(xiàn)場成績加權(quán)平均得出。面試現(xiàn)場成績、面試成績的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。
(3)面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在國家級(jí)洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(伊濱)網(wǎng)站(https://www.hnlykfq.gov.cn/“公告公示”專欄)予以公布?忌鷧⒓用嬖嚂r(shí)必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證。
(四)總成績的計(jì)算
考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
總成績并列時(shí)依次按照筆試成績、專業(yè)(文秘、漢語言文學(xué)、新聞?lì)悓I(yè)優(yōu)先錄用)、學(xué)歷層次、工作經(jīng)歷的高低確定排名?偝煽兊挠(jì)算結(jié)果四舍五入保留三位小數(shù)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?忌墓P試成績、面試成績和總成績,均在國家級(jí)洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(伊濱)網(wǎng)站(https://www.hnlykfq.gov.cn/“公告公示”專欄)予以公布,請(qǐng)考生關(guān)注查看。
(五)考察與錄聘
按照選聘指標(biāo)1:1的比例確定資格復(fù)查人員,考生需按照本方案規(guī)定的選調(diào)資格和條件,提交有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或有效期內(nèi)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等報(bào)名材料原件,同時(shí)需提交縣級(jí)以上人民醫(yī)院出具的《體檢表》(附件3)與密封完整的個(gè)人人事檔案,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交上述材料的,取消聘用資格。
資格復(fù)查合格者,按總成績從高分到低分的順序,以1:1的比例確定擬聘用人員,凡聘用人員,在接到通知之日起7日內(nèi)報(bào)到,逾期未報(bào)到者,取消選調(diào)資格。
因自愿放棄或資格復(fù)查不合格形成的職位空缺,按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(六)辦理調(diào)動(dòng)
擬錄聘人員進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示,經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的,由區(qū)組織人社局按照規(guī)定程序和干部管理權(quán)限,辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
新錄用人員將分配到文字崗位工作,試用期一年;錄用后,原職級(jí)待遇不變;試用期考核合格且表現(xiàn)優(yōu)秀者,在下一步調(diào)整干部時(shí)優(yōu)先使用。
未盡事宜由伊濱區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
六、疫情防控
按照常態(tài)化疫情防控要求,考生要嚴(yán)格遵守國家疫情防控有關(guān)規(guī)定,在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測量,健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可進(jìn)入該環(huán)節(jié)。對(duì)于考生健康碼為“非綠碼”及體溫測量不合格的,需提供7天內(nèi)核酸檢測陰性證明,并由駐點(diǎn)醫(yī)護(hù)人員現(xiàn)場研判后,決定是否進(jìn)入該環(huán)節(jié)?忌谙鄳(yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場管理,按要求佩戴口罩,注意保持距離,做好防范工作。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘,凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名資格審查、筆試、面試、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等,均視為自動(dòng)放棄考試、錄聘資格。招聘實(shí)行誠信原則,即考生要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的,一律取消考試、錄聘資格。
本方案由伊濱區(qū)2020年公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話:0379-69690617、0379-69680552(人事)
監(jiān)督電話:0379-60872277
洛陽伊濱區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年8月21日
附件1:2020年洛陽市伊濱區(qū)機(jī)關(guān)行政事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.docx
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